Professional Documents
Culture Documents
CHÍNH SỰ NGHIỆP
Nhóm 8
Phan Ngọc Phương Thảo
Nguyễn Thị Trà My
Nguyễn Phương Châu
Nguyễn Châu Kiều
Nguyễn Thị Kim Anh
Nội dung
Nhằm xác lập các chỉ tiêu thu chi của cơ quan, đơn vị dự kiến
có thể đạt được trong năm kế hoạch, đồng thời xác lập các
biện pháp chủ yếu về kinh tế - tài chính để đảm bảo thực hiện
tốt các chỉ tiêu đã đề ra
Được thực hiện trước năm báo cáo
Yêu cầu của lập dự toán
Lập dự toán phải theo từng lĩnh vực thu và lĩnh vực chi
Đảm bảo nguyên tắc cân đối, chi phải có nguồn đảm bảo
Thể hiện đầy đủ các khoản thu chi theo mục lục NSNN và hướng dẫn
Dự toán được lập phải kèm theo các báo cáo thuyết minh rõ cơ sở, căn cứ tính
toán.
Đối với nhóm 1 và nhóm 2
a) Hằng năm, căn cứ vào kết quả thực hiện về số lượng, khối lượng dịch vụ;
tình hình thu, chi hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công và các dịch vụ
khác của năm hiện hành; yêu cầu nhiệm vụ của năm kế hoạch, đơn vị lập kế
hoạch về số lượng, khối lượng dịch vụ và dự toán thu, chi báo cáo cơ quan
quản lý cấp trên;
b) Đối với dịch vụ sự nghiệp công do Nhà nước đặt hàng: Hằng năm căn cứ
đơn giá, số lượng, khối lượng dịch vụ sự nghiệp công được đặt hàng theo
hướng dẫn của bộ, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đơn vị lập
dự toán gửi cơ quan quản lý cấp trên.
(Điều 32 Nghị định 60/2021/NĐ-CP )
Đối với nhóm 3:
Căn cứ tình hình thực hiện năm hiện hành, nhiệm vụ của năm kế
hoạch, đơn vị lập kế hoạch về số lượng, khối lượng dịch vụ sự nghiệp
công và dự toán thu, chi báo cáo cơ quan quản lý cấp trên.
Căn cứ tình hình thực hiện năm hiện hành, nhiệm vụ được cấp có
thẩm quyền giao trong năm kế hoạch, số lượng người làm việc được
cấp có thẩm quyền phê duyệt, chế độ chi tiêu hiện hành, đơn vị lập
dự toán thu, chi gửi cơ quan quản lý cấp trên.
(Điều 32 Nghị định 60/2021/NĐ-CP )
b. Chấp hành dự toán
Là quá trình sử dụng tổng hợp các biện pháp kinh tế tài
chính, hành chính nhằm biến các chỉ tiêu thu chi ghi trong
dự toán ngân sách của đơn vị thành hiện thực
Nguồn thu thường được tạo ra từ các nguồn
Các khoản thu từ nhận viện trợ, biếu tặng, các khoản thu
khác không phải nộp ngân sách theo chế độ
Đối với đơn vị nhóm 3 và nhóm 4, việc phân bổ và giao dự toán chi thường xuyên
giao tự chủ từ nguồn ngân sách nhà nước hằng năm căn cứ vào dự toán thu, chi
năm đầu thời kỳ ổn định và các yếu tố biến động do thay đổi chính sách, chế độ của
Nhà nước làm thay đổi dự toán thu, chi của đơn vị.
Căn cứ dự toán được cấp có thẩm quyền giao, cơ quan quản lý cấp trên phân bổ và
giao dự toán cho các đơn vị trực thuộc, trong đó phân rõ dự toán giao nhiệm vụ, đặt
hàng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước cho
đơn vị sự nghiệp công trực thuộc; đặt hàng đối với nhà cung cấp dịch vụ sự nghiệp
công khác; hoặc tổ chức đấu thầu cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí
ngân sách nhà nước
(Điều 33 Nghị định 60/2021/NĐ-CP )
c. Giai đoạn quyết toán
Khái niệm:
Quyết toán là quá trình kiểm tra, tổng hợp số liệu về tình
hình chấp hành dự toán trong kỳ và là cơ sở để phân tích,
đánh giá kết quả chấp hành dự toán, cung cấp các thông
tin cần thiết để đánh giá lại việc thực hiện kế hoạch tài
chính năm. Từ đó rút ra những kinh nghiệm thiết thực cho
công tác lập và chấp hành dự toán ở các kỳ tiếp theo.
2. PHƯƠNG PHÁP
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
Phương pháp thu chi
chênh lệch
Định nghĩa thu chi chênh lệch:
ƯU ĐIỂM
Tăng cường quản lý chi
tiêu có hiệu quả là căn cứ
đánh giá tiết kiệm, chống
NHƯỢC ĐIỂM
quản phí Ổn định lâu dài, chậm đổi
Cơ sở quản lý sử dụng mới cho phù hợp với sự
nguồn tài chính phát triển của khoa học-
kỹ thuật
Phương pháp
thu đủ - chi đủ
Định Nghĩa
Nhu cầu chi tiêu của đơn vị được NSNN cấp phát theo dự
toán đã được duyệt
Mọi khoản thu phát sinh đều phải nộp vào NSNN theo
quy định
Ưu, nhược điểm:
Đơn vị thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và
kinh phí quản lý hành chính.
Đối tượng áp dụng là những cơ quan hành chính các cấp từ trung
ương đến cấp xã phường thị trấn theo quy định.
Các đơn vị này được chủ động phân bổ và sử dụng các khoản kinh phí
thường xuyên được giao tự chủ cho phù hợp với nhu cầu thực tế.
Kinh phí tiết kiệm được từ quỹ lương do thực hiện tinh giảm biên chế
được sử dụng toàn bộ cho mục đích tăng thu nhập của cán bộ công
chức.
Ưu nhược điểm
ƯU Tách bạch chức năng quản lý nhà nước với chức năng
ĐIỂM cung ứng dịch vụ sự nghiệp công; NSNN chỉ đầu tư vào
các lĩnh vực xã hội không đầu tư.
Tạo động lực phát triển kinh tế-xã hội cho những vùng,
miền mà điều kiện tự nhiên khó khăn
NHƯỢC
Có sự chênh lệch lớn đối với chi tự chủ và thu ĐIỂM
nhập tăng thêm giữa các vùng, miền