MÔN ĐẠO ĐỨC Y HỌC

GVHD: TS.BS LÊ NHÂN TUẤN

TRÌNH BÀY: NHÓM 1 - LỚP: CK23CH2-XN
STT TÊN SINH VIÊN MÃ SỐ SINH VIÊN
1 LÊ THỊ CÚC 2306080013
2 BÙI THỊ THU HÀ 2306080016
3 PHẠM THANH THỦY HỒNG 2306080018
4 NGUYỄN TUẤN KIỆT 2306080010
5 TRẦN NGUYỄN HOÀNG LINH 2306080017

This Photo by Unknown Author is licensed

 MỐI QUAN HỆ
GIỮA THẦY THUỐC
VÀ ĐỒNG NGHIỆP

DTM
 NỘI DUNG

Khái niệm về đồng nghiệp trong vai trò người thầy thuốc y khoa

Các mối quan hệ ứng xử giữa đồng nghiệp

Những nguyên tắc chính trong hợp tác với đồng nghiệp

Các nguyên tắc báo cáo hành vi vi phạm y đức của đồng nghiệp

Nhận diện và đưa được giải pháp giải quyết các xung đột giữa NVYT
 I. KHÁI NIỆM

Đồng nghiệp là người cùng ngành, chung tổ

chức, cùng mục đích hướng về người bệnh
II. MỐI QUAN HỆ ỨNG XỬ GIỮA
ĐỒNG NGHIỆP
Giữa Bác sĩ – Bậc Thầy, Đàn anh
Tôi sẽ coi các thầy học của tôi ngang hàng
với các bậc thân sinh ra tôi. Tôi sẽ chia sẻ
với các vị đó của cải của tôi, và khi cần tôi
sẽ đáp ứng những nhu cầu của các vị đó.Tôi
sẽ coi con của thầy như anh em ruột thịt của
tôi, và nếu họ muốn học nghề y thì tôi sẽ dạy
cho họ không lấy tiền công mà cũng không
giấu nghề.Tôi sẽ truyền đạt cho họ những
nguyên lý, những bài học truyền miệng và
tất cả vốn hiểu biết của tôi cho các con tôi,
các con của các thầy dạy tôi và cho tất cả
các môn đệ cùng gắn bó bởi một lời cam kết
và một lời thề đúng với Y luật mà không
truyền cho một ai khác.
II. MỐI QUAN HỆ ỨNG XỬ GIỮA
ĐỒNG NGHIỆP
Giữa Bác sĩ điều trị – Bác sĩ chuyên khoa

Tôi sẽ tôn trọng những thành quả

khoa học của các thầy thuốc đi
trước, và sẵn sàng chia sẻ kiến ​thức
của mình cho những người tiếp nối.
Tôi sẽ không xấu hổ khi nói rằng
“Tôi không biết”, cũng sẽ không
ngần ngại tham vấn ý kiến của các
đồng nghiệp khi các kỹ năng của họ
cần thiết cho việc phục hồi của
bệnh nhân.
II. MỐI QUAN HỆ ỨNG XỬ GIỮA
ĐỒNG NGHIỆP
Giữa Bác sĩ điều trị – Bác sĩ chuyên khoa

Lãn Ông lại khuyên nhủ: “ Khi gặp bạn

đồng nghiệp, cần khiêm tốn hòa nhã,
giữ gìn thái độ kính cẩn, không nên
khinh nhờn. Người hơn tuổi mình thì
mình kính trọng, người học giỏi thì mình
coi như bậc thầy, người kiêu ngạo thì
mình nhân nhượng, người kém mình thì
mình dìu dắt...”
 II. MỐI QUAN HỆ ỨNG XỬ GIỮA
ĐỒNG NGHIỆP
Giữa Bác sĩ điều trị – Bác sĩ chuyên khoa

Điều 10 trong 12 điều y đức của BYT:

“Thật thà, đoàn kết, tôn trọng đồng
nghiệp, kính trọng các bậc thầy, sẵn
sàng truyền thụ kiến thức, học hỏi
kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau”.
 II. MỐI QUAN HỆ ỨNG XỬ GIỮA
ĐỒNG NGHIỆP
Giữa Bác sĩ – NVYT khác
Bác sĩ luôn ở thứ bậc cao hơn nhân viên y tế,
điều này trong một số chừng mực là đúng
 III. NGUYÊN TẮC CHÍNH TRONG
HỢP TÁC VỚI ĐỒNG NGHIỆP
• Không phân biệt đối xử
Bìn • Tôn trọng giá trị cá nhân
h • Không ảnh hưởng đến dịch vụ chăm sóc BN
đẳn
g

• Mục đích: chăm sóc tốt BN

Phố • Là nguyên tắc quan trọng để duy tì mối quan hệ tốt
i
hợp

• Lãnh đạo: có uy tín, đủ khả năng tư vấn, phân công

Tôn • Tôn trọng lẫn nhau
trọn • Tích cực nâng cao bản thân
g
 IV. NGUYÊN TẮC BÁO CÁO
HÀNH VI VI PHẠM ĐẠO ĐỨC
- Là một nhiệm vụ của bác sĩ:
+ Giúp cho cá nhân người đồng nghiệp ấy không lún sâu vào tiêu
cực
+ Giúp phát hiện tình trạng bệnh tật
- Nguyên tắc này vốn không dễ dàng:
+ Bác sĩ có thể phá hoại danh tiếng của đồng nghiệp cho lợi ích cá
nhân
+ Có thể lưỡng lự về việc báo cáo hành vi sai trái của đồng nghiệp
vì họ là bạn hoặc có thể do đồng cảm
+ Lo ngại về hậu quả của việc báo cáo này có thể gây bất lợi cho
người báo cáo: bị cô lập, tạo ra thù địch thậm chí liên lụy đến những đồng
 V. GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT
GIỮA CÁC NVYT
Nguyên nhân Giải quyết
- Quyền lợi - Ghi nhận ý kiến tất cả những người liên
- Cạnh tranh quan
- Phân biệt đối xử - Khi cần chọn lựa giữa uy tín BV có BS
- Bất đồng quan điểm không đảm bảo năng lực chuyên môn và
- Chính sách tổ chức quyết định BS khác thay thế liên quan đến
điều trị, thì BN sẽ là cân nhắc ưu tiên trong
việc giải quyết tranh chấp.
- Khi có sự bất đồng về quan điểm điều trị,
nếu một điều trị tối ưu hơn nhưng không có
sẵn do hạn chế về tài nguyên, BN phải được
thông báo về điều này.
- Luôn nhấn mạnh duy trì mối quan hệ tốt