PATVIRTINTA:

VšĮ „Klaipėda ID“

direktoriaus
2020 m. vasario mėn. 26 d. įsakymu
Nr. 7

RINKODAROS SKYRIAUS VADOVO

PAREIGINIAI NUOSTATAI

1. BENDROJI DALIS

1.1. Rinkodaros skyriaus vadovas yra įmonės darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, ir
tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Agentūros vadovui - direktoriui.

1.2. Rinkodaros skyriaus vadovą į darbą priima ir atleidžia, skatina bei skiria nuobaudas, nustato
darbo sutarties sąlygas pagal direktoriaus nustatytą tvarką, kurią reglamentuoja Agentūros
įstatymai ir Lietuvos Respublikos darbo teisės aktai.
1.3. Rinkodaros skyriaus vadovo pagrindinis uždavinys yra Agentūros rinkodaros strategijos
kūrimas ir priemonių planavimas, taip pat rinkodaros skyriaus komandos narių valdymas.
1.4. Rinkodaros skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais,
Agentūros įstatais, Visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimais, šiuo Pareigybės
aprašymu bei kitais tvarkų aprašais ir nuostatais, privalomas visiems Agentūros darbuotojams
1.5. Gebėjimas efektyviai naudotis skaitmeninėmis rinkodaros priemonėmis, interneto
platformomis ir socialinėmis medijomis yra svarbus, siekiant pasiekti rinkodaros tikslus ir
efektyviai komunikuoti su klientais bei partneriais.
1.6. Sugebėjimas veikti sparčioje verslo aplinkoje, priimti sprendimus spaudimo sąlygomis ir
tvirtai laikytis numatytų darbo tikslų ir terminų yra būtinas norint užtikrinti efektyvų rinkodaros
skyriaus veikimą bei siekti įmonės tikslų.
1.7. Puikios organizacinės gebėjimai, gebėjimas planuoti ir valdyti projektus, prioretizuoti
užduotis ir efektyviai naudoti turimus išteklius.

2. RINKODAROS SKYRIAUS VADOVO PAREIGOS

2.1. Laikytis Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų, darbo etikos ir drausmės
reikalavimų. Tai apima ne tik teisinių nuostatų laikymąsi, bet ir moralinės bei etinės normos,
kurios yra svarbios darbo kontekste.
2.2. Naudoti jam skirtas Agentūros darbo priemones pagal jų paskirtį ir jas tausoti. Tai reiškia
racionaliai naudoti turimas priemones, kad jos tarnautų ilgą laiką, išvengiant nereikalingo jų
naudojimo ar netinkamo elgesio su jomis.
2.3. Užtikrinti aukštos kokybės paslaugų teikimą klientams bei Agentūros darbuotojams. Ši
pareiga apima nuolatinį stebėjimą ir vertinimą, siekiant, kad tiek išoriniai klientai, tiek ir vidiniai
darbuotojai, būtų patenkinti gautomis paslaugomis.
2.4. Vengti asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kurie gali pakenkti Agentūros reputacijai ir
prieštarauti jos veiklos tikslams, ypač santykiuose su klientais ir kitais fiziniais bei juridiniais
asmenimis. Šis reikalavimas reiškia gebėjimą atskirti asmenines nuostatas nuo profesionalumo ir
objektyviai spręsti situacijas.
2.5. Nedelsiant informuoti direktorių apie iškilusias su Agentūros veikla susijusias problemas ir
potencialią žalą Agentūrai. Tai svarbu, siekiant greitai ir veiksmingai spręsti problemas, taip
užtikrinant organizacijos sklandžią veiklą ir reputacijos apsaugą.
2.6. Perteikti darbuotojams žinias, gautas per mokymus, seminarus, tarptautinius renginius ar
stažuotes, ir pritaikyti jas praktinėje veikloje, siekiant efektyviau vykdyti savo pareigas. Ši
pareiga reiškia ne tik asmeninį tobulėjimą, bet ir gebėjimą dalintis įgytomis žiniomis su
kolegomis ir jas pritaikyti darbo procesuose.

3. RINKODAROS SKYRIAUS VADOVO TEISĖS

3.1. Kelti kvalifikaciją seminaruose, mokymuose ar kursuose bei dalyvauti tarptautiniuose
renginiuose ir stažuotėse, siekiant nuolat tobulėti ir įgyti naujų žinių bei įgūdžių rinkodaros
srityje.
3.2. Turėti teisę gauti visą darbui reikalingą informaciją ir priemones, kurių reikia siekiant
efektyviai vykdyti pareigas ir užtikrinti sėkmingą Agentūros veiklą.
3.3. Teikti savo įžvalgas, pasiūlymus ir išvadas dėl Agentūros veiklos tobulinimo Agentūros
direktoriui, aktyviai prisidedant prie strategijos kūrimo ir įgyvendinimo bei siekiant nuolat
gerinti organizacijos veiklą.
3.4. Turėti teisę laiku gauti darbo užmokestį, turėti tinkamas darbo sąlygas, socialines garantijas
ir teisę į kasmetinį poilsį, kaip numatyta darbo įstatyme ir įmonės vidaus teisės aktuose.
3.5. Tinkamai atstovauti Agentūrai rinkodaros ir verslo susitikimuose, konferencijose bei
kituose renginiuose, siekiant plėtoti verslo ryšius, pritraukti naujus klientus bei verslo galimybes
ir įtvirtinti Agentūros poziciją rinkoje. Tai apima dalyvavimą derybose, pristatymus, diskusijas
ir kitus veiksmus, kurie atspindi Agentūros interesus ir tikslus.

4. RINKODAROS SKYRIAUS VADOVO ATSAKOMYBĖ

4.1. Rinkodaros skyriaus vadovas yra atsakingas už savo pareigų tinkamą vykdymą ar
nevykdymą šiame pareigybės aprašyme, Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir kituose
susijusiuose teisės aktuose nustatyta tvarka. Tai apima visus veiksmus, kurių tikimasi iš jį
užimamos pareigybės, įskaitant rinkodaros strategijos kūrimą, priemonių planavimą ir
rinkodaros skyriaus komandos valdymą.
4.2. Rinkodaros skyriaus vadovas yra atsakingas už Įstaigos strateginiame plane jam priskirtų
uždavinių įgyvendinimą bei iškeltų rodiklių pasiekimą. Tai reiškia, kad jis turi užtikrinti, jog
rinkodaros veiksmai atitiktų įstaigos ilgalaikę strategiją ir tikslus.

4.3. Rinkodaros skyriaus vadovas yra atsakingas už jam pavaldžių darbuotojų rezultatus. Jam
tenka stebėti ir įvertinti savo komandos veiklą bei užtikrinti, kad darbuotojai efektyviai vykdytų
jam pavestas užduotis.

4.4. Rinkodaros skyriaus vadovas yra atsakingas už Agentūroje patvirtintų procesų laikymąsi, o
kur jis priskirtas kaip atsakingas asmuo, turi vykdyti savalaikę kontrolę. Tai reiškia, kad jis
privalo užtikrinti, jog visi rinkodaros procesai vykdomi pagal nustatytas taisykles ir procedūras.

4.5. Rinkodaros skyriaus vadovas yra atsakingas už jam perduotą Agentūros turtą ir priemones
Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Jam tenka rūpintis, kad visi jam pavesti ištekliai
būtų naudojami tinkamai ir atsakingai, atsižvelgiant į įstaigos poreikius ir tikslus.

Su šia pareigine instrukcija

susipažinau ir sutinku:

_________________________________________________________
(pareigos, vardas, pavardė, parašas, data)