Šta je kreativnost

Kreativnost je mišljenje i odgovarajući proces koje povezuje naše

prethodno iskustvo, odgovore na stimulanse (objekti, simboli, ideje, ljude,
situacije) i stvaranje najmanje jedne jedinstvene kombinacije.

Sposobnost:

• stvaranja novih i korisnih ideja

• rešavanja problema

• poboljšavanje nečega što je već dobro

• uočavanje prilika gde ih drugi ne vide

 Šta je kreativno ponašanje?

Kriterijumi:
• Kreativno ponašanje je originalno; ono ima nisku
verovatnost pojavljivanja.
• Kreativno ponašanje je prikladno i relevantno.
• Kreativno ponašanje je tečno; ono rezultira
mnogim novim sadržajnim oblicima.
• Kreativno ponašanje je fleksibilno; ono istražuje i
koristi netradicionalne pristupe rešavanja problema.
 Vrste mišljenja
Konvergentno Divergentno
Analitičko – traži se tačnost Generativno – informacija se
vrednuje s obzirom na njenu
mogućnost da stimuliše ideje

Selektivno – jedna ispravan put; Istraživačko – mnogi su putevi, čak i

odbacuju se nevažni oni nevažni se posmatraju kao
mogući izvor inspiracije

Predvidljivo – sledi logični redosled Nepredvidljivo – zasniva se na

intuiciji više nego na logici; čini
psihičke skokove
Vodi prema dobrim odgovorima Neophodno je za izvrsne odgovore
Faktori ometanja kreativnosti
Priroda uma - efikasniji u formiranju i očuvanju šema (obrazaca), a manje u
njihovoj promeni.

sklonost ka prebrzom suđenju

monotona životna sredina
rutinski poslovi
neverica u lične sposobnosti
strah da ne ispadnemo smešni
nerazumevanje okoline
 Kako povećati kreativnost
• Razmišljajte o rastu
• Pobedite straove
• Tražite nova iskustva
• Pronađite svoju svrhu
• Budite svesni ciklusa uspeha
• Postavljajte prava pitanja
• Aktivirajte prekidač za kreativnost
• Izdvojite malo slobodnog vremena
• Prodrmajte telo
• Usvojite drugačiju perspektivu
• Gledajte kroz levak
• Stvorite okruženje koje privata i orabruje
 Saveti za kreativno mišljenje

 Ako razmišljate u nekom smeru, a ništa se ne događa – stanite!

Ponovo razmotrite problem i pokušajte promeniti pristup u
rešavanju.
 Uklonite samo-nametnuta ograničenja (“ne mogu ja to”,…)
 Tražite nove mogućnosti, izađite iz okvira
 Savladajte lateralno razmišljanje, nemojte razmišljati korak po
korak, istražite najmanje verovatne mogućnosti
 Oštrite svoj um, razgovarajte s ljudima i razmenjujte ideje što je
češće moguće; tako ćete dolaziti do novih ideja, ali i dobiti ocenu
vaših postojećih ideja
 Ako radite na problemu, a ništa se ne događa, ostavite ga malo po
strani, nemojte razmišljati o njemu i dozvolite vašoj podsvesti da
pronađe najbolje rješenje
Tehnike kreativnog mišljenja
Postavljanje pitanja
• zašto se neki problem dogodio i zatim postaviti pitanje koje započinje sa «zašto» još četiri
puta

Šest univerzalnih pitanja

• Postoji samo šest univerzalnih pitanja koja možemo postaviti jedni drugima: šta, gde, kada,
kako, zašto i ko.

Šta Gde
\ /
\ /
\ /
Kada ------------- Problem: -------------- Kako
/ \
/ \
/ \
Zašto Ko
Etape kreativnog procesa
1. Pripremanje ili oluja ideja - znanje, veštine i razumevanje
materijala, objekata, problema ili njihove kombinacije.
2. Inkubacija. Za vreme ove etape um započinje formulisati i baviti se
problemom, često uz pomoc slika i asocijacija.
3. Iluminacija. Ovo je evaluacijska faza kada osoba izabira neke ideje
i odbacuje druge.
4. Verifikacija/komunikacija. Sada osoba testira proizvod kreativnog
mišljenja procenjujući njegovu korisnost, kompletnost i ispravnost.
Oslobađanje kreativnog potencijala

Oslobadanje kreativnih potencijala

počiva uglavnom na dva psihološka
uslova:
1. psihološku sigurnost (spoljašnja)
2. psihološku slobodu (unutrašnja)
Velika kreativnost
• Vodi do temeljnih otkrića, novih
koncepata, trendova
• Nije proizvod slučajnosti, već
dugog bavljenja određenom
temom
• Traži visok nivo koncentracije
• Zahteva visok nivo stručnosti i
ekspertize
 Mala kreativnost

• Ne donosi ključne promjene na

postojećem
• Poboljšanja, modifikacije
• Dosetke, koje svako od nas
ima
• Zaborav i neiskorištenost
 KAKO RUKOVODILAC PODSTIČE
KREATIVNOST?

• Podstičite kreativne ljude da prihvate rizik,

• Prihvatajte i male korake napred, nemojte očekivati samo one
velike
• Planirajte sredstva namenjena eksperimentima
• Imajte razumevanja za greške.
• Podržite upornost.
• Budite otvoreni prema novim idejama i reagujte na pravi način.
• Trudite se da održavate prijatnu i zabavnu atmosferu.
• Podstičite ideje koje možda na prvi pogled izgledaju luckaste i
nerealne.
 KAKO RUKOVODILAC PODSTIČE
KREATIVNOST?

• Svakodnevno »provocirajte« ljude da ponude nove ideje.

• Odredite mesto u radnom prostoru gde će saradnici moći da zapisuju ono što im
padne na pamet u vezi sa poboljšanjima rada.
• »Izađite« iz svoje poslovne oblasti i firme.
• Zahtevajte od sebe i od svojih saradnika da više razmišljaju o tome zbog čega će
neka ideja uspeti nego zbog čega neće uspeti
• Vaše ideje će biti plodotvornije, ako sa njima kreativno postupate.
 Model 3T
Talenat
Tehnologija
Tolerancija

Preduslov- generisati uslove da ovakav razvoj

pojedinaca i grupa dovodi do razvoja društva.