Công ty TNHH Hóa Chất Thiên Việt

Trụ sở: 173 đường Phú Hiệp, ấp Phú Hiệp, xã Phú Mỹ Hưng, huyện Củ Chi, Tp.HCM
Chi Nhánh :262 Tỉnh lộ 8, KP4, Thị trấn Củ Chi, huyện Củ Chi, Tp HCM
Điện thoại: 84-8-35358336 HOTLINE : 0906627622
Website : www.thienvietchemical.com Email : chemical@tvchem.com

Bản thuyết trình

Nội bộ công ty
Tuyển dụng: Nhân viên hành chính - lễ tân
Mục lục
Lên kế hoạch tuyển dụng

Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng

Tìm kiếm, lựa chọn ứng viên

Phỏng vấn

Đánh giá quá trình tuyển dụng

I. Lên kế hoạch tuyển dụng
1. Xác
định nhu
cầu tuyển
dụng
6. Thiết lập
quy trình 2. Dự báo
tuyển dụng nhu cầu
rõ ràng  tuyển dụng

5. Xây dựng 3. Xác định

bản mô tả kỹ năng cho
công việc hấp từng vị trí
dẫn tuyển dụng
4. Lập ngân
sách cho kế
hoạch tuyển
dụng
I. Lên kế hoạch tuyển dụng
Mô tả công việc:
• Trực sảnh, đón tiếp khách
•  Tiếp nhận, lưu trữ, quản lý các hồ sơ tài
liệu của công ty
• Tổ chức các sự kiện của Công ty
• Các công việc khác khi được phân công
Yêu cầu:
• TNCĐ trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
• Tự tin trong giao tiếp, có khả năng làm
việc độc lập hoặc theo nhóm.
Quyền lợi và đãi ngộ:
• Lương thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BH theo quy định của
nhà nước
• Du lịch, nghỉ dưỡng, team Building với
Công ty
II. Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng
• Phương pháp:
 Thiết kế hình ảnh tuyển dụng.
 Đăng tin tuyển dụng theo mẫu trên website
 II. Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng
• Các nguồn tuyển dụng:
Tuyển mộ người lao động thông qua thông báo,
 Đăng quảng cáo trên các phương tiện truyền thông như facebook, zalo ...
 (Trong các hội nhóm tìm kiếm việc làm, nguồn lao động)
 Các website tuyển dụng như careerbuilder.com, vietnamwork.com,…
 Trung tâm giới thiệu việc làm: thông qua các công ty môi giới.
 Tuyển mộ thông qua tìm kiếm trực tiếp từ các cơ sở đào tạo.
III. Tìm kiếm, lựa chọn ứng viên

• Thường xuyên kiểm tra các

nguồn tuyển mộ lao động để
nhận hồ sơ ứng viên
• Lựa chọn ứng viên tiềm năng
cho công việc
IV. Phỏng vấn

1. Sau khi sàng lọc, lựa chọn ra

những hồ sơ phù hợp nhất để
tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua
điện thoại.
2. Mời những ứng viên vượt qua
vòng sơ bộ đến phỏng vấn với
người quản lý trực tiếp.
IV. Phỏng vấn

Sẵn
sàng
Nói
học hỏi dối

Luộm Thiếu
Khả Nhiệt
năng thuộ nghiêm
hòa hợp Những huyết m Những túc
phẩm phẩm chất
chất phù không phù
hợp hợp

Trung Muộ Nói xấu

Kỹ năng
cơ quan
giao tiếp thực n giờ cũ
V. Đánh giá quá trình tuyển dụng
1. Thời gian tuyển dụng
2. Nguồn tuyển dụng
3. Chi phí tuyển dụng ứng viên
4. Trải nghiệm của ứng viên
trong quá trình tuyển dụng
5. Chất lượng tuyển dụng
6. Mức độ hài lòng của cấp quản
lý 
CÔNG TY TNHH HÓA CHẤT THIÊN VIỆT
Trụ sở: 173 đường Phú Hiệp, ấp Phú Hiệp, xã Phú Mỹ Hưng, huyện Củ Chi, Tp.HCM
Chi Nhánh :262 Tỉnh lộ 8, KP4, Thị trấn Củ Chi, huyện Củ Chi, Tp HCM

Mail: chemical@tvchem.com
Website: thienvietchemical.vn
Hotline: 0906 627 622
CSKH: 0932 107 288

GIẢI MÃ NGUỒN HÓA CHẤT & DỊCH VỤ