做作业是每个学生都必须面对的任务，但是很多人都认为它是毫无意义的。

首先，做作业并不能真正帮助学生学习。大多数作业都是重复课堂上已经学过的
内容，而且学生也没有足够的时间来深入思考和理解。这只会让学生感到厌烦和
疲惫，而不是真正掌握知识。
其次，做作业也会给学生带来巨大的压力。学生们需要在繁忙的课程表中挤出时间
来完成作业，这会让他们感到焦虑和压力。而且，如果学生因为作业而熬夜，对他们
的身心健康也是一种伤害。
最重要的是，做作业并不能真正衡量学生的能力。作业的评分标准往往是基于数量
而不是质量，这并不能准确地反映学生的知识水平和能力。有些学生可能擅长做
作业，但是在考试中却表现不佳，反之亦然。
因此，我们推荐大家在HelpWriting.net上寻求帮助。这是一个专业的论文代写网站，可
以为学生提供高质量的论文和作业服务。这样不仅可以节省学生的时间和精力，还
能保证作业的质量和准时提交。
让我们一起摆脱做无意义作业的束缚，选择更有效的学习方式，让学习变得更轻松
愉快！
严飞：对于意义和价值的追问，是《毫无意义的工作》这本书引起大家不断思考的一个
重要点。 我们要谈论的第二种狗屁工作种类是关于上级专门为他附属的手下编造出
的无意义的工作内容，Graeber把这类工作叫做任务大师（Task-masters）。 | 视频平台B
站上，就有一些为了追求意义，从体制内辞职后后悔不已的博主。他们发视频讲述了
自己年少不懂事辞职的故事，并告诫其他的网友千万不要为了追求”意义”这种虚无
的东西，而丢了生存的饭碗。 不是我来决定这个世界应该怎么样，我们只能改变一点
点东西。我们面对这个世界的时候，我们终身的努力，就是给这个世界做一点小小的
加法，靠自己的努力做了一点新事，这个新事对社会或人类有一点微光，哪怕是萤火
虫屁股的光都行。我觉得就是有这么一种专注，这么一种内心的寻求就非常好了。创
造的新信念，即给自己暗示：没人能够在紧要关头百分百成功，应该为自己在面对巨
大压力时表现出的出色而自豪。内心制造另一个对立的角色。自我对话，反驳负面
小人。 Fabio Consoli 缺乏理想的现实主义是毫无意义的，脱离现实的理想主义是没
有生命的。——罗曼· 罗兰 如今，与高薪同样吸引我们的，是时代的铁饭碗——公务
员。每年国考省考，都有千万人挤破头去争十几个岗位。 正品行货，精致服务 比如某
个公司需要雇佣一个空调维修人员，出于某些原因他们总是不能大方的承认，我们
雇佣你只是为了应付万一空调出现故障的情况，除此以外，不需要在这里碍手碍脚，
你要玩卡牌或者上网都随你的便。但是雇佣人员不会被允许把这些话说出来，于是
他们就需要创造出一套流程和工作内容，为了让这个被雇佣的人不会每天看起来无
所事事，毕竟他们不创造出这些假象的话还有侮辱人的嫌疑。那又怎么样？我按工
作时间给钱的，这个时间你们在为我工作，不是工作时间你才能停下来休息。因为我
们过度专注于内向成长而忽视了外向成长，即重习惯轻技能，重输入轻输出。 如果太
高效，你还会倒霉，因为空出来时间了，这个时候，你就不得不做些毫无意义的假模
假样的工作。我们很快发现，被迫做出假装工作的样子，是我们遇到的最大羞辱，因
为根本不可能假装，是什么就是什么，不是什么就不是什么。这不过就是纯粹的
侮辱，就是老板想要施展他的权力而已，没有 其他。我们并没有真的在刷踢脚线，我
们只 是在假装，对此无人在乎。每一次假装干活，都让我想到了校园里的霸凌者，他
们扬 扬得意、居高临下。只不过这一次，霸凌者 还得到了习俗的全力支持，法律也完
全站在他们这边。 测试的结果出来之后让作者大吃一惊，他预计采样调查里会有15%
的人承认自己的工作没有意义，却没想到竟然有30%以上受访者给“自己的工作没有
任何存在的必要”勾选了“确定” ，只有50% 的人确定“自己的工作对周遭的事物产生着影
响”。 既然员工的时间属于支付工资的老板，因此大多数员工也会喜欢用各种方
式“抢劫老板”。为了在自己的“狗屁工作”岗位上待下去，他们不得不假装工作。人类学
家大卫·格雷伯在其著作中以社会学、经济学和大历史视角，对劳动价值发起 21 世纪新讨
论，揭示效率和不公平的根源性问题。这是一本“献给每一个想要实实在在工作的人”
之书。 豆瓣小组「上班这件事」中，80w+的”工友”们，隔三岔五就会有提出关于”工作
意义”的问题。其中最为热门的帖子是一个网友的提问，他问大家说：你们会不会觉得
自己工作特别没意义？ 《Rick and Morty 》讲述了天才兼疯子科学家Rick与外孙Morty，一
同开展的各种丧心病狂的宇宙冒险故事。 多 然后一位朋友介绍给他一款产品（除
臭剂、牙膏、洗发水等）帮助他走出困境，恢复了正常的社交生活，最后，故事 总在幸
福快乐的情节中结束。 如果不让婴儿对周围的世界产生影响，无法移动他周围的任
何物体，会怎么样？实验的结论指向这会影响他们的幸福感和行为意愿。 对于书名，
我的另一个理解是，当我们在讨论一份工作到底有意义还是没有意义的时候，实际
上我们已经赢了。 这是美国人类学家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》（Bullshit
Jobs：A Theory）一书中设想的场景，也是他提出的最容易鉴定“狗屁工作”的方法——假
设这个职业“嗖一下”消失了，世界会变成什么样？ 现在我意识到学生不应该有家庭作
业，因为你没有时间和你的朋友玩。大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》指出，毫无意
义的“扯淡、狗屁工作”会给人带来很大的伤害，是一种精神暴力。当自己掌握自己的
人生，他就可以过得相对来讲比较松弛。尽管他的工作非常忙碌，但是他做的是一件
自己可以掌控的事情，所以觉得很有意义。即便不断付出，不断辛苦工作，还是会觉
得有一种积极的内在的成就感在其中。中国台湾作家舒国治在一本小 书《理想的
下午》里明确说我们要做自己，我们只有做自己以后，才能获得世界的一个赏识。 这
些工作，可能是设计院研究所的，也可能是制造企业的，可能是金融银行业的，也可
能是证券旅游行业的，可以说很多行业都会有类似的工作，只不过负责的内容不
一样，叫的名字不一样而已。
海报里这段独白，源自美式硬科幻动画片——《Rick and Morty》，可以说是一部脑洞极
大的黄暴版哆啦A梦。 很可能从那个时候开始，作者就思考上了“我雇佣你的时间”这
个概念，一个人的时间竟然能被属于另外一个人，一个人的时间竟然能够被“ 租出
去"。 作者简介：毒哥，80后处女座毒舌老男孩。做过策划，写过广告，现从事互联网运
营工作。负能量也是鸡汤，只不过它更真实。微信公众号：毒鸡汤 (ID:du-jitang) 。 根据数
据调查显示，有大量的职场人士都认同他的意见，很多人都表示自己的工作没有什
么存在的理由。 2015 年 1 月 5 日，在《谈谈“狗屁工作”现象》发表一年多以后，在这个
新年的第一个周一（也就是大部分伦敦居民从冬季假期返回工作的第一天），有人把
伦敦地铁车厢里的几百张广告取了下来，换上了一系列游击队风格的海报，海报上
印着从这篇文章中摘取的话，比如： 3.拼接补丁者：存在是为了解决某个本不该存在
的问题需求。如程序员修补劣质代码。 5.监工型：分为2类，一类是给他人派工作，没有
自己的介入，下面的员工依然可以把工作做好。另一类是制造狗屁工作给他人，监督
狗屁工作的完成。如中层管理人员。」 有人说：“天哪，这都是真的，我是大公司的法
务，我做的事情对人类并不产生任何贡献，还给我带来很多痛苦。” 作者只有14、5岁
时，和一众同学们被一个海滩边的度假地雇佣为洗碗工，年轻人们信心满满兴高
采烈，想着他们要做世界上最好的洗碗工，要把工作完成得又快又好，让老板对他们
另眼相看。所以他们热情的投入工作，把堆积如山的碗碟在最快的时间里清洗叠
放好，而且把到处打扫得干干净净，在所有事做完之后，他们坐下来开始休息。另一
位朋友反对：正是因为清楚工作很可能没有意义，所以人才会松弛，明白可能正在做
的工，只是饭碗而不是人生全部。现实虽然诸多局限，但认知得越清楚，越知道应该
用什么态度来对待这些局限。 拼接修补者的岗位则是为了解决某个本不该存在
的问题。“ 就好像发现房顶漏水后，房主觉得找专业人士修理屋顶太麻烦了，于是就
在漏水处下方放了个水桶，然后雇人全职来照看这个水桶，定期把水桶里的水
倒掉。”这类工作的创造者不是一开始就解决问题，而是在损失达成后，再去雇用全职
员工来处理这些损失。 随着社会的发展和劳动分工的复杂化，每个人现在被分切在
链条里的一段中，只服从指令，不思考意义，我做什么知道，但是为什么做不知道。人
的价值、交换价值和使用价值都是分离的，产生了精神上重重障碍、互相不通的
消耗，所以在新的社会当中有太多的无意义的工作，使得我们今天有很多在忙碌中
的人，特别是内卷中、种种艰难中的青年人。 •非常多的人，他们的整个职业生涯都耗
费在那些他们其实知道并不需要的事情上。他们中的大部分人说，感觉这份工作没
有意义，就辞职了。但颇具戏剧性的是，离开体制内的工作，他们也并没有找到苦苦
寻找着的工作意义。 然而，豆瓣上有一个小组「裸辞群众小众交流组织」。里面就有不
少是从众人钦羡的体制内岗位中裸辞出来的。在经济动荡的今天，他们离开铁饭碗
的选择本就让人难以理解，然而，知悉原因后却更让人出乎意料。 •一个人若是在内
心深处知晓自己的工作毫无存在的必要性，那还谈什么工作的尊严？ 我写这本书的
目的就是想提供一个比原始文章更为系统的论述。2013 年的这篇文章是写给革命性
政治杂志的，所以重点放在了该问题政治方面的影响上。事实上，该文只涉及当时我
构思的一系列论点中的一个。这一系列论点是关于新自由主义（“自由市场”）的，自撒
切尔夫人—里根总统时代以来，这种思想体系统治了全世界。然而，该思想体系的实
质与其宣扬的理念恰恰相反，不过是披着经济外衣的政治行为罢了。 很多年轻人都
会选择另外一种方式，还是在继续工作，但是在这一份自己没有兴趣、不感到意义的
工作岗位上，会选择“躺平”，我不会再认真做这一份工作，变成“弱者的武器”这样的
表达方式。我们用消极的工作态度，不主动投入其间来表达对这样一份毫无意义工
作一种消极的、无声的反抗。可如果大家都在做这样反抗的工作，我们怎么样把整个
社会的生产力往前提升？ 与此同时她还被指派了三个助理，这是该层级的工作自然
会得到的权利，问题是她完全没有什么事情需要指派这几个助理去做，她只好花费
力气编排各种各样的事情，以便让自己的手下不会整天都看起来无所事事。你是否
在从事自己喜欢的工作？你觉得你的的工作是否有意义？你认为什么样的工作，才
是一份有意义的工作？欢迎给我们留言。我们将从留言读者中抽出两位赠送大卫·格
雷伯《毫无意义的工作》。 你的人生，你做的一切，乃至所有人类行为都毫无意义。你
只是存在而已，你所有为自己的行为赋予意义的行动，都是毫无意义。 我们的社会可
能已被无用的工作渗透到千疮百孔，而人们对此也避而不谈，这件事从其本质来看
并非不可信。关于工作的话题充满了禁忌。大部分人不喜欢他们的工作，若是能找到
借口不去上班，人们会很开心，但这样的事实甚至被认为是不能在电视上承认的。当
然这里指的是不能在新闻类节目中承认，但偶尔会在纪录片或单口喜剧中被提及。我
就经历过这样的禁忌：我曾经给某个激进组织当媒体联络员，据传闻，当时该组织正
在策划一起“公民抗命运动”（civil disobedience campaign），他们想要逼停华盛顿哥伦比
亚特区的交通系统，以此来向某个全球经济峰会示威施压。峰会前夕，你要打扮成一
副无政府主义者的样子，不管走到哪里，都会有一个兴高采烈的公务员向你走来，问
你周一是不是真的不用上班了。与此同时，电视台却尽职尽责地成功采访到了一些
公务员（如果其中几个人正是之前那几个兴高采烈的公务员，我并不会感到一丁点惊
讶），他们在镜头前向观众表示，没办法上班简直就是一场悲剧，糟糕透了。他们如果
不那么说就可能上不了电视。似乎没有人可以随心所欲地表达出自己对此类事件的
真实感受，起码在公开场合不可以。 页数：331 伯雷格虽在书中列举了常见的五类无意
义工作，但他非常强调，真正的无意义工作，是劳动者以自身感受出发，自己来定
义的，而不是社会怎么去评估和判断。 有两个地方进行了大规模的采样，一个是Hugo
Survey，另一个在荷兰，二者采样结果基本一致——大概有30-40%的受访者自己认为，
如果他们的工作岗位突然消失，没有任何事情会受到影响。 格雷伯很快就吸取了
教训：工作时效率不要太高。“被迫做出假装工作的样子，是我们遇到的最大羞辱。因
为根本不可能假装，是什么就是什么，不是什么就不是什么。 这不过就是纯粹的
侮辱，就是老板想要施展他的权力而已。” 意识到这些之后，我开始尝试和自己对话。
我找出市面上的所有行业和岗位，一个一个地问自己：我喜欢它吗？为什么喜欢，又
为什么不喜欢。 •不管是道德上还是心灵上，这种状况给人造成的伤害都是深重的。
这是我们集体灵魂上的一道伤疤，然而几乎从未有人谈及它。
古代我说“ 人无痴，不见其性，人无迷，不见其行。”所以所谓的“躺平”，我觉得要仔细
看，它到底是什么样的对自己生命的体会，对自己生活的一种合理性的追求，也许有
时候有意地打断一下自己的节奏，然后看看生命里面是否还有另外一个声音在呼唤
自己。人是无限的，但是人又是有自己的形成，有自己的特性，所以停一下， 让自己有
一个体会，把自己的生活重新判断一下，我觉得这是一个好事情。 整个社会的主流意
见也是不断强化“工作很重要”的认知，很多知名企业家都在大谈努力工作的重要性，
如“996福报”之类。 | 我们今天想要追求自由而无用的灵魂，但是很多自由而无用都是
以“非必要”出现的。结果我们今天单一的文化氛围，让我们的人生变得毫无意义。我
们的人生都毫无意义，怎么样再去做一件有意义的工作呢？ 狗屁工作带来的困惑是
一样的，没有任何的地方描述过这种情景以及你要怎么去应对这样的情况，你理应
感到快乐但是却没有，你不知道到底能不能讨论这件事情，也没有什么确切的指示
和方法来告诉你到底怎么回事，应该拿它怎么办。 作者在第二章给出了一些所谓“狗
屁工作”的定义，其实不用看书我们都能随口说出不少，那些看上去光鲜亮丽，实则
却是毫无意义的工作。 更近一步，Graeber想讨论世界上大多数的地方对工作存在着的
痴迷和崇拜，哪怕这实际上是一份狗屁工作。就好像大家都会觉得一个有工作的人
比一个无所事事不工作的人要高级，就好像有着一层道德标签贴在了工作这个行
为上。 这一类工作被格雷柏概括为“打手”，它常常带有一定的操纵性和进攻性，甚
至会给社会造成负面影响。他认为，大部分广告从业者、公关专员、电话推销员和企
业律师都符合这类情况。 如果不让婴儿对周围的世界产生影响，无法移动他周围的
任何物体，会怎么样？实验的结论指向这会影响他们的幸福感和行为意愿。 现代
工作与日常生活的关系，甚至用“整个社会的文明搭建在工作之上”形容也不为过。工
作占据了我们一天中的大部分时间。“我们想要在工作中施展自己的能力，这本身就
是目的。” 阿尔· 吉尼和特里·沙利文的研究指出，工作不仅仅是谋生的手段，还有极其
重要的定义自我的能力。 列举完以上各种各样的狗屁工作，是时候分析一下当人从
事一份不但觉得无聊、而且还觉得根本毫无意义的工作时，对人的心理健康会产生
什么样的影响了。 这篇文章引发讨论之后，社会学家们也进行了“你是否认为自己的
工作毫无作用/没有意义？”类型的采样调查。这些调查必须是让人们自己来评价自
己的工作，而不是任何人去评价其他人的工作有没有意义。 系统监测到您的网络环
境存在异常风险，为保证您的正常访问，请输入验证码进行验证。 这学期我带着同学
们做了一个小小的社会调查。去看到身边附近的陌生人，这些外来的务工者，去介入
他们的生活，然后进行访谈。 梁永安：我的微信签名是热爱大地，为什么这样呢？因
为我的理解是你的生命走进了这个世界，而不是世界走进了你的生命。换句话说，这
个世界不是为你而设计的。 现在我们要谈论第三种狗屁工作。表面上看来这一类工
作并不是没有用处的，但问题在于有很多机构之所以设置这个职位，只不过是因为
其他的机构也设置了这个职位。Graeber把这一类工作叫做“附庸者”（Goo-粘液、胶着
物）。 跟朋友们聊起这本书，一位朋友说：现在截员风吹得凉嗖嗖，能有份过得去的工
作就不错了，哪有那么多“有意义”的工作？想得多，有啥用？ 他们从出生到上学，到
找工作找对象，到结婚生孩子，都是在满足造物主，也就是父母的需求，他们日复一
日的消耗时间，不知道自己想要什么，更没想过自己人生的意义。 这个例子由他自身
的经历来阐述，早期他在学院做助教的时候，他的办公桌上方有着一组摇摇欲坠的
橱柜，大家都一直担心它不知什么时候会掉落下来，直到有一天该橱柜真的轰然
倒塌，在墙上留下一个豁然开朗的大洞，Graeber不可能自己进行修理，于是他打电话
给负责建造和道路的部门（Buildings and Grounds），对方说会派一个木匠过来。 Copyright
© 1996-2024 SINA Corporation 有些孩子写作业时，不知道有什么作业，文具准备不
齐全，对各科作业的先后顺序没有条理……这样写作业当然慢了！ 对应的例子来自
于一位名叫Chloe的女士给作者的来信，她的工作是学术界内的行政人员，她被雇佣
的头衔是无行政职责的院长，无行政职责就是说没有实际使用经费的权利，这是一
份策略性的工作，职责基本上就是绞尽脑汁想出各种各样的主意，但却没有人会去
执行，最终这确实变成了一份没有意义的工作，她一直在做计划，却没有人报以多少
关注。 距离木匠最终的到来大概过去了十天的时间，在这十天里，他和自己的同事
每天、轮番的拨打电话进行询问，一段时间后他们发现，接起电话的总是同一个人，
而他的工作内容基本上是对打电话来的人们进行道歉，告诉他们该木匠非常的繁忙
所以无法按时到达，有一天他突然觉得，他们为什么不把接电话的这个人开除并用
这些钱再多雇佣一个木匠呢？他开始对自己的同事们述说这个想法，每个人都用鼻
子哼哼着表示对这个想法嗤之以鼻。
 Fabio Consoli 缺乏理想的现实主义是毫无意义的，脱离现实的理想主义是没有生
命的。——罗曼·罗兰 陀思妥耶夫斯基认为，世界上最残酷的折磨便是强迫人无休
止地做一件明显毫无意义的工作。格雷柏甚至将这种影响认定为“精神暴力” ，“会让
这个人的创造力、想象力逐渐走向枯竭”。 Fabio Consoli 缺乏理想的现实主义是毫无
意义的，脱离现实的理想主义是没有生命的。——罗曼· 罗兰 感觉自己的工作没有意
义，似乎已经成为了现代人的常态。为此，我们一方面想说服自己，工作的意义就是
赚钱，养活自己；另一方面，因身心分离产生的职业倦怠又提醒着我们自己做不到。
严飞：梁老师提到了“内卷”是今天高速经济发展转型时期所出现的一个独有现象，这
个现象我们也给了另一个词， “悬浮”。 作者上一部《认知觉醒》很出名，这本《认知驱
动》可以当做是《认知觉醒》的实践篇。 有的研究分析了人们对早期的感情生活产生
的反应，特别是那种年轻的时候，你爱一个人，对方却没有回报给同样的爱这种
情况。研究之后人们发现，在这种情况下，虽然痛苦，但人们有时候会在头脑里编造
出美好版本的故事，二十年后想起来仍旧是好的回忆，反而是另外一方的人，二十年
后仍然感到受伤害，他们有负罪感，有困惑感，且不知道自己应该怎样反应。因为人
类历史上有两千年的诗歌创作的都是未得到的爱是什么感觉，却没有人告诉另外一
方应该是什么感觉。 在过去的时代，典型的“奴才”工作有门童和footman，当作者在十
九世纪的小说（比如说爱丽丝漫游仙境）里读到footman这个单词的时候他还不明白这
是什么意思，长大以后他学到footman是一种职业，被雇佣的人穿着非常正式的军队般
的制服，但他们唯一需要做的就是跑在一辆车的前面查看路面上有没有坑坑洼洼。5.
监工型：分为2类，一类是给他人派工作，没有自己的介入，下面的员工依然可以把工
作做好。另一类是制造狗屁工作给他人，监督狗屁工作的完成。如中层管理人员。」 系
统监测到您的网络环境存在异常风险，为保证您的正常访问，请输入验证码进行
验证。 但更多人被困在办公室里无事可做的时候，很难想出办法有价值地打发时
间。“利用这些碎片化时间去投入需要思考和创作力的事情，往往需要一个人足够勇
敢和坚定。”此外，几位英国学者曾经发现，如果一个工作不辛酸、不付出，就不会有
工作的意义感。“摸鱼”虽是一味解药，但它终究不能解决根源性的困境。我们面对这
个世界的时候，有时候你很无奈，有时候你会希望一切的事情都符合自己的愿望，这
是不可能的。我们只能在这个世界上寻找，去一步步走出自己的路。总的来说，生活
真的不是一件容易的事情，我们要充分意识到生命的庄重、生命的艰难。我理解的
生命，不管找工作，或者谈恋爱或者别的什么，都是爬山。你必然是在一个小的攀登
里面达到下一个更大的攀登。如果你不想攀登，想一步登天，那是 绝对不可能的。 另
外一位林业修剪的工人也是老者，他有两个女儿，都供养上了大学，她 们都非常
孝顺，从家乡来到他现在所在的北京，他可以每周见到这两个女儿，虽然也有一些家
庭琐事（的摩擦），但是她们都在身边，尽管他从事一份默默无闻的林业养护的工作。
但《毫无意义的工作》这本书还是有意义的，值得一读的，它提供了另外一个视角，让
我们重新审视自己的工作和人生，反思自己的当下，认真考虑如何去安排好自己这
一生。 好 是否有可能一部分狗屁工作有着在该职位上的人所看不见的目的和意义？
比如开100英里的路就是为了把一台电脑搬动15英尺这个工作，也许在考虑到法规、
制度等很多要素之后，这是最便宜的执行方案？那么这个工作就完全有存在的
必要。 比如他动一动自己的小手，拨动一只铅笔，铅笔就会按照他发力的方向滚动
出去，当他看到自己对铅笔施加的影响时会表现出抑制不住的欣喜，他往哪个方向
拨动，铅笔就往哪个方向滚动，他的每一次拨动，都能够让铅笔滚动，且每次都会按
照他选择的方向滚动。这样的时候就是让婴儿产生他和世界原来是两部分，自己的
行为对周遭的世界能够产生影响这样的思维。 David Graeber在伦敦学院教授经济学，在
那之前他在耶鲁大学做研究，在他的书里他指出全球的教育经费都一飞冲天，而这
个结果的原因并不是老师的工资相比以前有所提高，而是因为大学雇佣了一大堆的
其他员工。最终你发现被雇佣的大多数人的作用其实是让管理层看起来更加有
权利，这些人被雇佣的时候甚至都没有明确的工作内容或者真正的项目等待着他们
去做。一个例子是当一个人被升职成为管理层之后，大学给了他三个助理的名额，实
际上他根本不知道自己雇佣助理来有什么事情可做，他只好先雇了人，然后再考 虑。
而被雇佣的没有实际工作内容的人就会开始自己找事做，比如让所有的教职人员填
写每天每小时的工作事项表格之类，结果老师们发现自己教课的时间少了，用来填
表格的时间却变多了。 Part 1 这次海报行动引发了又一轮的热烈讨论（我还在今日俄罗
斯电视台上露了下脸）。在此番热度下，民意调查机构 YouGov（舆观）也自行发起了一
项民意调查，面向英国居民，来验证文章中的假说是否成立。调查中的选项直接从原
文中摘取，比如，你的工作是否“对世界有贡献”？结果令人惊讶，超过 1/3 的人（37%）
表示他们觉得自己的工作对世界没有贡献（同时，50% 的人表示自己的工作对世界有
贡献，13% 的人表示拿不准）。之所以说很多工作毫无意义，《毫无意义的工作》给出了
一些让人信服的理由。新闻报料 不否认有些工作虽然无聊无趣但有它存在的意义，
更不用说一份工作，无论是什么样的工作，能够提供一个人薪水，可负担的生活，假
期等等，如果没有工作的话，人没有办法在社会上生存。要是狗屁工作真的在一阵青
烟中消失不见，会导致几百万人一瞬间失业，那谁来提供这些人的生计呢？ 那又怎
么样？我按工作时间给钱的，这个时间你们在为我工作，不是工作时间你才能停下
来休息。 如果太高效，你还会倒霉，因为空出来时间了，这个时候，你就不得不做些
毫无意义的假模假样的工作。我们很快发现，被迫做出假装工作的样子，是我们遇到
的最大羞辱， 因为根本不可能假装，是什么就是什么，不是什么就不是什么。这不过
就是纯粹的侮辱，就是老板想要施展他的权力而已，没有 其他。我们并没有真的在刷
踢脚线，我们只 是在假装，对此无人在乎。每一次假装干活，都让我想到了校园里的
霸凌者，他们扬 扬得意、居高临下。只不过这一次，霸凌者 还得到了习俗的全力
支持，法律也完全站在他们这边。 比如随着科技的发展，人类本应该从大量的重复性
工作中解放出来，有更多的时间去享受生活，但事实上人们的工作时间不仅没有
减少，反而还增加了。这是不合理的。
这个故事让David注意到一个奇怪的概念——我雇佣你的时间和你自己的时间，如果
我为你的时间付费，那你不被允许在这个时间里做你想做的事情。 陀思妥耶夫斯
基认为，世界上最残酷的折磨便是强迫人无休止地做一件明显毫无意义的工作。格雷
柏甚至将这种影响认定为“精神暴力”，“会让这个人的创造力、想象力逐渐走向枯竭”。
快 妹子听后，觉得蠢男友连青柠和生姜都分不清，又想起男朋友不喜欢吃生姜，又想
起为他做菜好些都没放姜，又想起自己不爱吃青椒但男友每次都不记得，又想起男
朋友上次居然记得前女友不喜欢吃豆芽…… 有人说：“天哪，这都是真的，我是大公司
的法务，我做的事情对人类并不产生任何贡献，还给我带来很多痛苦。” 这不止发生
在学校里，医院里也一样。当医院雇佣越来越多行政层级的人员，所有的护士都发现
自己花费越来越多的时间填写报表，越来越少的时间来做护士的本职工作。小学
也是，很多老师都觉得自己大量的时间花费在了写报告上面。 不是我来决定这个世
界应该怎么样，我们只能改变一点点东西。我们面对这个世界的时候，我们终身的
努力，就是给这个世界做一点小小的加法，靠自己的努力做了一点新事，这个新事对
社会或人类有一点微光，哪怕是萤火虫屁股的光都行。我觉得就是有这么一种专注，
这么一种内心的寻求就非常好了。 Fabio Consoli 缺乏理想的现实主义是毫无意
义的，脱离现实的理想主义是没有生命的。——罗曼·罗兰 天天低价，畅选无忧 其实，
大卫· 格雷伯的观点也有些激进。在现实世界，很多企业和单位都会有一定程度的组
织冗余，也就是说，某些多余的工作和形式主义是有必要的。管理简化到某个线
之后，就不能继续简化了。 2 直面事实。与其关注幻想，不如想想事情的具体经过。是
否有证据证明这些负面想法？证据是否真实？ 这篇文章被争相传阅之后，David
Graeber花了更多时间来研究对应现实世界中各种各样的狗屁工作，并在2018年出版了
一本书《狗屁工作——一个理论》。 互联网出版许可证编号新出网证( 京) 字150号| 出版
物经营许可证| 网络文化经营许可证京网文[2020]6112-1201号|违法和不良信息举报电
话：4006561155 作为人类学家的作者说，自己深深的了解历史上有相当多的社会，各种
各样的社会里，人们的工作时间都比现代人类的工作时间要少得多得多，比如中世界
的仆人们就只有现代人类一半的工作时间，很多其他的社会也能够看到人们最大的
工作量只有每天2-3 小时，那这些人剩余的时间做什么呢？Graeber说人们会想出极其有
趣的事情去做啊，想象一下人们都聚集在咖啡馆里，谈论各种八卦，而八卦会变得越
来越有趣，因为大家都有充裕的时间来生活了，人们已经忘了拥有生活是什么样
子了。 根据数据调查显示，有大量的职场人士都认同他的意见，很多人都表示自己的
工作没有什么存在的理由。就像梁老师说的，人生道路非常漫长，像是一个很长的
隧道，我们在中间稍微停顿和稍微改变一下方向，其实是对人生意义再次追求和
追问，我觉得是非常好的。我们应该给更多的选择，可以进行自主的选择，比如说，今
天我想休息，想读书，做一些自己可以控制的选择，简单来说是做自己。只有做自己，
我们可以掌控自己的人生，这样才是比较好的选择状态。 梁永安：太忙有时候不见得
是一个好事情，比如日本的一个故事里面有一个妖怪叫“忙”，只要被它罩住的人，永
远忙得停不下来。我们社会发展的水平还在一个高速运转（的阶段），还在世界的高
度竞争里，我们白天很多工作，实际上为了实现我们的交换价值——我们在市场里，
我们要通过自己的工作获得自己的生存。系统监测到您的网络环境存在异常风险，
为保证您的正常访问，请输入验证码进行验证。 严飞：梁老师提到了“ 内卷”是今天高
速经济发展转型时期所出现的一个独有现象，这个现象我们也给了另一个词， “
悬浮”。 这次海报行动引发了又一轮的热烈讨论（我还在今日俄罗斯电视台上露了下脸
）。在此番热度下，民意调查机构 YouGov（舆观）也自行发起了一项民意调查，面向英国
居民，来验证文章中的假说是否成立。调查中的选项直接从原文中摘取，比如，你的
工作是否“ 对世界有贡献”？结果令人惊讶，超过 1/3 的人（37%）表示他们觉得自己的工
作对世界没有贡献（同时，50% 的人表示自己的工作对世界有贡献，13% 的人表示拿不
准）。 540367499593846404《刘润商业洞察文集》四册1620页 All Rights Reserved 新浪公司
版权所有 严飞：对于我来说，人生就是不断追求意义和价值。但是有意义的工作一定
等于薪资高的工作吗？有意义的工作一定等于标榜着社会的成功，大家赞誉有加的
工作吗？还是说有意义的工作是可以带来更多成就和满足感的？ 这篇文章是基于
我的一个直觉写成的。所有人都很熟悉那些在外人看来没多大作用的 岗位，比如，人
力资源顾问、沟通协调员、公关研究员、金融策略师、企业律师，以及那些（学术圈都
很熟悉的）专门负责给某种委员会招聘的工作人员，而这种委员会的工作正是讨论哪
些委员会没必要存在。这类岗位多到列都列不完。我不禁问自己，假如这些工作的的
确确毫无意义，而那些从事这些工作的人对此也心知肚明，那为什么会存在这样的
情况？当然，我们时不时会碰到一些人，告诉我们他们的工作毫无意义，也没有
必要。一个成年人，每周有5 天，要早早起来去做一项他内心知道其实没必要做的工作
（这些工作纯属浪费时间和资源，甚至还会给世界带来害处），还有什么事情比这更
让人沮丧和泄气的呢？这难道不是蔓延在我们社会中的可怕的心灵创伤吗？如果答
案是肯定的，那么这个创伤似乎从未有人谈起过。关于人们工作时开心与否的调查
和论述已有许多，但据我了解，还没有任何一项调查或论述是关于人们对自身工作
必要性的判断的。因为尽管大家都觉得一个人肯定愿意在一份职位上领着薪水但是
什么也不做，但事实让这些人根本就不开心。所以这个想法并不正确，因为每个人都
会想要对周遭的环境施加一定的影响。虽然我们会不断寻找存在的意义，但因为我
们的存在本身就没有意义，所以这种寻找一定得不到结果，这种追求价值和它的必
然失败之间的矛盾，很荒诞。 设计的话，如果想的太过于理想化，实现起来就非常
的难，而且成本也会高很多。而太过于平庸化的话，不用我们设计工人自己都可
以做，于是我们的工作一直就在“理想化→不好实现→平庸”的怪圈中不断循环。
很多情况下这种部门对该机构来说并不是完全无用，但从事这个职务的人自己却觉
得它没什么存在的必要。最主要就是电话销售，作者确定的说大概有85% 的电话销售
工作者会觉得如果自己的职业在一阵青烟中化为乌有，世界大概会成为一个更好的
地方。 以上的判断似乎可信，但我当时并不确定。从某种程度上讲，我写这篇文章是
想做个实验，我想看看把这样的判断写出来会引起怎样的反响。 | 另一位朋友反对：
正是因为清楚工作很可能没有意义，所以人才会松弛，明白可能正在做的工，只是饭
碗而不是人生全部。现实虽然诸多局限，但认知得越清楚，越知道应该用什么态度来
对待这些局限。 人类被上帝驱逐了，驱逐之后上帝说人类必须工作，自食其力，且这
个过程将会吃力且痛苦，所以工作带来的两个主要标签是创造和受苦，以作为人类自
大所带来的恶果。 从事无意义工作的人，往往处于悲惨的境地，他们的人生毫无尊严
可言。就此而言，很多职场人跟电影《摩登时代》里扭螺丝的工人没有本质区别。 我之
前对于在各大平台写作输出这件事，没有很清晰的认知。后面慢慢想到，如果只是单
纯的看书，我们的生活毕竟有限，书中的知识点，不一定每一个都会有机会用到。-利
用阅读速度的落差感，提升阅读速度。每次留出10分钟，进行「阅读锻炼」，先快速阅
读，再正常阅读。这跟先开快车，再开慢车，你会强烈感觉到速度落差，是一个原理。
很多的企业法务也有同样的想法，法律肯定是一项非常重要的存在，也有很多的企
业法务在做重要的事情，但同时他们中的很多人，尤其是职位较低的一部分，都会觉
得他们的职位本身并没有多少意义，大多数公司设定这些职位都是因为其他的公司
设立了这些岗位。 另外一位林业修剪的工人也是老者，他有两个女儿，都供养上了
大学，她们都非常孝顺，从家乡来到他现在所在的北京，他可以每周见到这两个
女儿，虽然也有一些家庭琐事（的摩擦），但是她们都在身边，尽管他从事一份默默无
闻的林业养护的工作。 另一类就是之前提到过的校园里专门设计报表给他人填写的
工作，因为他作为附属被雇佣的时候并没有实际的工作内容，这些人只好自己帮自
己制定工作内容。这句话怎么理解呢？因为在当下已经有很多人失去了工作，或者
他们正在失去工作。当我们讨论一份工作有意义或没有意义，实际上我们在起跑线
上赢得了起跑，因为我们毕竟有一份工作可以赚钱和养家，尽管没有意义，但是至少
可以带来一些养家糊口的钱，帮助我们在社会上生存下去。其实大卫· 格雷伯的《毫
无意义的工作》一书说出了我们心声的同时，也给我们了很多思考。工作很重要，比
如稻盛和夫就经常强调工作是修行，工作可以磨砺灵魂，成就人格。在他看来，不 认
真工作的人是没有前途可言的。2 直面事实。与其关注幻想，不如想想事情的具体经
过。是否有证据证明这些负面想法？证据是否真实？ “狗屁工作”甚至还要包括一
些辅助性行业，例如给狗狗洗澡、外卖送餐服务等，“所有这些工作的存在不过就是
因为每个人都花费了太多时间在工作上而无暇顾及其他。” 当刚刚接受这个理论的
时候，观众仅仅是如“魔弹理论”般无意识地接受了这个概念，但未必能真正通过理性
来了解其含义。 本文翻译整理自播客 Hidden Brain 对该书作者的采访。一个小时的访
谈翻译完确实很长，从后台数据看平均阅读完成度只有18%，没耐心看完全文的人可
以拉到下面再读一下part 3，这个研究的重点和结论在那部分。 因为我们过度专注于内
向成长而忽视了外向成长，即重习惯轻技能，重输入轻输出。 负责影像后期制作
的汤姆经常会接到一些广告业务，需要修饰画报上的明星外表，让他们看起来头发
光亮、皮肤无暇。汤姆认为自己的工作分为两部分：制造需求，夸大号称能解决这些
需求的产品的效果。让他感到痛苦的是，他清楚自己的工作会“ 潜移默化地改变观众
心中对真实外貌与身材的认知”，然后引发人们的外貌焦虑，从而“成功帮助客户推销
出那些其实并没什么用的产品”。 天天低价，畅选无忧 我自己在整个工作的状态
当中，也是有很多感觉，觉得这个工作特别没有意义，真的不想再做，想去从原有的
工作跳脱出来，去尝试新的、不同的可能性。但是跳脱出来以后进入另外一个工作，
发现人生就像一个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。跳脱出来以后，跑到另
外一个领域又发现这份工作依旧是毫无意义的，那怎么办？ 系统监测到您的网络环
境存在异常风险，为保证您的正常访问，请输入验证码进行验证。 在今天这样一个加
速时代，整个社会的评价指标变成单向的评价指标，就是希望大家在很短的时间里
面获得一种社会成功，短时间里获得一种他人对你身份的认同、对你财富的认同、对
你个体荣誉的认同。但是大家都想在短时间里获得成功和认同，每个人都迫不得已
只能被后面推着往前走，不是自己主动选择的。在推着走的时候，似乎没有办法做出
其他的选择，只能随波逐流，只能拼命地去实现目标。