GROUP 2 PRESENTATION

ARALIN 20:
SEKTOR NG
PAGLILINGKOD
 Mga Layunin:
Sa araling ito , inaasahang…
• Masusuri ang bahaging ginagampanan ng sector ng paglilingkod.
• Mapahahalagahan ang mga patakarang pang-ekonomiya na nakakatulong sa sector
ng paglilingkod.
• Makapagbibigay ng sariling pakahulugan sa konsepto ng impormal na sector.
• Masusuri ang mga dahilan ng pagkakaroon ng impormal na sektor.
• Matataya ang mga epekto ng impormal na sektor ng ekonomiya.
• Mapahahalagahan ang mga patakarang pang-ekonomiya na nakakatulong sa sektor
ng paglilingkod.
ALAMIN:
• Ano ang mensahe ng
diyalogo?
• Bakit iba-iba ang diyalogo na
ipinarating ng mga
manggagawa?
• Ang mga maggagawa ay mahalaga sa pag-unlad ng ekonomiya. Sila ay may
malaking bahaging ginagampanan sa industriya. Ang lupa at kapital bilang salik ng
prodiksiyon ay hindi malinlang kung walang manggawa. Amg pagkonsumo at
produksiyon ay patuloy na nagaganap dahil sa pagpupunyagi ng mga manggagawa.
Sila ang buhay at sandigan ng pag unlad ng industriya
Mga Uri ng Paggawa
• Kapag sinasabing paggawa, ito ay laging kaugnay ng mga maggagawa.Ang uri ng paggawa ay
naayon sa uri ng manggagawa. May dalawang klasipikasyon ng manggagawa, ang
manggagawang pisikal at manggagawang mental. Ang mga manggagawang pisikal ay inuuri
bilang unskilled,semi-skilled, at skilled. Sila ay kabilang sa blue-collar job. Ang blue-collar job
ay tumutukoy sa gawain ng mga manggagawang mas higit na ginagamit ang kanilang lakas
pisikal at enerhiya sa paglilikha ng produkto at serbisyo.

• Ang mga welder,tsuper,plumber,janitor, at iba pa ay ilan sa halimbawa ng mga manggagawa sa

blue-collar job, samantalang ang superbisor, manedyer,doktor, nars, guro, at iba pang
propesyonal ay kabilang sa white-collar job.
 TSART 20.1
PAGLALARAWAN NG PAGGAWA AT
MANGGAGAWA

Kahalagahan ng paggawa
• Nalilinang ang mga hilaw na materyales
• Napoproseso ang mga hilaw na materyales ng agrikultura
• Nalilinang ang mga likas na yaman
• Napapaandar at nagagamit ang mga makinarya at teknolohiya
• Nakakalilikha ng mga produktong kailangan ng bansa
 SAGUTAN ANG
TIYAKIN A & B ph.315
Kabayaran ng mga Manggagawa
• Ay tumatanggap ng kabayaran bilang salik ng produksiyon na tinatawag na sahod at
suweldo. Ang sahod ay kabayaran ayon sa oras ng pagtatrabaho piraso o pakyawang
produkto.

Minimum wage
-Ito ang pinakamababang sahod na itinakda ng pamahalaan na dapat tanggapin ng
mga manggagawa.
Kaibahan ng Nominal Wage at Real Wage
• Nominal wage
-ay tinatawag din na money wage.

• Real wage
-ay nakabatay sa cost of living sa isang lugar.
1.Wage Fund Theory
-Ito ay pinaglalaanan ng prodyuser upang maipagkaloob ang sahod
ng mga manggagawa sa tamang oras.

2.Subsistence Theory
-Ito ang sahod na dapat naayon sa antas ng pangangailangan ng
manggagawa. Ang sahod ay nakabatay sa halaga ng paglain, damit,
at bahay na kailangan ng manggagawa upang mabuhay.
3. Marginal Productivity Theory
-Ito ang teorya na napapaliwanagan na ang sahod ng mga
manggagawa ay katumbas ng halaga ng kaniyang kontribusyon sa
paggawa
 ASSIGNMENT
TIYAKIN A,B, &
C PH. 317