NEOMANAGER/Microlearning Reflection

Khóa học: Nâng cao hiệu quả cá nhân

Đàm Tuấn Anh

Những điểm chính yếu trong khóa học (tập trung vào ý tưởng, khái niệm
thay vì từng dữ liệu đơn lẻ) là gì?
Những điểm chính yếu của khóa học bao gồm những cách Quản lý công việc, Quản lý thời gian và việc
phát triển bản thân cùng những mối quan hệ.

Bạn thích nhất, ấn tượng nhất với nội dung nào?

Em ấn tượng nhất với Ma trận Eissenhower và 80/20

Mọi thứ có rõ ràng với bạn không? Còn điều gì khiến bạn cảm thấy khó
hiểu? Có điều gì đáng nghi vấn không?
Mọi thứ được trình bày khá rõ ràng và dễ hiểu. Em cũng không có nghi vấn gì đối với nội dung bài học.
Em cũng nhận ra cần phải thay đổi những gì đối với bản thân.

Điều gì là mới mẻ đối với bạn? Nó có khiến bạn thay đổi cách nghĩ về
việc gì đó từ trước tới nay hay không?
Đối với em, ma trận của Eisenhower khá mới mẻ. Tất nhiên bản thân em cũng đã có áp dụng vào việc
đánh độ ưu tiên, tuy nhiên khi thực hiện, em thường sẽ cố gắng làm việc hết thay vì phân cho người
khác làm vì đó em đánh giá đều là những việc quan trọng. Có lẽ em sẽ thử nghiệm việc này.

Bạn sẽ tìm hiểu thêm về chủ đề này?

Em nghĩ rằng em sẽ tìm hiểu thêm về Ikigai

Mô tả ít nhất một mối liên hệ và trải nghiệm cá nhân giữa những gì bạn
học được và những gì bên ngoài đời sống:
Đối với trải nghiệm cá nhân thực tế, có lẽ Pomodoro là phương pháp duy nhất em đang thực hiện. Em
thực hiện đúng như được hướng dẫn trong bài học từ trước đến nay đối với những công việc bình
thường.

Bạn định vận dụng điều gì vào thực tiễn?

Em nghĩ rằng em sẽ thử vận dụng ma trận của Eisenhower vào thực tế