PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG

TRÌNH
QUẢN LÝ NHÂN SỰ GAMING HOUSE

Sinh viên thực hiện: Mai Duy Toàn

Giảng viên hướng dẫn : Ths. Hoàng Thị Ngọc Diệp
Xác định các tác nhân
Chuyên viên nhân sự: Quản trị viên

Đăng nhập, đăng xuất

Đăng nhập, đăng xuất
Đổi mật khẩu
Đổi mật khẩu
Quản lý nhân sự
Quản lý danh mục (Đơn vị, Chức vụ)
Cập nhật thông tin cá nhân
Quản lý tài khoản
Quản lý hệ thống
Quản lý nhân sự
Quản lý danh mục (Đơn vị, Chức vụ)
Quản lý chấm công
Quản lý tài khoản
Phân quyền
Quản lý nhân sự
Báo cáo – Thống kê
Quản lý chấm công
 Biểu đồ Use tổng quan

Qua biểu đồ Use case tổng quan ta có thể nhìn thấy được khái quát các chức năng chính của hệ thống như quản lý Nhân viên, quản lý thưởng phạt, quản lý
lương… dưới sự tác động của các tác nhân tham giam hệ thống: Admin, Nhân viên nhân sự.
 Ưu nhược điểm của mô hình hiện tại.
-Ưu điểm: hệ thống nhân sự công ty còn nhỏ, chưa yêu cầu cần một hệ thống
quản lý nhân sự quá cầu kỳ và chuyên nghiệp.
Nhược điểm: rất dễ sai sót trong quá trình xử lý thông tin, về lâu dài, khi công
ty phát triển lớn mạnh hơn, cơ cấu tổ chức phức tạp và lớn hơn, đòi hỏi phải có
một hệ thống quản lý chuyên nghiệp hơn, nhằm giảm thiểu những sai sót trong
quá trình quản lý thông tin nhân sự, cũng như tiết kiệm sức người trong quá
trình làm việc..
Biểu đồ lớp
hệ thống
Biểu đồ tuần
tự của Use
case Quản lý
Nhân viên
Biểu đồ tuần tự của
Use case Quản lý
Tài khoản
Biểu đồ tuần tự của
Use case Quản lý
Phân quyền
Biều đồ tuần tự
của Use case
Tìm kiếm
Biểu đồ lớp của
Use case Quản
lý Nhân viên
Biểu đồ lớp của
Use case Quản
lý Tài khoản
Biểu đồ lớp của
Use case Quản lý
Phân quyền
Biểu đồ thành phần
Biểu đồ triển khai