Professional Documents
Culture Documents
Đề án bản đề cương
Đề án bản đề cương
ĐỀ ÁN CHUYÊN NGÀNH
KINH DOANH QUỐC TẾ
1
MỤC LỤC
I. Mở đầu............................................................................................................................3
1. Mục đích nghiên cứu....................................................................................................3
2. Đối tượng nghiên cứu...................................................................................................3
3. Phạm vi nghiên cứu......................................................................................................3
II. Nội dung.........................................................................................................................3
1. Giới thiệu về tập đoàn Volkswagen..............................................................................3
2. Sơ lược về tình huống: Volkswagen và biến động chính trị tại Nga............................4
2.1. Nguyên nhân Nga mở chiến dịch quân sự tại Ukraine......................................................4
2.2. Diễn biến...........................................................................................................................4
3. Cách ứng xử của Volkswagen trước sự biến đổi của môi trường chính trị..................5
III. Kết luận........................................................................................................................5
1. Nhận xét về biện pháp giải quyết tình huống của Wolkswagen...................................5
2. Bài học kinh nghiệm.....................................................................................................6
2.1. Với Wolkswagen...............................................................................................................6
2.2. Với các doanh nghiệp khác...............................................................................................6
2
I. Mở đầu
1. Mục đích nghiên cứu
Mối quan hệ giữa môi trường kinh doanh và các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
được gọi là mối quan hệ hai chiều. Nghiên cứu ảnh hưởng của môi trường vĩ mô rất quan
trọng vì:
- Giúp doanh nghiệp nắm bắt được cơ hội và rủi ro trong quá trình kinh doanh
- Doanh nghiệp đưa ra quyết định kinh doanh đúng đắn, tránh các rủi ro tiềm ẩn và tận
dụng cơ hội phát triển, hiệu quả về chiến lược kinh doanh.
- Hiểu rõ bối cảnh kinh tế xã hội, nhận định xu hướng phát triển của thị trường, định
hướng chiến lược phát triển và hoạch định kế hoạch kinh doanh dài hạn.
3
họ đã tăng cường hoạt động kinh doanh và mở rộng sự hiện diện của mình trong thị
trường này. Volkswagen đã chi 774 triệu Euro để xây dựng nhà máy Kaluga (phía Nam
thủ đô Moskva), mở cửa vào năm 2007 trước khi đi vào sản xuất toàn bộ vào năm 2009
với năng lực sản xuất 225.000 xe mỗi năm.
2. Sơ lược về tình huống: Volkswagen và biến động chính trị tại Nga
4
đất nước Nga với Ukraine leo thang, sản xuất ô tô địa phương ở Nga đã giảm mạnh 77%
khi nhiều thương hiệu lớn rút khỏi thị trường hoàn toàn.
– Thời báo New York Times báo cáo Volkswagen đã chi 774 triệu Euro để xây dựng nhà
máy Kaluga (phía Nam thủ đô Moskva). Nó mở cửa vào năm 2007 trước khi đi vào sản
xuất toàn bộ vào năm 2009 với năng lực sản xuất 225.000 xe mỗi năm. VW
(Volkswagen) đã ngừng hoạt động tại cả hai nhà máy của họ tại thành phố Kaluga và
Nizhny Novgorod này ngay sau khi hàng loạt lệnh cấm vận của phương Tây áp đặt lên
Nga đã phá vỡ các chuỗi cung ứng linh kiện (tháng 3/2022)
3. Cách ứng xử của Volkswagen trước sự biến đổi của môi trường chính trị
- Đóng cửa ngay từ tháng 3/2022, sau khi Nga áp đặt chiến sự tại Ukraine ảnh hưởng đến
sản xuất
- Việc đóng cửa đột ngột này đã khiến vô số người lao động bản địa từ các cơ sở phân
phối, đại lý và nhà máy mất việc làm. Dù cho trên thực tế họ đã không còn tiến hành sản
xuất, 4.000 nhân viên ở nhà máy Kaluga vẫn được trả lương kể từ đó đến tháng 5/2023.
Nhà sản xuất ô tô Đức cũng đàm phán với lực lượng lao động của mình tại nhà máy ô tô
ở thành phố Nizhny Novogorod, cung cấp các khoản bồi thường tài chính và bảo hiểm y
tế cho đến cuối năm 2022. Đồng thời thông báo sẽ trả công cho nhân viên địa phương
một khoản chi phí nếu họ đồng ý tự nguyện nghỉ việc tại VW.
- Để bù lỗ phần nào, Volkswagen đã ký một thỏa thuận với một đại lý có trụ sở tại
Moscow có tên Avilon. Giá bán chính thức chưa được công bố nhưng có báo cáo cho biết
Avilon đã trả khoảng 125 triệu euro (135 triệu USD) để mua lại hoạt động của VW tại
Nga và nhà máy của hãng ở thành phố Kaluga, nơi có đủ công suất sản xuất 225.000 xe
mỗi năm.
=> Volkswagen chính thức rút khỏi thị trường Nga, đồng thời bán toàn bộ cổ phần của
các công ty con cũng như nhà máy lớn tại quốc gia này, nó đã được các cơ quan chính
phủ Nga phê duyệt. Thỏa thuận bao gồm các vấn đề về đơn vị nhập khẩu (phân phối và
kinh doanh sau bán hàng) cũng như các hoạt động dịch vụ tài chính, kho bãi cùng tất cả
nhân viên liên quan.
5
- Hơn nữa, VW rất nghiêm túc nhận trách nhiệm đối với những nhân viên bị ảnh hưởng ở
Nga bằng cách vẫn trả lương cho họ trong một khoảng thời gian nhất định dù nhà máy đã
ngừng sản xuất => tăng cường hình ảnh cho tập đoàn WS và xây dựng lòng tin cộng
đồng, khiến cái nhìn của mọi người về thương hiệu này tốt đẹp hơn vì là một DN nhân
đạo
- Trong thời điểm đó VW còn đang đối mặt với một vụ kiện khác đến từ tập đoàn GAZ.
GAZ ký hợp đồng với VW để sản xuất xe tại nhà máy Nizhny Novgorod, nhưng VW đã
chấm dứt hợp đồng vào tháng 8/2022, việc mà GAZ cho là khiến hoạt động kinh doanh
của họ gặp rủi ro. Theo hãng tin Reuters, GAZ yêu cầu VW bồi thường số tiền thiệt hại
lên đến 15,6 tỷ rúp (198 triệu USD). Ban đầu, GAZ thuyết phục tòa án đóng băng tài sản
của Volkswagen tại Nga trong khi chờ xét xử. Hồi tháng 3, một tòa án của Nga đã đồng ý
với việc này. Tuy nhiên, quyết định đóng băng đã bị hủy bỏ tháng 4/2022.
=> Chưa thực sự làm việc rõ ràng với các bên về việc chấm dứt hợp đồng, dừng hoạt
động ở nhà máy
6
+ Tham gia vào các diễn đàn kinh doanh và chính trị để duy trì thông tin và quan hệ tốt
với các bên liên quan chính trị.
- Lập kế hoạch đối phó và điều chỉnh chiến lược:
+ Phát triển kế hoạch đối phó sẵn sàng để ứng phó với các biến động chính trị.
+ Điều chỉnh chiến lược kinh doanh và chiến lược cung ứng nhanh chóng nếu có biến
động đáng kể.
- Theo dõi thường xuyên tình hình:
+Thiết lập hệ thống theo dõi liên tục về các sự kiện và thay đổi chính trị quan trọng.
+Đảm bảo sự nhạy bén và đáp ứng nhanh chóng khi có sự thay đổi.
- Tăng thêm nguồn cung ứng:
+ Đa dạng hóa nguồn cung ứng và thị trường để giảm thiểu ảnh hưởng của biến động
chính trị tại một vùng cụ thể.
+ Xác định và phát triển các nguồn cung ứng thay thế.
- Tuân thủ và làm việc đúng với quy định:
+ Tuân thủ tất cả các quy định chính trị và pháp luật cấp quốc gia và quốc tế.
+Phối hợp với chính phủ và tổ chức quản lý để đảm bảo tuân thủ và làm việc chặt chẽ
với các quy định mới.
- Chuẩn bị tư duy và sẵn sàng:
+ Phát triển khả năng linh hoạt và sẵn sàng để thích nghi với mọi thay đổi không dự
kiến.
+ Xây dựng khả năng đàm phán và tư duy chiến lược để giải quyết vấn đề.