Professional Documents
Culture Documents
kompetencije, te
razmjerno s tim raste i koliina znanja koje pojedinac sve bolje sistematizira
3) kao sadraj - sadraj predstavlja shvaanje i prosudbu gospodarstvenih, kulturnih,
socijalnih i tehnikih promjena uz odraz na unutranji svijet
-u sadraje se stalno unose novi zahtjevi, tj. razvoj civilizacije zahtjeva sve vea znanja,
sposobnosti i vjetine subjekta
4) kao rezultat - stalno se propituje stupanj ostvarenja postavljene svrhe, ciljeva,
primjerenosti i cjelovitosti procesa
-obrazovanje kao rezultat (bilo ciljeva, sadraja, procesa, institucije) je esto oznaeno
zavrnom diplomom (osnovne, srednje kole, fakulteta).
-diploma oznauje uspjenost obrazovanja onoga dijela iz kojeg su ostvareni zadani ciljevi
ODGOJ
-proces organiziranog, namjernog razvijanja (stjecanja, mijenjanja) voljnih ili
karakternih osobina ovjeka, odnosno njegovih vrijednosti, svojstava i navika
-socijalne radnje kojima ljudi pokuavaju trajno poboljati sklop psihikih dispozicija
drugih ljudi
SOCIJALIZACIJA
-cjelokupnost drutvenih utjecaja na razvitak linosti nekog pojedinca
-sve planirane pedagoke mjere i neplanirane utjecaje kojima se djeca i mladi uklapaju
u drutvo i preuzimaju svoje podruje odgovornosti
ODNOS ODGOJA I SOCIJALIZACIJE
-odgoj je dio socijalizacije, dio koji je planski organiziran
NASTAVA
-ciljano planiranje, izvoenje i provjera procesa pouavanja i uenja
-kritiko distanciranje od neposrednosti nae egzistencije i izgraivanja znanja za jo
nepoznate budue situacije
OBRAZOVANJE
-normativna idealna slika ljudske sposobnosti put koji treba dovesti do ozbiljenja te idealne
slike
-obrazovanje je osposobljavanje za razborito samoodreenje, produktivno sudjelovanje u
kulturi, kako bi se postigla individualnost i drutvenost
IZOBRAZBA
-vrsta obrazovanja koja je opeg i strunog znaaja
-proces osposobljavanja za neku praktinu djelatnost, neku uu strunost kao obrazovanje
usmjereno na posebno struno umijee i stjecanje profesionalnih navika
NAOBRAZBA
-ostvarena razina formalnog obrazovnog procesa, kao postignue, uspjeh u obrazovanju
-mjeri se stupnjem kolovanja (kolovanosti) i kvalitetom postignua, odnosno koliinom i
kvalitetom postignutog znanja
=obrazovanost, naobraenost
KURIKULUM
-je svestrano i precizno odreenje odgojnog i obrazovnog procesa u kojem je nedvojbeno to
uenik treba nauiti i znati
-precizna i sustavna ukupnost planiranog odgoja i obrazovanja (cilj, zadae, sadraji,
organizacija, metode, mediji, strategije i evaluacija uenja)
-plan za sastavljanje i odvijanje nastavnih jedinica koji mora sadravati ciljeve uenja,
organizaciju i kontrolu uenja
-3 procesa:
planiranje - prikupljanje ciljeva uenja, opis ciljeva uenja, rasporeivanje ciljeva i
odluivanje za ciljeve
Organizacija - opis nastavnih metoda, klasifikacija nastavnih metoda i izbor
nastavnih metoda
kontrola uenja - razvijanju i izboru onih kontrolnih postupaka pomou kojih emo
provjeriti jesu li uenici s odabranom organizacijom uenja doista postigli prethodno
postavljene ciljeve
DIDAKTIKA
-grana pedagogije koja prouava najdjelotvornije oblike izvoenja nastave te organizacije,
izbor sredstava, izvore informacija i druge imbenike programiranja tijeka odvijanja procesa
odgoja i obrazovanja
1) kritiko-konstruktivna (Klafki) 2) did kao teorija poduavanja (Schultz) 3) kibernetika didaktika (von Cube) 4) did orijentirana na cilj uenja (Moller) 5) kritiko-komunikativna did (Winke)
NOK NACIONALNI OKVIRNI KURIKULUM
- osnova je za planiranje i programiranje nastave u kolama, tj. za izradbu kolskog
kurikuluma.
-okvir za stjecanje temeljnih kompetencija kao to su znanje, vjetine, sposobnosti i stajalita
uenika prema odgojno-obrazovnim podrujima
- slui kao osnova za izradbu svih ostalih kurikulumskih dokumenata
DRAVNI PEDAGOKI STANDARD
-dokument koji utvruje:
mjerila za broj razrednih odjela u koli,
mjerila za broj uenika u razrednom odjelu i odgojno-obrazovnoj skupini,
mjerila za broj radnika u koli,
mjerila za optereenost uenika satima nastavnoga plana i programa,
mjerila za struno usavravanje, napredovanje i licenciranje uitelja, nastavnika,
strunih suradnika i ravnatelja te osposobljavanje i usavravanje ostalih radnika,
mjerila za prostor i opremu,
mjerila za financijske uvjete rada,
mjerila za posebne potrebe,
mjerila uenikoga standarda