Người lập Kiểm tra Phê duyệt

Ban hành: 23/11/2012

QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG

Ban An toàn vệ sinh lao động

I. Trách nhiệm
1. Giám sát vấn đề chăm sóc sức khỏe người lao động: các hoạt động y tế của Công ty (khám sức khỏe
định kỳ, khám sức khỏe đầu vào, xử lý sự cố ...)
2. Giám sát vấn đề dinh dưỡng thực phẩm (chất lượng, vệ sinh): bếp ăn
3. Giám sát vấn đề trang thiết bị, bảo hộ lao động:
Việc cấp phát đồng phục, trang thiết bị bảo hộ lao động chung của Công ty
Việc sử dụng đồng, trang thiết bị bảo hộ lao động của người lao động
Việc quản lý và vệ sinh trang thiết bị, bảo hộ lao động của Công ty và người lao động
4. Giám sát vấn đề vệ sinh môi trường nơi ăn uống và phòng y tế
5. Giám sát việc thực hiện các chế độ ưu tiên theo quy định đối với các trường hợp lao động đặc biệt (lao
động nữ mang thai, người tàn tật, lao động vị thành niên ..)
II. Quyền hạn
1. Được kiểm tra đột xuất và định kỳ khi xuất trình thẻ An toàn viên
2. Được quyền tạm dừng hoạt động đối với các hành vi vi phạm nghiêm trọng đến sức khỏe và sự
an toàn của người lao động hoặc tài sản chung của Công ty cũng như hoạt động của những bộ
phận liên đới
3. Được đề đạt kiến nghị ý kiến đến nhóm để có cách can thiệp xử lý kịp thời nhất các hành vi vi
phạm
4. Được đề đạt và gặp gỡ quản lý cấp trên của cá nhân hoặc bộ phận có liên quan vi phạm đến
mảng hoạt động của nhóm
5. Được quyền đề xuất các bộ phận hỗ trợ và bố trí người lao động tham gia vào các buổi tuyên
truyền phổ biến kiến thức liên quan đến việc chăm sóc sức khỏe vệ sinh an toàn Lao động vào
các khung giờ hợp lý
III. Chế độ kiểm tra, hoạt động
1. Kiểm tra giám sát các hoạt động theo ngày, theo tuần/ thành viên, trưởng nhóm
2. Lên phương án và đề xuất ngăn chặn các sự cố có dấu hiệu xâm hại đến vấn đề an toàn sức khỏe
của người lao động
3. Giám sát và kiểm tra lại kết quả của thành viên trong nhóm nếu phát hiện dấu hiệu không trung
thực
IV. Chế độ hội họp, báo cáo
1. Báo cáo tình hình hoạt động theo tuần, theo tháng: thành viên và trưởng nhóm
2. Lập báo cáo, thông tin liên lạc hàng tháng với Hội đồng BHLD/ trưởng nhóm
3. Đề xuất phương án xử lý đối với các vấn đề nghiêm trọng ngay khi phát hiện sự cố/ thành viên &
trưởng nhóm
4. Tuyên truyền huấn luyện và phổ biến các mảng hoạt động theo tháng và quý
5. Trưởng nhóm lên kế hoạch hoạt động định kỳ hàng tháng, thực hiện phân công công việc cụ thể
của từng thành viên và báo cáo định kỳ hàng tháng về các nguy cơ và cải thiện
 Họp nhóm vào thứ sáu hàng tuần lúc 13h tại phòng họp số 13
Quy trình báo cáo: mô tả sự việc vi phạm kèm hình ảnh phát sinh -> tác hại -> nguyên nhân biện
pháp và hành động khắc phục -> hành động phòng ngừa -> hình ảnh sau khắc phục
6. Ngày thứ năm của tuần thứ ba trong tháng sẽ họp nhóm thực hiện đánh giá thành viên trong
nhóm theo form ĐÁNH GIÁ MẠNG LƯỚI AN TOÀN LAO ĐỘNG: mỗi an toàn viên phải có
tối thiểu hai báo cáo về hai hành động trong tháng đối với mảng công việc mình phụ trách./.
V. Đối tượng, thời gian áp dụng
1. Tất cả các thành viên và trưởng nhóm An toàn vệ sinh lao động: 04 người
2. Từ ngày 26.11.2012
Nơi nhận:
- Tất cả thành viên Ban…
- Tất cả các phòng/ban/ bộ phận trong công ty
- Lưu: Ban thư ký Mạng lưới an toàn vệ sinh viên