Konformita a Voj. 1. st.

Nicolas
Trembecki
uniformita v modernej Voj. 1. st. Eduard
Havrila
organizácií
  Úvod
 Konformita
 Uniformita
OBSAH  Rovnováha medzi konformitou a uniformitou
 Záver
 Diskusia
  Spoločnosť, skupina a jednotlivec rozvíjajú sociálny
vplyv s cieľom dosiahnuť podriadenie sa viac či menej
jasne prezentovaným požiadavkám vo svojom okolí.
 V súčasnej ére rýchlych zmien a komplexných výziev,
ktorým organizácie čelia, stávajú sa pojmy konformity
a uniformity stále dôležitejšími prvkami v modernom
Úvod manažmente
 Konformita, schopnosť prispôsobiť sa a dodržiavať
pravidlá, normy a hodnoty, a uniformita, snaha o
dosiahnutie jednotného prístupu alebo vzhľadu, hrajú
kľúčovú úlohu v formovaní firemnej identity a v
efektívnom fungovaní organizácií
 Konformita

 Sa týka zmien v správaní alebo názoroch, ktoré

vznikajú v dôsledku skutočného alebo vnímaného
tlaku iného jednotlivca, skupiny alebo spoločnosti
 Na jednotlivcov je vyvíjaný tlak, aby sa správali v
súlade s určitými normami a pravidlami
 Je charakteristická tým, že ľudia robia niečo, čo
nechcú a bez spoločenského tlaku by to neurobili
 Konformita
Výhody Nevýhody

 Zlepšenie tímového ducha a spolupráca  Obmedzenie kreativity a inovácie v

medzi zamestnancami
 Zníženie konfliktov a nezhôd v pracovnom
prostredí
 Zvýšenie efektivity a produktivity práce
vďaka jednotnému prístupu a metódam
pracovnom prostredí.
 Nedostatok diverzity názorov a prístupov, čo
môže viesť k jednostrannosti a stagnácii.
 Možnosť vzniku skupinového myslenia a
straty individuality zamestnancov.
 Uniformita
 Uniformita sa týka podobnosti alebo jednotnosti v rámci organizácie. Môže ísť o jednotný
vzhľad, spôsob práce, hodnoty alebo kultúru
 V modernej organizácii môže uniformita prispievať k jednotnému obrazu organizácie a posilniť
pocit identity a zjednotenia zamestnancov.
 Na druhej strane, uniformita môže brániť diverzite a inováciám
Rovnováha medzi konformitou a uniformitou

Flexibilné
Otvorená Podpora Vedenie
Pravidlá a
Komunikácia Inovácií Príkladom
Postupy

Prispôsobenie Zohľadnenie
Rôznorodé
sa Trhovým Individuálnych
Tímy
Trendom Potrieb
 Záver
 Dôležitosť konformity a uniformity v moderne organizácie je viacvrstvová a môže ovplyvniť
rôzne aspekty efektívneho fungovania podniku
Diskusia
 Zdroje
 https://www.google.sk/books/edition/Soci%C3%A1ln%C3%AD_psychologie_2_p%C5%99epr
acovan%C3%A9/czijlGDrBJsC?hl=sk&gbpv=1&dq=konformita&pg=PA339&printsec=frontco
ver
 https://myloview.cz/plakat-konformita-koncept-slova-c-490A61E
 https://wikisofia.cz/wiki/Konformita