TEMA 4 (1).

EJERCICIOS
1. Juana
a) Perque el treball és personal i té que acodir el propi treballador.
b) Perque és un treball depenent i té que complir les instruccions de l'empresa.
c) Sí, perque és treballador por cuenta ajena, no és soci.

2. Juzgado
a) Relació laboral exclosa, és un agent comercial.
b) Perque no és treball retribuït.
c) No perque està exclosa de la relació laboral, són prestacions personals obligatòries.

3. Trabajadores
a) No, perque és relació laboral exclosa (amistat).
b) No, és relació laboral exclosa (funcionari).
c) No, és relació laboral exclosa (autònom).

4. Empresa familiar
a) Nebot 3º grau consanguinitat / sogra i filla cònjuge 1º grau afinitat.
b) Relació laboral exclosa (treball familiar).
c) Sí, tots podrien ser autònoms i poden contractar a les filles.

5. Normas
a) Real Decret-Llegislatiu.
b) Real Decrete-Llei.
c) Lleis Orgàniques.
d) Lleis Ordinàries.

6. Orden
1. Directiva de l'UE.
2. Constitució Espanyola.
3. Conveni de la OIT (Tractats Internacionals).
4. Estatut dels Treballadors (llei – Real Decret-Llegislatiu).
5. Real Decret (reglaments).
6. Conveni colectiu.
7. Contracte de treball.
8. Costum local i professional.

7. Elecciones
a) Llei Orgànique.
b) Real Decret.
c) Real Decrete-Llei.

8. Empresa TV
a) Voluntària en posterioritat.
b) Principi de condició més beneficiosa.
 c) Sí.

9. Real Decreto
a) Sí, perque són millores, no seria llegal que cobrara menys.
b) Sí, perque cada sector té el seu propi conveni.
c) No per baix del salari mínim interprofessional.

10. Empresa recabando candidatos

a) No perque aniria contra l'intimitat del treballador.
b) Si en l'atra empresa treballara de lo mateix sí.
c) Sí.

11. Trabajadora
a) El dret d'ocupació efectiva.
b) No perque és competència deslleal.
c) Actuar de bona fe.

12. Manuel, Andrea y Esther

a) Sí, té dret a elegir tanda sempre que les condicions de l'empresa ho permeten.
b) Si les condicions de l'empresa ho permeten, sí.
c) Sí, perque són exàmens d'estudis oficials.

13. Alfonso
a) El deure no realisar competència deslleal en l'empresa.
b) Mides de prevenció.
c) Complir les órdens i instruccions de l'empresari.

14. Mari Carmen y Diana

a) Sí, perque no tindria la protecció necessària i obligatòria.
b) Preguntar o buscar informació de si és obligatori.
c) Si corre algun perill, si no coneix el procediment o si està fòra d'sus labores.

15. Quejas empresa

a) Solament si se sospita d'un treballador en concret i sempre en la presència d'un
representant de treballadors.
b) En la presència d'un representant dels treballadors i respectant la seua dignitat i
intimitat.
c) A través de reconeiximents mèdics realisats pel personal mèdic de l'empresa o
denunciant davant l'Inspecció Mèdica.

16. Trabajador negándose

a) Pot sancionar-li.
b) Pot reclamar davant el Jujat.
c) 20 dies hàbils.
17. Fran y Luis
a) Suspendre d'ocupació i sòu durant 3 dies.
b) Sí, les greus prescriuen als 20 dies.
c) 20 dies hàbils.

18. “Qué bien se vive aquí, SA”

a) No, solament d'image.
b) Els treballadors deuen saber que existixen i on estan instalades. Ademés, solament
poden estar en els llocs de treball.
c) Es deu advertir als treballadors prèviament i estos deuen firmar una còpia de les normes
d'us, la seua vigilància i possibles sancions. Ademés, deurà estar present un testic
(representant dels treballadors).

19. ERE
a) En el Tribunal Superior de Justícia.
b) En l'Audiència Nacional.
c) En el Tribunal Suprem.

20. Juan Jesús

a) El Jujat de lo Social.
b) Al Tribunal Superior de Justícia.
c) Al Tribunal Suprem.