DISC METODAS

Latežeris
2021m.

1
 DiSC testas
◦ (D – dominance)
DOMINUOJANTIS
◦ (i - influence) DARANTIS
ĮTAKĄ
◦ (S - steadiness) PASTOVUS
◦ (C - compliance)
ANALIZUOJANTIS

2
 RAUDONIEJI -
erelis
◦ Kova dėl valdžios.
◦ Mažiau plepėti, o daugiau
veikti.
◦ Darbe svarbiausia darbas.
◦ Jų tikslas – laimėti.
◦ Trumpi faktai.

3
 GELTONIEJI -
papūga
◦ Vienas kitą supras iš pusės
žodžio.
◦ Daugybė plepalų.
◦ Mažai veiksmo.
◦ Emocinis įtikinimas.

4
ŽALIEJI - balandis
◦ Bendradarbiavimo dvasia.
◦ Visuotinis sutarimas.
◦ Nuoseklus pasitikėjimo
formavimas.

5
 MĖLYNIEJI -
pelėda
◦ Pirmapradė tvarka.
◦ kurtinanti tyla.
◦ Jokios klaidos.
◦ Smulkmenos.
◦ Visi faktai ir įrodymai.

6
 Raudonai geltoni motyvatoriai: kūrybingi ir
lankstūs
◦ Gali tapti svarbiausiu grupinės veiklos varikliu.
◦ Visai be pastangų prisitaiko prie naujų užduočių.
◦ Žino, kaip įtikinti kitus ir įtraukti į bendrą veiklą.
◦ Turi žavesio ir paprastai pasikliauja savo gebėjimais.
◦ Įpratę vienu metu daryti daug darbų, tačiau už savęs palieka nemažai
nebaigtų užduočių.

7
 Geltonai žali padėjėjai: atviri ir supratingi
◦ Patinka užduotys, kur svarbūs santykiai.
◦ Patinka būti padėjėjo ar patarėjo vaidmenyje.
◦ Itin ištikimi grupei.
◦ Šiek tiek linkę jaustis nepilnaverčiais šalia kitų.

8
 Žaliai mėlyni koordinatoriai: sistemiški ir
organizuoti
◦ Ištikimi ir itin pareigingi.
◦ Grupėje imasi koordinavimo vaidmens.
◦ Niekada neveikia impulsyviai ir neleidžia, kad tai, kas vyksta aplink, juos
blaškytų.

9
 Mėlynai raudoni tvarkytojai: racionalūs ir
disciplinuoti
◦ Gali būti laikomi arogantiškais, skeptiškais ir pedantiškais.
◦ Kelia aukštus reikalavimus.
◦ Komandoje jaučiasi stebėtinai gerai, jei visi laikosi bendros nuomonės.
◦ Stiprioji pusė – gebėjimas viską sutvarkyti.
◦ Moka stipriai susikoncentruoti ir išlikti realistiški.

10
11
 RAUDONIEJI – silpnosios pusės
◦ Nedalyvavimas sprendimo priėmimo procese.
◦ Neturėjimas iššūkių.
◦ Rezultatų nebuvimas.
◦ Laiko gaišinimas ir neefektyvus darbas.
◦ Darbo rutina.
◦ Neturėjimas kontrolės savo rankose.
◦ Prašymas sumažinti balso toną.

12
 RAUDONIEJI – stipriosios pusės
◦ Aiški komunikacija, konkretūs ir trumpi nurodymai.
◦ Neslepia nemalonių naujienų, tiesiai šviesiai.
◦ Aiškūs tikslai.
◦ Veiksmo žmonės.
◦ Greitai pasiekia ambicingus tikslus.

13
 GELTONIEJI – silpnosios pusės
◦ Esate nematomas.
◦ Jumis nepasitiki.
◦ Gaunate nuobodžias ar „nubėk pieno“ tipo užduotis.
◦ Esate atskirtas nuo grupės.
◦ Jums priekaištaujama, kad atrodote nerimtai, jei kvatojate darbo vietoje.
◦ Ginčai dėl smulkmenų.
◦ Vieša kritika.

14
 GELTONIEJI – stipriosios pusės
◦ Teigiama energija ir veržlumo aura. Pozityvūs.
◦ Kupini naujų idėjų ir nebijo išmėginti naujovių. Kūrybingi.
◦ Turi aštrų liežuvį ir moka įtikinti.
◦ Mėgsta užmegzti kontaktą su nepažįstamaisiais.

15
 ŽALIEJI – silpnosios pusės
◦ Bendras nesaugumo jausmas.
◦ Darbe ne viskas iki galo sutvarkyta.
◦ Šalia per daug žmonių.
◦ Nuolatiniai ir nepagrįsti pakeitimai.
◦ Be abejo, konfliktai.
◦ Vertimas būti dėmesio centre.
◦ Kritika bet kokiu pavidalu – ypač vieša kritika.

16
 ŽALIEJI – stipriosios pusės
◦ Geri darbiniai santykiai, geras klausytojas.
◦ Smulkmeniški, planuotojai.
◦ Komandos žaidėjai, gera atmosfera.
◦ Puikus mokytojas.
◦ Nekeliantys streso.

17
 MĖLYNIEJI – silpnosios pusės
◦ Abejojama Jūsų kompetencija, nors Jūs puikiai išmanote konkretų klausimą.
◦ Spontaniški sprendimai.
◦ Visų tipų rizikingas elgesys ir avantiūros.
◦ Nuolatiniai neplanuoti kolegų trukdymai.
◦ Kvailos kitų daromos klaidos.
◦ Būti vadinamu „pernelyg skrupulingu“, kai tiesiog aiškinate, kaip veikia taisyklė.
◦ Emocionalūs žmonės, kurie aptarinėja asmeninius reikalus.

18
 MĖLYNIEJI – stipriosios pusės
◦ Analizuojantys situacijas.
◦ Taisyklių žmonės.
◦ Šaltas protas, jokių nereikalingų emocijų.
◦ Gebantys kontroliuoti kiekvieną smulkmeną komandoje.
◦ Pedantai.
◦ Ramūs ir prognozuojami.

19
SVARBIAUSIA
PUSIAUSVYRA
Žaliesiems ir mėlyniesiems būdingas ramesnis tempas, tuo
tarpu geltonieji ir raudonieji labiau vertina veiksmą.

20
DISK METODAS
Latežeris
2021m.

21