‫معايير التدقيق الدولية‬

‫وتصدر عن االتحاد الدولي للمحاسبين الذي يسعى لتقديم‬

‫خدمة أفضل للمجتمع ‪ ،‬ويسعى لزيادة االلتزام بالمعايير‬
‫المهنية ذات الجودة العالية ‪ ،‬ويقوم االتحاد الدولي للمحاسبين‬
‫بالعديد من األنشطة التي تخدم مجتمع المهنيين بشكل خاص‬
‫والمجتمع بشكل عام ‪.‬‬
‫وفيما يلي بيان لهذه المعايير‬
‫المجموعة األولى ‪ :‬قضايا تمهيدية (‪)199-100‬‬
‫وتتعلق بالتعاريف األساسية وتبين كذلك أمور تتعلق بشرعية‬
‫المعايير ومدى أولويتها وأهميتها وأهدافها ‪.‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة الثانية‪ :‬المبادئ العامة والمسؤوليات (‪)299-200‬‬
‫وتحمل األرقام التالية لهذه المعايير ‪:‬‬
‫‪ .1‬الهدف والمبادئ العامة التي تحكم تدقيق البيانات المالية (‪)200‬‬
‫‪ .2‬شروط اتفاقية التدقيق (‪)210‬‬
‫‪ .3‬الرقابة على جودة البيانات المالية التاريخية (‪)220‬‬
‫‪ .4‬التوثيق (‪)230‬‬
‫‪ .5‬مسؤولية المدقق فيما يتعلق بالغش عند تدقيق البيانات المالية (‪)240‬‬
‫‪ .6‬مراعاة القوانين واألنظمة عند تدقيق البيانات (‪)250‬‬
‫‪ .7‬االتصاالت مع المضطلعين بعملية التحكم المؤسسي بشأن قضايا تدقيقية‬
‫(‪)260‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة الثالثة‪ :‬تقييم المخاطر واالستجابة لهذه المخاطر(‪-300‬‬
‫‪)499‬‬
‫وتحمل األرقام التالية لهذه المعايير ‪:‬‬
‫‪.8‬التخطيط لتدقيق البيانات المالية (‪)300‬‬
‫‪.9‬فهم منشأة العميل وبيئتها وتقييم مخاطر التحريفات المادية (‪)315‬‬
‫‪.10‬المادية في التدقيق (‪)320‬‬
‫‪.11‬إجراءات المدقق في االستجابة للمخاطر التي تم تقييمها (‪)330‬‬
‫‪.12‬اعتبارات التدقيق المتعلقة بالمنشآت التي تستعين بمؤسسات‬
‫الخدمات (‪)402‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة الرابعة‪ :‬أدلة التدقيق (‪)599-500‬‬
‫وتحمل األرقام التالية لهذه المعايير ‪:‬‬
‫‪.13‬أدلة التدقيق (‪)500‬‬
‫‪.14‬أدلة التدقيق –اعتبارات إضافية لبنود خاصة (‪)501‬‬
‫‪.15‬المصادقات الخارجية (‪)505‬‬
‫‪.16‬التكليف األولي – األرصدة االفتتاحية (‪)510‬‬
‫‪.17‬اإلجراءات التحليلية (‪)520‬‬
‫‪.18‬عينات التدقيق ووسائل أخرى لالختبارات (‪)530‬‬
‫‪.19‬تدقيق التقديرات المحاسبية (‪)540‬‬
‫‪.20‬التدقيق الخاص بقياس القيمة العادلة واإلفصاح عنها (‪)545‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة الرابعة‪ :‬أدلة التدقيق (‪)599-500‬‬ ‫تابع‬
‫‪.21‬األطراف ذات العالقة (‪)550‬‬
‫‪.22‬األحداث الالحقة (‪)560‬‬
‫‪.23‬االستمرارية (‪)570‬‬
‫‪.24‬تمثيالت (إقرارات ) اإلدارة (‪)580‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة الخامسة ‪ :‬استعمال عمل اآلخرين (‪ )699-600‬وتشمل‬
‫‪.25‬استعمال عمل المدقق اآلخر (‪)600‬‬
‫‪.26‬األخذ بعين االعتبار عمل المدقق الداخلي (‪)610‬‬
‫‪.27‬استعمال عمل الخبير (‪)620‬‬
‫المجموعة السادسة‪ :‬نتائج التدقيق والتقرير (‪)799-700‬‬
‫‪.28‬تقرير مدقق الحسابات المستقل حول المجموعة الكاملة من‬
‫البيانات المالية ذات الهدف العام (‪)700‬‬
‫‪.29‬تعديالت لتقرير مدقق الحسابات المستقل (‪)701‬‬
‫‪.30‬المقارنات (‪)710‬‬
‫‪.31‬معلومات أخرى من مستندات تحتوي بيانات مالية مدققة (‪)720‬‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة السابعة‪ :‬مواضيع خاصة (‪ )899-800‬وتشمل معياراً واحداً‬
‫‪ .32‬تقرير مدقق الحسابات عن مهام تدقيقية ذات أغراض خاصة‬
‫وذلك في حال تكليف المدقق بمهمة تدقيق بيانات مالية معدة على‬
‫أساس نقدي أو بعض االتفاقيات والتعاقدات ويراعى توضيح شروط‬
‫االرتباط واإلشارة في التقرير لطبيعة التكليف وطبيعة المهمة‬
‫واإلجراءات التي يقوم بها‬
‫المجموعة الثامنة‪)1100-1000( :‬‬
‫تفسيرات معايير التدقيق الدولية وتشمل تفسيرات لبعض معايير‬
‫التدقيق الدولية‬
 ‫معايير التدقيق الدولية‬
‫المجموعة التاسعة‪ :‬المعايير الدولية الخاصة بمهمة االطالع (‪)2699-2000‬‬
‫‪.33‬مهمات مراجعة (اإلطالع على) البيانات المالية (‪)2400‬‬
‫المجموعة العاشرة‪ :‬المعايير الدولية الخاصة بمهمة التأكيد األخرى (‪-3000‬‬
‫‪)3699‬‬
‫‪ .34‬مهام تأكيد غير االطالع وتدقيق البيانات (‪)3000‬‬
‫‪.35‬فحص المعلومات المالية المتوقعة (‪)3400‬‬
‫المجموعة الحادية عشر‪ :‬المعايير الدولية الخاصة بالخدمات األخرى‬
‫ذات العالقة (‪)4699-4000‬‬
‫‪.36‬التكليف إلنجاز إجراءات متفق عليها متعلقة بالبيانات المالية (‪)4400‬‬
‫‪.37‬التكليف لتحضير البيانات المالية (‪)4410‬‬
‫الرقابة على جودة التدقيق‬
 ‫الرقابة على جودة التدقيق‬
‫‪ .1‬المتطلبات المهنية‪:‬ضرورة االلتزام بقواعد السلوك المهني مثل‬
‫االستقاللية واالستقامة والنزاهة والموضوعية والعناية المهنية‬
‫‪ .2‬الكفاءة والجدارة ‪:‬وذلك من خالل اختيار العناصر ذات الكفاءة‬
‫والمهارة والقدرة على إنجاز العمل بمهنية عالية واالستمرار‬
‫بالتعلم والتدريب‬
‫‪ .3‬تفويض العمل ‪:‬يكون هناك تفويض للعمل ولكن لألفراد الذين‬
‫يملكون درجة عالية من الكفاءة والتدريب المهني للقيام بالعمل‬
‫‪ .4‬اإلشراف ‪:‬ضرورة وجود توجيه وإ شراف ومراجعة مستمرة‬
‫لألعمال على كل المستويات لتوفير الثقة واالعتماد بالعمل‬
‫المنجز وبمستوى األداء‬
 ‫الرقابة على جودة التدقيق‬
‫‪ .5‬االستشارات ‪ :‬وتتم خالل عملية التدقيق سواء داخل أو خارج‬
‫مؤسسة التدقيق ومن خالل خبراء بالمهام ذات العالقة‬
‫‪ .6‬قبول العمالء الجدد واالستمرار مع القدامى ‪:‬‬
‫فالعمالء الجدد تقيم أوضاعهم من حيث السمعة والقدرة التنافسية‬
‫واالستمرارية ويقيم عالقته بإدارة الشركة ومدى تأثرها أما‬
‫العمالء القدامى فيتم تقييم مدى إمكانية االستمرار معهم خاصة هل‬
‫يوجد لديهم أي تضارب ومدي تجاوب وتعاون العميل مع المدقق‬
‫في الفترات السابقة‬
‫‪ .7‬التفتيش ‪ :‬ويقصد به االستمرار في الرقابة على النوعية من خالل‬
‫فرض سياسات وإ جراءات واإلعالن عنها للعمل بكفاءة وفاعلية‬
‫إجراءات التدقيق والعالقة بينها وبين معايير التدقيق‬
‫إجراءات التدقيق والعالقة بينها وبين معايير التدقيق‬

‫من أمثلة هذه اإلجراءات عد النقدية ومشاهدة جرد المخزون‬

‫ومراجعة مذكرة تسوية البنك والقيام بالمراجعة المستندية‬
‫والتأكد من ملكية األصول للشركة وغير ذلك من األنشطة‬
‫والتي تمثل اإلجراءات لعملية التدقيق ‪ ،‬وبغض النظر عن‬
‫هذه اإلجراءات وتنوعها وتفصيالتها وتوسعها أو‬
‫انخفاضها فهي تنفذ ضمن إطار وحدود معايير التدقيق‬
‫وهذه المعايير تمثل اإلطار العام لتلك اإلجراءات‬