Professional Documents
Culture Documents
Литература.
Цветковић , Томислав (2003): Методика наставе српског језика и кнјижевности, Сомбор: Учитељски факултет.
Николић, Милија (2006): Методика наставе српског језика и књижевности, Београд: Завод за уџбенике и наставна
средства.
Методика је наука о теорији и пракси учења
у области језика и књижевности.
•књижевне науке
Одабрана дела из српске књижевнсти
Светска литерарна баштина
Садржаји из књижевне теорије, историје и
критике
Градиво из савременог српског језика и
његове граматике, стилистике и правописа
Обука у усменом и писменом изражавању
Уводна знања о позоришној и филмској
уметности
ментална активност ученика која је
усмерена према активностима сазнања;
психологија ученика и учења;
стручна знања у образовној и васпитној
комуникацији;
наставниково умеће које побуђује
радозналост и антиципира сазнајни пут.
Шта?
Коме?
Зашто?
Како?
Ко?
Чиме?
Шта? (градиво)
КО? КАКО?
(наставник и ученик) КОМЕ? (ученици)
— почетног — диктирања
— бележења
синтетичке мвтоде: — исправљања
— допуњавања
срицања — самосталних састава
— гласања
— слоговна
"природних гласова — слушања
појмовна
Свака сложенија метода подразумева облике рада засноване на
корелацији више елементарнијих метода које делују и у
синхроној и у сукцесивној поставци (истодобно и узастопно). На
пример, у методи самосталних ученичких састава могу да буду
заступљене методе показивања, запажања и бележења
(прикупљања грађе), текстовна метода (коришћење узора),
методе писања и читања (састава), дијалошка метода (разговор о
саставу), методе анализе, закључивања, расправљања,
вредновања, исправљања, а и друге.
Методе се често групишу према својим
заједничким својствима и функцијама, па
тако добијају ове и овакве одреднице:
стваралачке, проналазачке (хеуристичке),
истраживачке, мотивационе, формалне,
репродуктивне, аналитичкосинтетичке ...
Мноштво метода, које потичу са три корелативна
подручја: менталног, предметног (стручног) и
обавештајног, показују колико је богата и
сложена методологија наставе матерњег језика и
књижевности. Стваралачким комбиновањем
метода може се свакој наставној јединици
приступити на оригиналан и функционалан
начин. У свакој наставној ситуацији
функционишу најмање три методе, и то по једна
од сваке врсте.
Дијалошка метода је разговор намењен стицању знања и умења. Да би
успешно обавио сазнајну улогу, наставни разговор треба да буде добро
испланиран и сигурно вођен, тако да се увек зна где он почиње, куда и
како тече, чему смера и до којих резултата треба да доведе.
Методолошку вредност разговор добија само ако је заснован на
поузданом стручном и психолошком п р е д в и ђ а њ у .
Разговор је само знаковни облик и спољашње обележје дијалошке
методе, док је њена суштина у мисаоним операцијама, плодним
сазнајним токовима и новооткривеним садржајима.
Умесно примењена дијалошка метода
постаје проналазачка (хеуристичка).
Дијалошка метода је функционалан спој
сазнавања и казивања, што значи да се
наставни разговор темељи на логичким и
стручним методама.
Суштина активирања ученика у дијалошкој методи није
само у подстицању на говорење, већ је првенствено у
побуђивању на рад, јер ће после обављеног рада казивање
доћи и само по себи.
Покретање мисаоне и говорне делатности
обавља се на два саодносна начина: помоћу
радних налога (захтева) и питања.
Радни налози су упутства и подстицаји ученицима да обаве одговарајуће истраживачке и сазнајне
радње помоћу којих ће открити нове чињенице и доћи до података и закључака које треба
саопштити. Они благовремено подстичу ученике да припреме садржаје за самостално излагање и
дијалошку размену искустава. Радни захтеви (налози) обично почињу сарадничким императиви-
ма као што су:
погледајте, прочитајте, запазите, обратите пажњу, спремите се, пронађи-
те, замислите, сетите се, покажите, издвојте, забележите, упоредите, раз-
мислите, одредите, закључите, утврдите, опишите, објасните, истакните,
изложите, проверите, поткрепите, докажите, дефинишите, измењајте, до-
пуните, замените, проширите, процените, анализирајте, илустру/те, наве-
дите примере, образложите — и сл.
У текућем дијалогу сваки сараднички
У текућем дијалогу сваки сараднички
императив упућује на предмет проучавања,
односно на појединост или проблем који се
сазнајно савлађује.
Захваљујући радним подстицајима ученичка говорна
активност се не своди само на просте одговоре, већ тече у
афирмативнијим облицима, управо се претвара у
извештавање, објашњавање, убеђивање и расправљање.
После радних налога обично следе и одговарајућа питања.
Ако би се подстицање свело само на упитне форме, онда
би наставни рад изгубио истраживачко својство и
претворио се у испитивање ученика.
Сваки радни налог је у ствари краћи задатак за чије
обављање је неопходно обезбедити одговарајуће в р е м е.
Зато се после изрицања радног захтева прави економична
говорна пауза и ученици се сачекују док обаве
одговарајућу сазнајну радњу, па им се тек тада постављају
погодна питања.
Питањима се подстичу ученици на мисаону и говорну активност.
Ако су питања намењена изазивању радозналости, истраживачке
пажње, саморадње и спремности за решавање неког проблема,
онда су она п р о д у к т и в н а .
Продуктивна питања обично добијају називе према свом
делатном смеру, па могу бити истраживачка, стваралачка,
проблемска, аналитичка, синтетичка, закључна и др. Кад питања
упућују на казивање већ познатих, научених и запамћених
садржаја, онда су она р е п р о д у к т и в н а .
Дијалошка метода обезбеђује боље резултате ако у њој
преовлађују продуктивна питања. Само током утврђивања и
обнављања градива могу да преовлађују репродуктивни захтеви.
Ако је неко питање издвојено из радних
околности, онда се не може утврдити
његова методичка функција и практична
вредност.
Кад је непозната шира радна поставка у
коју се питање уклапа, онда оно остаје без
своје дидактичке мотивације. Вредност
питања, а и сваког другог радног
подстицаја зависи од рада који му
претходи и следи.
Сугестивно питање: — Да ли је у песми Јабланови присутно само осећање
стрепње? — може се методички вредновати негативно или позитивно тек
онда кад се сазна наставниково даље смерање поводом тога питања.
Сугестивно питање добија своју ваљану примену само онда кад му је
одговор (који је иначе врло лак) тако прорачунат да успешно покрене
разговор са „мртве тачке“ и да усмери истраживачку делатност ка новим
садржајима.
Питања су ваљана ако удовољавају језичким, стручним и психолошко-
дидактичким захтевима.
Стручна вредност питања заснива се на чињеницама које га
условљавају и чијем откривању оно тежи, Питање је умесно само
ако подстиче да се пређе део сазнајног пута који води до истине.
Психолошка и дидактичка ваљаност питања своди се претежно
на њихову подешеност према узрасту и способностима учесника,
а и на сазнајну улогу питања у околностима непосредне примене.