xprofile.

vn

6 LOẠI HÌNH ĐÀO TẠO

phổ biến tại doanh nghiệp
 01

Kỹ năng chuyên môn hay còn gọi là kỹ năng cứng, là một

trong những yêu cầu cần thiết nhất cho mỗi vị trí công
việc, ngành nghề. Bởi vì, các kỹ năng này có được thông
qua quá trình giáo dục, đào tạo và đòi hỏi kinh nghiệm
đáng kể để trở nên thành thạo.

Tại các doanh nghiệp, chương trình đào tạo kỹ năng

chuyên môn với mục tiêu nâng cao tay nghề của nhân
viên luôn được chú trọng.

xprofile.vn
 02

Chương trình đào tạo lãnh đạo tại các doanh nghiệp
nhằm mục đích cải thiện việc ra quyết định, tạo động lực
làm việc, quản lý con người, v.v.

Đây cũng là một trong những phương pháp để bồi dưỡng

nhân sự, tăng tỷ lệ giữ chân nhân sự giỏi, giảm chi phí và
tối ưu thời gian tuyển dụng các vị trí lãnh đạo mới trong
doanh nghiệp.

xprofile.vn
 03

Quy tắc nội bộ bao gồm các thông tin mang tính hướng
dẫn về các quy định, chính sách và thủ tục mà doanh
nghiệp thường áp dụng trong công việc hàng ngày cho
các nhân viên.

Đây là một trong những loại hình đào tạo cần thiết tại
các doanh nghiệp, đặc biệt là các nhân viên mới trong
giai đoạn Onboarding nhằm giúp họ có được các thông
tin cần thiết về những quy tắc chung cần tuân thủ trước
khi bắt đầu công việc.

xprofile.vn
 04

Mục đích của chương trình đào tạo phát triển nhóm là để
cải thiện sự gắn kết giữa các nhân viên, giúp họ thấu hiểu
công việc của nhau và gia tăng tinh thần hợp tác khi làm
việc cùng nhau.

Hình thức đào tạo này cũng áp dụng cho các giám đốc
hoặc các vị trí có trách nhiệm cao hơn. Đây là chìa khóa
để tổ chức hoạt động hiệu quả.

xprofile.vn
 05

Đào tạo về sản phẩm hoặc dịch vụ là một trong những

chương trình đào tạo rất quan trọng trong doanh nghiệp,
đặc biệt là đối với đội ngũ bán hàng.

Nếu họ không biết rõ thông số kỹ thuật và đặc điểm của

sản phẩm thì không có cách nào để có thể bán được sản
phẩm đó.

xprofile.vn
 06

Các kỹ năng mềm có ảnh hưởng rất lớn đến khả năng
quản lý công việc, hiệu suất và định hướng phát triển
nghề nghiệp cá nhân của nhân viên. Ví dụ như khả năng
đồng cảm, giao tiếp hiệu quả, tầm nhìn xa, v.v.

Các kỹ năng này rất khó để phát triển được một cách
nhanh chóng và đánh giá chính xác nhưng hoàn toàn có
thể cải thiện được thông qua các chương trình đào tạo
phù hợp.

xprofile.vn