Professional Documents
Culture Documents
Gram DIAFANEIES IThIKIS PARENOChLISIS
Gram DIAFANEIES IThIKIS PARENOChLISIS
Προβλήματα- Λύσεις
Επιχειρησιακές- Συνδικαλιστικές πρακτικές
Εισηγήτρια
Μαρία Ν. Ντότσικα
Δικηγόρος
Διδάκτωρ Εργατικού Δικαίου
Μεσολαβητής Διαιτητής ΟΜΕΔ.
η ηθική παρενόχληση προσβάλει την
προσωπικότητα του εργαζόμενου
1ον Σύνταγμα
προσωπικότητας
Εξαίρεση Ν.3304/2005
έτος ποσοστό
1981 35%
1988 40%,
1997 45%
2003 48%.
πολιτική ισότητας
διευθυντές 45%,
άμεσοι προϊστάμενοι 18,3%,
συνάδελφοι 15,8%,
πελάτες 14,2%
δ) ως προς τον χρόνο εκδήλωσης των
περιστατικών μέσα στην πρώτη διετία σε
ποσοστό 72,5%
οι μπροστάρηδες, «whistleblowers»
Μορφές ηθικής παρενόχλησης
άδικη κριτική,
αφαίρεση αρμοδιοτήτων,
ανάθεση δυσβάστακτων καθηκόντων,
παραπλάνηση του εργαζόμενου για
κάνει λάθη.
2. Απομόνωση και άρνηση επικοινωνίας