‫إن إعالن منظمة العمل الدولية بشأن العدالة االجتماعية من أجل عولمة عادلة‬

‫الذي اعتمد خالل مؤتمر العمل الدولي في دورتو ‪ 97‬في ‪ ، 2008‬حيث وضع اإلعالن‬
‫أربعة أىداف إستراتيجية ينبغي لممنظم ـ ـ ـ ـة و الدول األعضاء فييا السعي إلى تحقيقيا‪ ،‬و‬
‫ىي تعزيز العمل‪ ،‬وضع و تعزيز تدابير لمحماية االجتماعية‪ ،‬تعزيز الحوار االجتماعي‪،‬‬
‫احترام و تعزيز المبادئ و الحقوق األساسية في العمل‪.‬‬
‫و يشدد اإلعالن عمى أنو ينبغي تعزيز الحوار االجتماعي و الييكل الثالثي‬
‫باعتبارىما أنسب وسيمتين من أجل تكييف تنفيذ كل ىدف من األىداف اإلستراتيجية مع‬
‫بلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـد و ترجمة التنمية االقتصادية إلى تقدم اجتماعي و التقدم‬
‫احتياجات و ظروف كل ـ ـ‬
‫االجتماعي إلى تنمية اقتصادية ‪ ،‬تسييل بناء توافق اآلراء حول السياسات الوطنية و‬
‫الدولية ذات الصمة‪ ،‬التي تؤثر في استراتيجيات‪ ،‬و برامج العمالة و العمل الالئق و‬
‫إضفاء الفعالية عمى قانون و مؤسسات العمل‪ ،‬بما في ذلك ما يتعمق باالعتراف بعالقة‬
‫التشغيل و تعزيز العالقات الصناعية الجيدة و بناء نظم فعالة لتفتيش العمل ‪.‬‬

‫من ىذا المنطمق يحتل الحوار االجتماعي مكانة ىامة في تنظيم العالقات المينية‬
‫تحقيق‬ ‫تحسينيا و‬ ‫باعتباره إحدى الركائز األساسية لتطوير العالقات المينية و‬
‫المستوى االقتصادي يعتبر‬
‫ـ‬ ‫عمى‬ ‫السمم االجتماعي بمختمف المؤسسات االقتصادية‪ .‬و‬
‫الحوار االجتماعي أداة ىامة لتحريك و تنشيط الحياة االقتصادية و توفير المناخ المالئم‬
‫لتطوير اإلنتاج و تمكين المؤسسات من مواجية التحديات االقتصادية التي تفرضيا‬
‫العولمة و التنافسية االقتصادية ‪ .‬من هنا يمكن طرح اإلشكال التالي ‪ :‬إلى أي مدى يمكن‬
‫لإلجابة‬ ‫لمحوار االجتماعي ان يساهم في استقرار العالقات المهنية داخل المؤسسات ؟‬
‫عن ىذه اإلشكالية ‪ ،‬خصصنا المبحث األول إلى تحديد مفيوم الحوار االجتماعي و‬
‫خصائصو ‪ ،‬أما المبحث الثاني فتعرضنا فيو إلى مؤسسات و آليات الحوار االجتماعي‬
‫في الجزائر ‪.‬‬