ЗАТВЕРДЖУЮ

В.о.директора
КНП «Лікарня Св. Мартина»
_________________Олена БЛІНОВА
« 15 » квітня 2024 р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ФАРМАЦЕВТА КЛІНІЧНОГО
відділу з інфекційного контролю

Комунальне некомерційне підприємство «Лікарня Святого Мартина»

 2

Зміст
1. Загальні положення . . . . . . . 3
2. Завдання та обов’язки . . . . . . . 3
3. Права . . . . . . . . . 4
4. Відповідальність . . . . . . . . 5
5. Повинен знати . . . . . . . . 5
6. Кваліфікаційні вимоги . . . . . . . 7
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою . . . . . 8
8. Протокол ознайомлення . . . . . . . 9
9. Лист реєстрації змін . . . . . . . 10
 3

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Посада фармацевта клінічного належить до посад «Професіоналів» у галузі медицини.
1.2. Фармацевт клінічний призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора
у відповідності до чинного законодавства.
1.3. Фармацевт клінічний безпосередньо підпорядковується керівнику (завідувачу) відділу з
інфекційного контролю (далі — ВІК).
1.4. Мета роботи фармацевта клінічного — виконання організаційних, профілактичних і
протиепідемічних заходів, спрямованих на запобігання виникненню, поширенню, зниженню
рівня інфекційних захворювань, у тому числі післяопераційних інфекцій, летальності.
1.5. У своїй діяльності керується чинним законодавством України про охорону здоров’я,
принципами та правилами медичної етики і деонтології, положенням про ВІК, правилами
внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами закладу
охорони здоров’я, цією посадовою інструкцією.
1.6. Фармацевт клінічний у своїй роботі використовує науково-обґрунтовані методи та
методики щодо оцінювання ефективності лікарських засобів, дозволені для застосування в
медичній практиці.
1.7. Під час роботи фармацевт клінічний повинен мати охайний вигляд, бути одягненим у
спеціальний медичний одяг.
1.8. Проходить періодичні профілактичні медичні огляди в установлені строки.
1.9. В умовах епідемічного неблагополуччя/пандемії дотримує встановленого санітарно-
протиепідемічного режиму закладу охорони здоров’я.
 4

1.10. Виконує функції та обов’язки координатора з адміністрування антимікробних

препаратів, керуючись Положенням про відділ з інфекційного контролю закладу охорони
здоров’я та установи/закладу надання соціальних послуг / соціального захисту населення,
затвердженим наказом МОЗ України.

2. ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ
2.1. Керується законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими
актами, що визначають порядок обігу лікарських засобів та діяльності органів управління та
закладів охорони здоров'я, керівництвами та настановами з організації фармацевтичної справи,
належними фармацевтичними практиками.
2.2. Координує організаційні заходи та процедури в межах наданих повноважень щодо
проведення епідеміологічного нагляду за інфекційними хворобами, пов’язаними з наданням
медичної допомоги в лікарні.
2.3. Моніторить та оцінює ефективність впроваджених заходів щодо профілактики
інфекційних хвороб, визначає переваги та недоліки лікарських засобів різних фармакологічних
груп з урахуванням їхніх хімічних, фізико-хімічних, біофармацевтичних, фармакокінетичних,
фармакодинамічних і фармакоекономічних особливостей.
2.4. Бере участь у веденні обліку, звітності інфекційних хвороб у закладі охорони здоров’я
та обміні інформацією щодо інфекційних хвороб відповідно до встановленого порядку.
2.5. Сприяє поширенню новітніх даних у галузі профілактики інфекцій та інфекційного
контролю (далі — ПІІК) та ефективності й безпеки застосування лікарських засобів.
2.6. Готує заявки і консультує керівників лікувально-профілактичних підрозділів щодо
придбання устаткування і витратних матеріалів із метою дотримання санітарних норм і
забезпечення ПІІК.
2.7. Бере участь у розробленні та адаптації річного плану дій і стандартних операційних
процедур з ПІІК з урахуванням потреб та фінансових і кадрових можливостей закладу охорони
здоров’я.
2.8. Сприяє впровадженню нових клінічних протоколів з емпіричної антимікробної терапії
та периопераційної антибіотикопрофілактики.
2.9. Бере участь в організації та проведенні клінічних випробувань лікарських засобів, у
тому числі вивченні біоеквівалентності генеричних засобів.
2.10. Проводить ретроспективний аудит відповідності призначення антимікробних
препаратів.
2.11. Координує оцінювання базового рівня знань, навчання і підготовку медичного
персоналу з питань ПІІК, покращення гігієни рук, пов’язаних із наданням медичної допомоги,
адміністрування антимікробних препаратів.
2.12. Аналізує робоче навантаження (витрати часу) медичного персоналу, штатний розпис,
розміщення ліжок, приміщень, матеріалів та устаткування щодо забезпечення ПІІК, надає
відповідні рекомендації завідувачу ВІК для подальшого прийняття управлінських рішень.
2.13. Бере участь у складанні попереднього плану розслідування спалаху інфекційних
хвороб, пов’язаних із наданням медичної допомоги в закладі охорони здоров’я та попередження
його поширення.
2.14. Бере участь у підготовці інформації щодо споживання антимікробних препаратів у
лікарні для обласного Центру контролю та профілактики хвороб.
2.15. Забезпечує медичних працівників інформацією про лікарські препарати, розвиток
інноваційних аптечних послуг, що сприяють раціональному використанню лікарських засобів.
2.16. Бере участь у просуванні та популяризації заходів із профілактики інфекційних
хвороб серед медичного персоналу закладу охорони здоров’я та пацієнтів/відвідувачів.
2.17. Надає консультативну допомогу пацієнтам і лікарям, домедичну допомогу особам при
невідкладних станах і постраждалим в екстремальних ситуаціях.
2.18. Бере участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей закладу охорони
здоров’я.
2.19. Готує звітну інформацію, надає консультації для керівництва закладу охорони
здоров’я і керівників структурних підрозділів та іншого медичного персоналу лікарні з питань
 5

ПІІК, пов’язаних із наданням медичної допомоги, впровадження адміністрування антимікробних

препаратів.
2.20. В межах своїх повноважень сприяє протидії корупції в закладі охорони здоров’я.
2.21. Своєчасно інформує керівництво закладу охорони здоров’я у разі випадків
епідеміологічного неблагополуччя, щоб ужити невідкладних заходів, готує рекомендації.
2.22. Веде обліково-звітну документацію у встановленому порядку.

3. ПРАВА
Фармацевт клінічний ВІК має право:
3.1. Запитувати в адміністрації закладу охорони здоров’я та керівників структурних
підрозділів інформацію, необхідну для виконання посадових обов’язків.
3.2. Залучати необхідний медичний персонал структурних підрозділів закладу охорони
здоров’я для розробки планів дій, заходів, графіків і стандартних операційних процедур із ПІІК.
3.3. Моніторити та оцінювати стан виконання заходів із ПІІК медичним персоналом
закладу охорони здоров’я за графіком, погодженим із керівниками структурних підрозділів.
3.4. Самостійно визначати медичні процеси і практики, інструменти, що підлягають
моніторингу та оцінюванню щодо ефективності їх застосування для епідеміологічного нагляду
за інфекційними хворобами, пов’язаними з наданням медичної допомоги у закладі охорони
здоров’я.
3.5. Надавати висновки для допуску/недопуску до виконання функціональних обов’язків
нових працівників (під час працевлаштування, після випробувального строку) та щодо
компетентності працівника за результатами оцінювання знань із гігієни рук, ПІІК.
3.6. Розглядати питання щодо робочого навантаження медичних працівників,
укомплектування штатами й розміщення ліжок, приміщень, матеріалів та обладнання в частині
забезпечення ПІІК.
3.7. Повідомляти керівнику ВІК про недоліки, виявлені в роботі адміністративно-
господарської служби закладу охорони здоров’я, вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.8. Брати участь у нарадах, науково-практичних конференціях у закладі охорони здоров’я,
на яких розглядають питання, що належать до її компетенції або роботи ВІК.
3.9. Підвищувати кваліфікацію в установлені строки, проходити в установленому порядку
атестацію з правом отримання (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії.
3.10. Бути забезпеченим робочим місцем із необхідним устаткуванням, засобами
медичного призначення для виконання службових обов’язків.
3.11. Проходити регулярне навчання з питань ПІІК.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Несумлінну роботу і помилкові дії, а також за бездіяльність і неприйняття рішень, які
входять до його обов’язків і компетенції. Види персональної відповідальності визначаються
відповідно до чинного законодавства України.
4.2. Порушення принципів медичної етики та деонтології.
4.3. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, статуту закладу охорони
норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.4. Несвоєчасне і неякісне оформлення медичної та іншої службової документації,
передбаченої чинними нормативно-правовими документами.
4.5. Ненадання в установленому порядку статистичної та іншої інформації, щодо своєї
діяльності.
4.6. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів
закладу охорони здоров’я та розпоряджень керівництва, посадових завдань та обов’язків,
передбачених цією посадовою інструкцією,
4.7. Недотримання трудової дисципліни.
4.8. Неоперативне вжиття заходів, включно зі несвоєчасним інформуванням керівництва
щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють
загрозу для діяльності закладу охорони здоров’я, безпеки його працівників, пацієнтів і
 6

відвідувачів.
4.9. Розголошення інформації про заклад охорони здоров’я, що належить до комерційної
таємниці.
4.10. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.
4.11. Правопорушення, скоєні у процесі своєї професійної діяльності, у межах,
встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.12. Завдання матеріального збитку закладу охорони здоров’я — у межах, встановлених
чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.13. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх
використання з особистою метою.
4.14. Порушення законодавчих та інших нормативних актів, створення перешкод для
діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та представників
професійних спілок.

5. ПОВИНЕН ЗНАТИ
5.1. Законодавство про охорону здоров’я та нормативно-правові акти, що регламентують
діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я.
5.2. Основи права в медицині.
5.3. Основи клінічної медицини, поняття й положення експериментальної та клінічної
фармакології, клінічної лабораторної діагностики та клінічної біохімії, медичну хімію,
фармакоекономіку, принципи біоетики, фармацевтичної опіки, належної клінічної практики,
організації роботи закладів охорони здоров’я.
5.4. Принципи та відмінності підходів до фармацевтичної опіки пацієнтів і лікарів із
використанням оцінювання співвідношення ризику/користі, сумісності, показань та
протипоказань із врахуванням біофармацевтичних, фармакокінетичних, фармакодинамічних і
фізико-хімічних особливостей лікарського засобу та індивідуальних особливостей пацієнта.
5.5. Принципи раціонального застосування рецептурних і безрецептурних лікарських
засобів та інших товарів аптечного асортименту, з урахуванням фізико-хімічних й
фармакологічних характеристик, біохімічних, патофізіологічних особливостей захворювань та
фармакотерапевтичних схем його лікування.
5.6. Принципи моніторингу ефективності та безпеки застосування населенням лікарських
засобів відповідно до даних їх клініко-фармацевтичних характеристик з урахуванням
суб’єктивних ознак та об’єктивних клінічних, лабораторних та інструментальних критеріїв
обстеження пацієнта.
5.7. Нормативно-правові акти щодо фармакоекономічного оцінювання фармакотерапії,
принципи розрахунку його вартості та коефіцієнтів витрат, принципи складання лікарського
формуляра.
5.8. Принципи визначення лікарських засобів, ксенобіотиків, токсинів і їх метаболітів у
біологічних рідинах і тканинах організму, проведення хіміко-токсикологічних досліджень з
метою діагностики гострих отруєнь, наркотичного та алкогольного сп’янінь.
5.9. Правила та принципи організації та проведення клінічного дослідження лікарських
засобів, у тому числі вивчення біоеквівалентності генеричних засобів, нормативно-правові акти
Належної клінічної практики (GCP).
5.10. Принципи забезпечення належного зберігання лікарських засобів та інших товарів
аптечного асортименту відповідно до їх фізико-хімічних властивостей та правил Належної
практики зберігання (GCP) у закладах охорони здоров’я.
5.11. Засади організації діяльності аптеки із забезпечення населення, закладів охорони
здоров’я лікарськими засобами та іншими виробами аптечного асортименту й впровадження у
них відповідних систем звітності й обліку (управлінського, статистичного, бухгалтерського та
фінансового) відповідно до вимог Національної лікарської політики, Належної аптечної
практики (GPP).
5.13. Принципи товарознавчого аналізу, адміністративного діловодства з організаційно-
правовими нормами законодавства.
 7

5.14. Основні економічні показники діяльності аптечних закладів, підходи до їх аналізу та

прогнозу, до розрахунків основних податків і зборів, формування цін на лікарські засоби та
медичні вироби відповідно до законодавства України.
5.15. Принципи проведення аналізу соціально-економічних процесів у фармації, форми,
методи і функції системи фармацевтичного забезпечення населення та її складових у світовій
практиці, показники потреби, ефективності та доступності фармацевтичної допомоги в умовах
медичного страхування та реімбурсації вартості лікарських засобів.
5.16. Нормативно-правові акти України та рекомендації належних фармацевтичних
(клінічної) практик.
5.17. Підходи для застосування у практичній діяльності комунікативних навичок.
5.18. Фундаментальні принципи фармацевтичної етики та деонтології відповідно до
Етичного кодексу фармацевтичних працівників України і керівництв ВООЗ.
5.19. Засади організації та здійснення виробничої діяльності аптек щодо виготовлення
лікарських засобів у різних лікарських формах за рецептами лікарів і замовленнями закладів
охорони здоров’я, включно з обґрунтуванням технології та вибором допоміжних матеріалів
відповідно до правил Належної аптечної практики (GPP).
5.20. Правила визначення стабільності лікарських засобів.
5.21. Принципи організації та проведення заготівлі лікарської рослинної сировини
відповідно до правил Належної практики культивування та збирання вихідної сировини
рослинного походження (GACP), як гарантії її якості і якості лікарських засобів на її основі.
5.22. Засади організації та здійснення загального та маркетингового управління
асортиментною, товарно-інноваційною, ціновою, збутовою та комунікативною політиками
суб’єктів фармацевтичного ринку на основі результатів маркетингових досліджень та з
урахуванням ринкових процесів на національному і міжнародному ринках, принципи управління
ризиками у системі фармацевтичного забезпечення.
5.23. Систему управління якістю фармацевтичних підприємств, правила проведення аудиту
якості та управління ризиками для якості фармацевтичної продукції.
5.24. Принципи контролю якості лікарських засобів відповідно до вимог Державної
фармакопеї України та належних практик у фармації, способи відбору проб для контролю
лікарських засобів, методи запобігання розповсюдження фальсифікованих препаратів.
5.25. Методики контролю якості лікарських засобів, у тому числі активних
фармацевтичних інгредієнтів, лікарської рослинної сировини і допоміжних речовин із
використанням фізичних, хімічних, фізико-хімічних, біологічних, мікробіологічних,
фармакотехнологічних та фармако-органолептичних методів контролю, принципи розробки
нових методик.
5.26. Міжнародні правила оформлення і здійснення експортно-імпортних операцій із
забезпечення фармацевтичними виробами.
5.27. Організацію підприємницької діяльності.
5.28. Правила оформлення документів.
5.29. Правила роботи на персональному комп’ютері та відповідне програмне забезпечення.
5.30. Сучасну літературу за фахом і методи її узагальнення.
5.32. Правила оформлення медичної документації, у тому числі в електронній формі;
нормативно-правові акти у сфері вакцинопрофілактики населення, в разі проведення
профілактичних щеплень.
5.33. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових
обов'язків відповідно до Закону "Про забезпечення функціонування української мови як
державної".

6. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
6.1. Фармацевт клінічний вищої кваліфікаційної категорії: вища освіта другого
(магістерського) рівня у галузі знань 22 "Охорона здоров'я" за спеціальністю 226 "Фармація,
промислова фармація", спеціалізація 226.01 "Фармація", освітня програма "Клінічна фармація",
або у галузі знань 1202 "Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація", або напряму
підготовки 1102 "Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація".
 8

Проходження інтернатури за спеціальністю "Клінічна фармація" або проходження

інтернатури за спеціальністю "Фармація" з наступною спеціалізацією "Клінічна фармація".
Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката та посвідчення про присвоєння
(підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна фармація". Стаж
роботи за фахом - понад 10 років.
6.2. Фармацевт клінічний I кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського)
рівня у галузі знань 22 "Охорона здоров'я" за спеціальністю 226 "Фармація, промислова
фармація", спеціалізація 226.01 "Фармація", освітня програма "Клінічна фармація", або у галузі
знань 1202 "Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація", або напряму підготовки 1102
"Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація".
Проходження інтернатури за спеціальністю "Клінічна фармація" або проходження
інтернатури за спеціальністю "Фармація" з наступною спеціалізацією "Клінічна фармація".
Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката та посвідчення про присвоєння
(підтвердження) I кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна фармація". Стаж роботи
за фахом - понад 7 років.
6.3. Фармацевт клінічний II кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського)
рівня у галузі знань 22 "Охорона здоров'я" за спеціальністю 226 "Фармація, промислова
фармація", спеціалізація 226.01 "Фармація", освітня програма "Клінічна фармація", або у галузі
знань 1202 "Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація", або напряму підготовки 1102
"Фармація" за спеціальністю "Клінічна фармація".
Проходження інтернатури за спеціальністю "Клінічна фармація" або проходження
інтернатури за спеціальністю "Фармація" з наступною спеціалізацією "Клінічна фармація".
Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката та посвідчення про присвоєння
(підтвердження) II кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна фармація". Стаж роботи
за фахом - понад 5 років.
6.4. Фармацевт клінічний: вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань 22
"Охорона здоров'я" за спеціальністю 226 "Фармація, промислова фармація", спеціалізація 226.01
"Фармація", освітня програма "Клінічна фармація", або у галузі знань 1202 "Фармація" за
спеціальністю "Клінічна фармація", або напряму підготовки 1102 "Фармація" за спеціальністю
"Клінічна фармація".
Проходження інтернатури за спеціальністю "Клінічна фармація" або проходження
інтернатури за спеціальністю "Фармація" з наступною спеціалізацією "Клінічна фармація".
Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката за спеціальністю "Клінічна
фармація". Без вимог до стажу роботи.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ) ЗА ПРОФЕСІЄЮ, ПОСАДОЮ

7.1. У межах закладу охорони здоров’я має службові зв’язки з усіма структурними
підрозділами.
7.2. Поза межами закладу охорони здоров’я має службові зв’язки із з регіональними
закладами громадського здоров’я; іншими закладами охорони здоров’я з метою обміну досвідом
щодо впровадження заходів із ПІІК, організації спільних заходів, партнерських моніторингових
візитів тощо; громадськими об’єднаннями для популяризації заходів з ПІІК; медичною
бібліотекою; організаціями підвищення кваліфікації; атестаційною комісією.
 9

Документ погоджено:
Посада П.І.Б. Підпис Дата
Голова профкому Ігор ЧУЛЕЙ

Начальник юридичного Тетяна ЦОФЕЙ

відділу
Начальник відділу кадрів Ліліана БОЙКО

Протокол ознайомлення
персоналу з вимогами даного документу та змінами до нього

Ознайомлення з Ознайомлений зі Ознайомлений зі

П.І.Б. Посада вимогами зміною № зміною №
Підпис дата підпис дата підпис дата
1 2 3 4 5 6 7 8
Фармацевт
клінічний
 10

Лист реєстрації змін

Номер аркуша
Номер зміни

Анульованого

Всього Номер Дата

Нового
Заміненого

Підпис
Зміненого

Дата
аркушів в повідомлення внесення
введення змін
документі про зміни змін

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11