‫منوذج الوصف الوظيفي‬
‫تفاصيل املهام‬
‫رئاسة مجلس الوزراء‪ :‬اإلشرافية‬
‫الحد األدنى‪ :‬الثانية‬
‫اهلدف العام للوظيفة‬
‫وضع خطط وآليات العمل الخاصة بالعمليات الصحية التي تطلبها حاالت الطوارئ واالزمات والكوارث ومتابعة التنفيذ‪ ،‬واملساهمة في تحقيق أهداف اإلدارة من خالل االشراف‬
‫‪ ‬عدد من املوظفين‬
‫وفق دليل االجراءات املالية الحكومية‪ ،‬ووفق الصالحيات املخولة في الجهة االتحادية‬
‫املسؤوليات الرئيسية‬
‫أمثلة على بعض مؤشرات األداء الرئيسية‬
‫نسبة تحقيق مستهدفات مؤشرات الخطة التشغيلية‬ ‫‪‬‬
‫لإلدارة‬
‫نسبة انجاز العمليات بكفاءة عالية‬ ‫‪‬‬
‫عدد وجودة تقارير األداء‬ ‫‪‬‬
‫قائمة تصنيف الشركاء‬ ‫‪‬‬
‫نسبة كفاءة العاملين‬ ‫‪‬‬
‫نسبة الرضا الوظيفي‬ ‫‪‬‬
‫دقة وجودة التقارير‬ ‫‪‬‬
‫إعداد املوازنة في موعدها‬ ‫‪‬‬
‫عدد املهام املنفذة مقارنة بعدد التكليفات‬ ‫‪‬‬
‫أمثلة على بعض مؤشرات األداء التشغيلية‬
‫عدد وجودة تقارير املتابعة الدورية‬ ‫‪‬‬
‫نسبة تنفيذ االجراءات التصحيحية والتعزيزية الناتجة‬ ‫‪‬‬
‫عن تقارير التقييم‬
‫توفر دليل سياسات و االجراءات‬ ‫‪‬‬
‫عدد مقترحات تحسين وتطوير العمليات‬ ‫‪‬‬
‫التاريخ‪ 18 :‬يونيو ‪2015‬‬
‫رئيس قسم خدمات نقل الدم وبنوك الدم الفرعية‬ ‫املس ـمى ال ـوظيفي‬
‫رم ـ ـ ـ ـ ـ ـز الوظيفـ ـ ـ ـ ـة‬
‫نظام تقييم وتوصيف الوظائف ‪ :‬اإلدارة اإلشرافية‬ ‫الفئ ـة الوظيفي ـ ـ ـة‬
‫الحد األعلى‪ :‬األولى‬ ‫الدرجة الوظيفية‬
‫مدير إدارة املختبرات وبنك الدم‬ ‫ال ـرئي ـ ـ ـس املباشـ ـر‬
‫إدارة املختبرات وبنك الدم‬ ‫االدارة‬
‫قيادي‬ ‫املس ـ ـ ـ ـار الوظيف ـ ـي‬
‫الصحة والسالمة‬ ‫العائـ ـلة الوظيفي ـة‬
‫مختبرات طبية‬ ‫العائلة الوظيفية الفرعية‬
‫واملتابعة على جميع األعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية ذات الصلة‬
‫أبعاد الوظيفة‬
‫‪ ‬عدد من الوحدات‬ ‫مباشر‬ ‫عدد املوظفين التابعين اداريا لشاغل الوظيفة‬
‫غير مباشر‬
‫الصالحيات املالية‬
‫املهام العامة‬
‫اعداد مقترح الخطة االستراتيجية للقسم واالسهام في تطويرها واعداد ومتابعة تنفيذ الخطط‬
‫‪1‬‬
‫التشغيلية لضمان توازنها مع اهداف االدارة‪.‬‬
‫وضع مبادئ وضوابط إلدارة وتوجيه العمليات وتحسين االنتاجية‪.‬‬ ‫‪2‬‬
‫تعزيز العالقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل املعايير‪.‬‬ ‫‪3‬‬
‫وضع برامج تعزز التعلم املستمر وتطوير وتدريب وتحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات‬
‫‪4‬‬
‫بأعلى جودة‪.‬‬
‫املتابعة الدورية ملؤشرات األداء واعداد تقارير نسب االنجاز بالقسم ورفعها ملدير االدارة‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫املشاركة في إعداد موازنة اإلدارة بالتنسيق مع الوحدات املختصة بالجهة‪.‬‬ ‫‪6‬‬
‫تقديم الدعم الالزم ملدير االدارة وتنفيذ أية مهام اخرى يكلف بها‪.‬‬ ‫‪7‬‬
‫املهام التخصصية‬
‫اإلشراف الفني واإلداري على أعمال مختبر بنك الدم املركزي ومختبر تصنيع مشتقات البالزما في‬
‫‪1‬‬
‫الدولة ومراقبتها بما يضمن تطبيق سياسة لجنة خدمات نقل الدم الوطنية‪.‬‬
‫اقتراح األنظمة واللوائح التنظيمية لبنوك الدم وتطوير وتحديث دليل ملتبرعي الفصائل النادرة‪،‬‬
‫واملساهمة في تحديد الطرق وأساليب التحاليل والفحوصات الالزمة للمتبرعين ووحدات الدم‬ ‫‪2‬‬
‫واستحداث الجديد منها‬
‫اللجنة االحتادية لتقييم الوظائف‬ ‫االصدار األول‬
‫‪Page 1‬‬
 ‫توفر حصر باحتياجات بنوك الدم من املحاليل املخبرية‬ ‫‪‬‬
‫املشاركة في حصر احتياجات بنوك الدم من املحاليل املخبرية واألجهزة واملعدات ووضع الشروط‬
‫واألجهزة واملعدات‬
‫واملواصفات الفنية للمشاركة بعطاءات الوزارة السنوية‪ ،‬واملساهمة في وضع امليزانية السنوية‬ ‫‪3‬‬
‫نسبة توفير االحتياجات من املحاليل املخبرية واألجهزة‬ ‫‪‬‬
‫للمختبرات الطبية‬
‫واملعدات‬
‫نسبة االلتزام بتطبيق املقاييس الفنية الالزمة لخدمات‬ ‫‪‬‬
‫وضع وتحديث املقاييس الفنية الالزمة لخدمات نقل الدم‪ ،‬ومراقبة األداء والجودة النوعية‬
‫نقل الدم‬ ‫‪4‬‬
‫وإجراءات السالمة‬
‫عدد وجودة تقارير االداء و الجودة النوعية‬ ‫‪‬‬
‫توفر معايير االمن والسالمة في املختبرات الطبية‬ ‫‪‬‬
‫وضع القواعد الالزمة ملعايير األمن والسالمة الخاصة باملختبرات وتحديثها دوريا‪ ،‬واإلشراف الفني‬
‫توفر قاعدة بيانات شاملة ومحدثة لرصد احتياجات‬ ‫‪‬‬ ‫‪5‬‬
‫ومراقبة مخزون املواد واملحاليل املخبرية‬
‫املختبرات من املواد و التجهيزات‬
‫تنظيم حمالت التبرع بالدم الطوعي وتحفيز األفراد على التبرع بالدم‪ ،‬والتعاون مع الجهات‬
‫عدد الحمالت التبرع بالدم‬ ‫‪‬‬ ‫‪6‬‬
‫املختلفة لتنفيذ حمالت التبرع بالدم‬
‫تمثيل وزارة الصحة في املؤتمرات الدولية واملحلية في مجال خدمات نقل الدم وترشيح من تراه‬
‫عدد املؤتمرات الدولية واملحلية التي تم تمثيل وزارة‬ ‫‪‬‬
‫مناسبا للمشاركة‪ ،‬واإلشراف ومتابعة البرامج الخاصة بخدمات نقل الدم والبرامج التابعة ملنظمة‬ ‫‪7‬‬
‫الصحة بها في مجال خدمات نقل الدم‬
‫الصحة العاملية‬

‫أو دكتوراه بدون خبرة‬
‫املؤهالت واخلربة‬
‫بكالوريوس في إدارة املختبرات الطبية أو ما يعادله في تخصص مشابه‬
‫الحد االدنى من املؤهالت‪:‬‬
‫أو ماجستير في إدارة املختبرات الطبية أو ما يعادله في تخصص مشابه‬
‫(منظومة املؤهالت والخبرات في الحكومة)‬
‫أو دكتوراه في إدارة املختبرات الطبية أو ما يعادله في تخصص مشابه‬
‫أو ماجستير خبرة ‪ 3‬سنوات في ذات املجال‬ ‫بكالوريوس خبرة ‪ 6‬سنوات في ذات املجال‬ ‫الخب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـرات‬

‫املستوى بحسب املنظومة الوطنية‬

‫‪10‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪07‬‬
‫للمؤهالت‬

‫الكفاءات الفنية والسلوكية وفق املستويات احملددة بنظام ادارة االداء املعتمد يف احلكومة االحتادية‬
‫املهارات‬ ‫الكفاءات السلوكية (مستوى الكفاءة ‪)6‬‬
‫‪ -1‬االملام بكافة السياسات واالجراءات واالنظمة املتعلقة بمجال العمل‬ ‫‪ -7‬التفكير االستراتيجي‬ ‫العمل بروح الفريق الواحد‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬إملام باللغة االنجليزية‬ ‫‪ -8‬تمكين املوظفين وتطوير قدراتهم‬ ‫التواصل ومهارات االتصال‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ -3‬القدرة على التخطيط والتنظيم والتطوير‬ ‫‪ -9‬قيادة التغيير‬ ‫التركيز على خدمة العمالء‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -4‬مهارات العرض واإللقاء‬ ‫التركيز على النتائج‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ -5‬املعرفة بمبادئ وضع امليزانية‬ ‫إدارة املوارد بفاعلية‬ ‫‪-5‬‬
‫‪ -5‬اإلملام باملصطلحات الطبية‬ ‫املساءلة‬ ‫‪-6‬‬

‫توثيق االجراءات‬
‫التاريخ‬ ‫االعداد (املسؤول املباشر)‬
‫التاريخ‬ ‫املراجعة (املسؤول املباشر)‬
‫االعتماد (وكيل الوزارة ‪ /‬الوكيل املساعد) أو من في حكمهم‬
‫التاريخ‬ ‫توقيع‬

‫مدير إدارة املوارد البشرية‬

‫تم اعتماد بطاقة الوصف الوظيفي من قبل اللجنة االتحادية لتقييم الوظائف برقم الجلسة(‪ )9‬بتاريخ ‪2015/06/18‬‬
‫إصدار رقم ‪2015/1‬‬

‫اخلتم واالعتماد‬

‫التاريخ‪ 18 :‬يونيو ‪2015‬‬ ‫اللجنة االحتادية لتقييم الوظائف‬ ‫االصدار األول‬

‫‪Page 2‬‬