W

E
L
C

QUAN HỆ LAO ĐỘNG O

M
E

Nhóm 4 Tổ 11 A2K77

1
 Tô Ngọc Linh Lê Thị Hà Linh
2201473 2201451
Nguyễn Lê Minh Châu
2201128
Lê Thị Lan Anh
2201041
THÀNH
Nguyễn Khánh Hòa
2201317
Hoàng Doanh Nghiệp
VIÊN
2201594
Nguyễn Văn Dinh
2201174

2
 CHỦ ĐỀ

C
H Xác định các mối quan hệ lao động trong nền kinh tế Việt Nam. Phân tích
Ủ
Đ
đặc điểm của các mối quan hệ lao động này; Luật lao động có điều chỉnh
Ề tất cả các mối quan hệ lao động này hay không?

3
ĐỀ MỤC
01 Quan hệ lao động
Các khái niệm liên quan đến
quan hệ lao động
04 Điều chỉnh
Sự điều chỉnh các mối quan
hệ lao động
Một số ví dụ đặc biệt
02 Các mối quan hệ lao 03 Đặc điểm
động
Xác định các mối quan hệ lao Đặc điểm và phân tích các
động trong nền kinh tế Việt mối quan hệ lao động
Nam
05 Tình huống 06 Nguồn
Tình huống và trả lời câu hỏi Các nguồn thông tin trong bài
làm
4
QUAN HỆ LAO
ĐỘNG
Các khái niệm liên quan đến quan hệ lao động

5
KHÁI NIỆM
Luật lao động
Là ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt
Nam, điều chỉnh các quan hệ lao động giữa
người sử dụng lao động với người lao động và
các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp.
Quan hệ lao động
Là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn,
sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động,
người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của
các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan
hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và
quan hệ lao động tập thể.
6
 CÁC MỐI QUAN
HỆ LAO ĐỘNG
Xác định các mối quan hệ lao động trong nền kinh tế Việt Nam.

This is where you section ends. Duplicate this set of slides as many times you need to go over all your sections. 7
Chia theo tiêu chí
Chủ thể
Quan hệ hai bên
Quan hệ ba bên

Nội dung
Có thể chia thành quan hệ về việc làm, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện lao động, bảo
hiểm xã hội, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, quyền và nghĩa vụ của các bên, quan hệ trong quá trình giải
quyết tranh chấp lao động ...

Cấp độ
Cấp quốc gia
Cấp địa phương
Cấp ngành và doanh nghiệp

8
 3. ĐẶC ĐIỂM

Chủ thể của quan hệ Trong lao động, người Quan hệ lao động chứa
lao động là người lao động luôn phụ đồng bộ các yếu tố
lao động và người thuộc vào người sử kinh tế và xã hội
sử dụng lao động dụng lao động

9
ĐIỀU CHỈNH
Sự điều chỉnh các mối quan hệ lao động

10
Luật lao động không điều chỉnh tất
cả các mối quan hệ lao động.

11
 Các đối tượng không điều chỉnh
1 2 3 4

Quan hệ giữa Quan hệ giữa Quan hệ khoán Lao động tự do

cán bộ, công các thành viên việc dân sự không có hợp
chức, viên chức hợp tác xã với đồng lao động
với các cơ quan hợp tác xã
nhà nước

12
 Một số ví dụ về các trường hợp đặc biệt

Luật cán bộ, công Nghị định Luật khám, chữa

chức 39/2016/NĐ-CP bệnh 2009
Luật cán bộ, công chức và Quy định về an toàn cho cả Điều chỉnh: Người hành
Luật viên chức sửa đổi 2019 người lao động không ký kết nghề và cơ sở khám, chữa
hợp đồng,… bệnh

13
 TÌNH HUỐNG

Chị Hoa là một nhân viên kế toán tại một Doanh nghiệp tư nhân. Ngoài công việc này, chị nhận thêm việc quyết toán cho một số cơ sở
kinh doanh nhỏ lẻ khác vào cuối tháng và có ký kết hợp đồng lao động với các cơ sở kinh doanh này. Việc chị Hoa giao kết nhiều hợp
đồng lao động có đúng quy định pháp luật không? Giải thích?
14
Việc chị Hoa giao kết nhiều
hợp động lao động là đúng
quy định của pháp luật khi và
chỉ khi hợp đồng lao động là
theo đúng quy định và có hiệu
lực pháp luật.
Theo điều 14 và điều 19 Bộ luật lao động 2019.

15
Nguồn
● Bộ luật lao động 2019
● Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi
2019
● Nghị định 39/2016/NĐ-CP
● Luật khám, chữa bệnh 2009

16
 T

Cảm ơn!
H
A
N
K
Các bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi
không? Y
O
U

17