Kompenzációs Terv GYIK LIFEPHARM RÖVIDÍTÉSEK

• IBO: Független üzlettulajdonos

• CV: Jutalékalapot képző forgalom
K: A jutalékokat mindig az előző hónap GV-je alapján számolják? • GV: Generációs csoportforgalom
V:  Az üzleti szintekben történő előrelépéshez nem szükséges az előző hónap • PC: Elsőbbségi vásárló
GV-je. Az üzleti szint megtartásához azonban, az előző hónap GV-jét • PV: Személyes forgalom
használjuk, amely alapján szintjét kalkuláljuk.

K: Elfogadom, hogy a bővített Kompenzációs Terv alapján, további jutalékokat és bónuszokat is

kiérdemelhetek. Hogyan működik?
V: A LifePharm Kompenzációs Tervet úgy optimalizálták, hogy segítsen Önnek elérni magasabb üzleti szinteket. Amikor
elér egy új üzleti szintet, akkor megnő a jutalékokból származó bevétele. A havi jutalékokat az adott hónap GV-je
alapján számolják. Ezáltal, elengedhetetlen a gyengébb lába(i) kiépítése a lehető legjobb egyensúly érdekében
(a Kompenzációs Terv 22. oldalára hivatkozva).

Példa: Bronz vagy magasabb üzleti szinteknél - a szükséges GV 40%-nak a gyengébb lábból(bakból) kell
származniuk. A jutalékok maximalizálása érdekében, nélkülözhetetlen a gyengébb láb(ak) GV követelményeinek
fenntartása, a kiegyensúlyozott lábak építése folyamán.
Generációs Gyenge láb A legerősebb láb
Szükséges Lábak
Szint Üzleti szint forgalom (40%) forgalmi nem több, mint 60%
PV követelményei
követelménye+ követelménye* forgalom**
Bronz 5,000 CV 100 CV 2,000 CV 3,000 CV -

Üzletépítők Ezüst 10,000 CV 100 CV 4,000 CV 6,000 CV 2 Vezető Lábak

Zafír 20,000 CV 100 CV 8,000 CV 12,000 CV 2 Premier Lábak

Rubin 40,000 CV 200 CV 16,000 CV 24,000 CV 2 Bronz Lábak

Csapatvezetők Arany 60,000 CV 200 CV 24,000 CV 36,000 CV 2 Bronz Lábak

Platina 80,000 CV 200 CV 32,000 CV 48,000 CV 2 Ezüst Lábak

Smaragd 150,000 CV 300 CV 60,000 CV 90,000 CV 3 Ezüst Lábak

Globális Titán 350,000 CV 300 CV 140,000 CV 210,000 CV 4 Ezüst Lábak

nagykövetek Gyémánt 700,000 CV 300 CV 280,000 CV 420,000 CV 4 Rubin Lábak

Királyi gyémánt 1,500,000 CV 300 CV 600,000 CV 900,000 CV 5 Rubin Lábak

*A Generációs forgalom legalább 40%-nak a gyenge láb(ak)ról kell jönnie


**A csoport forgalom nem több, mint 60%-nak minden rangnál egyetlen lábból kell jönnie
+Generációs csoportforgalom havonta egy hónapra.
• Minden hónapban teljesíteni kell az üzleti szint kvalifikációs követelményeit ahhoz, hogy az adott üzleti szint szerinti kifizetésben
részesüljünk.
• Ahhoz, hogy egy IBO előlépjen Bronz vagy magasabb rangra, el kell érnie a Premier Rangot.

1 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

Kompenzációs Terv GYIK

K: Melyek a Business Success (Üzleti Siker) kezdőcsomag előnyei?

V: Azáltal, hogy a Business Success kezdőcsomaggal belép, mint független üzlettulajdonos (IBO), pozíciót szerez a
cégen belül, valamint megkapja a saját LifePharm replikált weboldalát és háttérirodáját a vállalkozása kezeléséhez.

K: A 10$ üvegenkénti* kiskereskedelmi haszon mellett, milyen egyéb előnyökkel jár kiskere-
skedőkként értékesíteni?
V: Minden üveg Laminine után járó 10$ mellett, amelyet kiskereskedőként értékesít, hozzáadódik a generációs
csoportforgalmához, a kiskereskedelmi vásárlók által megvásárolt termékekhez tartozó jutalékalapot képző forgalom (CV).
* A kiskereskedelmi árrés a Laminine és az OMEGA+++ esetében dobozonként $10. A DIGESTIVE+++ és az IMMUNE+++ kiskereskedelmi árrése dobozonként
$9. A Lamiderm Apex kiskereskedelmi árrése dobozonként $23.

K: Hogyan működik a Gyors Elindulás bónusz?

V: A Gyors Elindulás bónusz kifizetésre kerül a Szponzor számára, minden IBO és elsőbbségi vásárló (PC) után, akiket
Ő személyesen szponzorál a LifePharmba.

K: Mi a hasznom Break Even (Elszakadói) bónuszból?

V: Aktív IBO-ként 10%-os Elszakadói bónuszban részesül, amikor a személyesen szponzorált IBO-k és PC-k, a kezdeti
belépési rendelés után, új rendelést adnak le.

K:  Mi a különbség az üzleti szint előrelépési követelmények és az üzleti szint megtartásának

követelményei között?
V: Az üzleti szint előrelépési követelmények teljesítéséhez szükséges, egy bizonyos számú személyes szponzorált
(IBO-k vagy PC-k) a következő szintek “eléréséhez”.

Személyes
Üzleti szint vagy Üzletépítő
Szponzorálás

Tag 2 -

Üzletépítő 3 -

Vezető 6 2
Premier 10 5

Az üzleti szint megtartási követelménynek meg kell felelni annak érdekében, hogy az adott szintek után kifizetés

történjen:

Generációs
Üzleti szint
forgalom

Tag 50 GV

Üzletépítő 100 GV

Vezető 200 GV
Premier 300 GV
2
Kompenzációs Terv GYIK

K: Hogyan részesülhetek a Mátrix bónuszból?

V: A Mátrix bónusz minősült IBO-nak kerül kifizetésre, a Mátrix fájukban található IBO-k és PC-k megrendeléseik
alapján. Minden kifizetési szint tömörítve van. Továbbá, az IBO-nak a Mátrix bónusz, a Mátrix fa különböző szintjei
alapján kerül kifizetésre.

Üzleti szint Kifizetési szintek

Tag 5 szint

Üzletépítő 7 szint

Vezető 9 szint

Premier 10 szint
Bronz 11 szint
Ezüst és felette 12 szint

K: Hogyan működnek a tömörített szintek az egyes mátrix szintjeimen?

V: Amennyiben egy IBO vagy PC 30 napig inaktívvá válik vagy nem ad le havi rendelést, akkor az ő szintjük tömörítve
lesz. Például, ha valaki az ötödik szinten inaktívvá válik, akkor a hatodik szint tömörítve lesz az ötödikre.

K: A Mátrix Match bónusszal kapcsolatban, mi történik akkor, ha az én általam személyesen

szponzorált első két IBO vagy PC inaktívvá válik?
V: A Mátrix Match bónusz nem kerül kifizetésre, amennyiben az Ön által személyesen szponzorált első két személy
inaktívvá válik azáltal, hogy legalább 30 napig nem ad le rendelést.

K: A Kódolt bónusz végtelen szélességben és mélységben fizet. Hogyan működik?

V: A Kódolt bónusz “végtelen szélességben” fizet, az Ön által személyesen szponzorált 3. személytől, és minden további
személytől, akit Ön személyesen szponzorál. Kódolt bónusz “végtelen mélységben” fizet, az Ön által személyesen
szponzorált 3. személytől kezdődően, valamint az általuk beléptetett első két személy után, és így tovább. A Kódolt
Bónusz százaléka az üzleti szintek szerint a következő:

Kifizetés
Üzleti szint százaléka

Üzletépítő a CV 2%-ka

Vezető a CV 6%-ka

Premier a CV 10%-ka

*Kérjük vegye figyelembe: teljesítenie kell minden üzleti szint személyes CV és GV forgalmi követelményét.

3 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

Kompenzációs Terv GYIK

K: Hogyan leszek jogosult a Kódolt Match bónusz?

V: A Kódolt Match bónusz kiérdemléséhez legalább aktív Üzletkötőnek kell lennie. Annak érdekében, hogy jogosult
legyen erre a bónuszra, az IBO-nak az adott hónapban legalább az üzletépítő szintet kell elérnie. Jogosult lesz
a Kódolt Match bónuszra öt kódolt generáción keresztül, amikor azok, akik Önhöz vannak kódolva kiérdemlik a
Kódolt bónuszukat. Az első generáció azokból az IBOk-ból áll, akik tagjai a Kódolt csapatának. Amikor az ön első
generációja szponzorálta a harmadik személyes IBO-t vagy PC-t, akkor megnyílik az ön második generációja, így
tovább egészen az ötödik generációjáig. A bónusz az IBO kódolt csapatának kódolt bónusz jutaléka utáni százalék:

Generáció Személyes Generációs

Üzleti szint Részletek
1 2 3 4 5 forgalom forgalom

15% az első generációs minősülő IBO-k

Üzletépítő 15% 5% után. További 5%-ot fizet a második 25 CV 100 CV
generáció után.

15% az első generációs minősülő IBO-k

Vezető 15% 10% után. További 10%-ot fizet a második 25 CV 200 CV
generáció után.

15% az első generációs minősülő IBO-k

után. További 10%-ot fizet a második
generáció után, 10%-ot a harmadik
Premier 15% 10% 10% 10% 5% generáció után, 10%-ot a negyedik 50 CV 300 CV
generáció után, 5%-ot az ötödik
generáció után.

Ön

1. 2. 3. 4.
személyesen regisztrált IBO. személyesen regisztrált IBO.

1. 1.
CM CM

1. 1. 1. 2. 1. 1. 2.
CM CM CM CM CM CM CM

1. 1. 2. 2. 2. 3. 2. 2. 3.
CM CM CM CM CM CM CM CM CM

2. 2. 3. 3. 3. 4. 3. 3. 4.
CM CM CM CM CM CM CM CM CM

3. 3. 4. 4. 4. 5. 4. 4. 5.
CM CM CM CM CM CM CM CM CM

4. 4. 5.
CM CM CM

4 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

Kompenzációs Terv GYIK

K: A bővített Kompenzációs Tervben elérhetőek-e a vezetői bónuszok?

V: Igen, frissítettük a három vezetői bónuszt:
• Üzletépítői bónusz
• Csapatvezetői Bónusz
• Globális nagyköveti bónusz

ELINDULÁS ÜZLETÉPÍTŐK CSAPATVEZETŐK GLOBAL AMBASSADORS

Bónusz Királyi
IBO Tag Üzletépítő Vezető Premier Bronz Ezüst Zafír Rubin Arany Platina Smaragd Titán Gyémánt
Gyémánt

Üzletépítői 2% Legfeljebb 4% Legfeljebb 8% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11% Legfeljebb 11%

Csapatvezetői
2.5% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5%

Globális
nagyköveti 3% 3.5% 4% 5%

K: Hogyan leszek jogosult az Üzletépítői bónuszra?

V: Teljesítenie kell az egyes szintekhez tartozó követelményeket, az Üzletépítői bónusz kifizetéséhez. Ez a bónusz
havonta kerül kifizetésre, a legalább Bronz szintet elért IBO-k számára. Amikor a GV-je eléri az 5000-et, valamint
eléri a Bronz szintet, akkor kiérdemli a GV-je 2%-át, amely 1. szintű kifizetésnek minősül. Ahogy egyre magasabb
üzleti szinteket ér el, úgy nő a teljes kifizetés.

Teljes generációs Személyes Teljes

Üzleti szint forgalom
forgalom kifizetés

1. sor Bronz 5,000 GV 100 CV 2%

2. sor Ezüst 10,000 GV 100 CV Legfeljebb 4%

3. sor Zafír 20,000 GV 100 CV Legfeljebb 8%

4. sor Rubin 40,000 GV 200 CV Legfeljebb 11%

K: Miért nincs beleszámolva a teljes csoport forgalmam az Üzletépítői bónusznál?

V: Amikor az egyik személyesen szponzorált lába eléri a Bronz szintet, akkor az a láb kilép a 2%-os kifizetés alól a
forgalommal együtt. Nem fogja a továbbiakban kapni a forgalom után járó 2%-ot ezen lábak után, mert ezek a
lábak önmaguk kezdik megkeresni a Bronz szintű bónuszokat.

5 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

Kompenzációs Terv GYIK

K: Hogyan leszek jogosult a Csapatvezetői bónuszra?

V: Jogosult lesz a Csapatvezetői bónuszra, amikor eléri a Rubin szintet és a generációs fáján egy Rubin szintű személy van
Ön alatt. Kifizetik annak a Rubin személy GV-jének a 2.5%-át. Amikor egy második Rubin is megjelenik ugyanazon
a generációs lábon, akkor továbbra is kifizetésre kerül a Csapatvezetői bónusz, de azon a lábon az első és második
Rubinnak a GV különbözete alapján. Rubin szinttől a Királyi Gyémánt szintig jogosult a Csapatvezetői bónuszra.

K: Hogyan leszek jogosult a Globális nagyköveti bónuszra?

V: A Smaragd szint elérése után jogosult lesz a Globális nagyköveti bónuszra. Ez a bónusz havonta kerül kifizetésre, a
legalább Smaragd szintet elért IBO-k számára. Ahogy egyre magasabb üzleti szinteket ér el, úgy nő a teljes kifizetés.
Smaragd szinten 3%-ot kap az erős lábon kívüli teljes GV-ből. A százalék úgy növekszik, ahogy egyre magasabb
szinteket ér el: Titán szint (3.5%), Gyémánt szint (4%), Királyi Gyémánt szint (5%).

K: Mik azok az üzleti szint után járó jutalmak, és hogy lehetek jogosult rájuk?
V: Az üzleti szint után járó jutalmak nem mások, mint az üzleti szint eléréséért járó bónuszok. Új üzleti szint után járó
jutalmat kap minden egyes elért üzleti szintért, kezdve a Bronz szinttől és így tovább. Bronz szinttől Smaragd szintig,
minden szint elérése után egyszeri kifizetésben részesül. Azonban, a Titán szinttől a Királyi Gyémánt szintig, az üzleti
szint után járó jutalmakat, öt havi egyenlő részletben fizetik ki. Amennyiben egy IBO kihagy egy szintet, például
Premier és Ezüst között, akkor ugyanúgy megkapja a kihagyott szint jutalmait, mint magasabb szint jutalmait.

Az üzleti szint után járó pénzbeli bónusz nem kerül kifizetésre azon új kifizetési szintek után, amelyek az előző
kompenzációs tervben elért legmagasabb szint alatt találhatók.

K: Amennyiben két egymást követő hónapban is megfelelek az Autó bónusznak, akkor ezt a
bónuszt folyamatosan kapni fogom minden hónapban?
V: Igen, mindaddig folyósítva lesz az Autó bónusz, amíg megtartja a legalább Ezüst szintet. Amint eléri az Ezüst szintet,
és megtartja azt egymást követő két hónapon keresztül, akkor havonta készpénzt kap új kocsi vásárlására. Amikor
eléri a Király Gyémánt szintet, akkor akár 4000$ havi Autó bónuszban is részesülhet!

6 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

Kompenzációs Terv GYIK

K: Amennyiben korábban elértem az Autó bónuszt, de visszaesett az üzleti szintem akkor, az

miként befolyásolja az Autó bónuszomat?
V: A havi autó bónusz kifizetést, az elmúlt két hónap legalacsonyabb üzleti szintje alapján számolják. Például, ha Ezüst
szintet érte el az egyik hónapban, de a következőben már elérte a Zafír szintet, akkor az Ezüst szint alapján fog autó
bónusz kifizetésben részesülni.
MÁJUS JÚNIUS JÚLIUS AUGUSZTUS SZEPTEMBER OKTÓBER NOVEMBER DECEMBER

Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint Üzleti szint
szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve szerint kifizetve
EZÜST EZÜST ZAFÍR ZAFÍR EZÜST ZAFÍR ZAFÍR ZAFÍR

JÚLIUSI AUGUSZTUSI SZEPTEMBERI OKTÓBERI NOVEMBERI DECEMBERI

KIFIZETÉS KIFIZETÉS KIFIZETÉS KIFIZETÉS KIFIZETÉS KIFIZETÉS
$250 $250 $400 $250 $250 $400

Június és július közötti Augusztus és Szeptember és

legalacsonyabb szeptember közötti október közötti
üzleti szint alapján legalacsonyabb legalacsonyabb
üzleti szint alapján üzleti szint alapján

K: Hogyan működik a Bronz B.I.G (Jobb bevételi garancia)?

V: Mutasson be egy példát, amikor egy másik vállalatnál a havi jutaléka magasabb volt, mint a LifePharmnál Bronz szinten.
Megadjuk és 20%-kal többet fogunk fizetni! További részletekért és feltételekért forduljon az útmutatóhoz.

A LifePharm nem vállal garanciát a jövedelemre, továbbá minden jutalék és bónusz attól függ, hogy az IBO teljesíti-e a meghatározott
tevékenységek és teljesítmények követelményeit. A LifePharm fenntartja a jogát annak, hogy bármikor megszerkessze, változtassa vagy
módosítsa a Kompenzációs Tervet.

7 ©2018 LifePharm. All Rights Reserved.

V1.180705.01