Samenwerkingscontract groep 4

Thema 2: Design for Interaction

Project: Idea Design
Datum: 16 november 2015 t/m 29 januari 2016
Regels aan- en afwezigheid
- Aanwezig zijn op de afgesproken contacturen. Dit zijn de coaching uren die
ingeroosterd staan en de daarnaast afgesproken uren om met het project
bezig te gaan.
- Bij afwezigheid op tijd laten weten door middel van een telefoontje of
berichtje naar (n van) de groepsleden.
- Als laatste optie om afwezigheid te melden kan er een email gestuurd
worden. Doe dit alleen als op andere manieren geen contact gezocht kan
worden. Email wordt niet altijd direct gelezen en het kan dus langs elkaar
heenlopen.
Bij herhaaldelijke afwezigheid
Bij afwezigheid zonder afmelding zal er een onofficile waarschuwing worden
gegeven.
Bij een volgende keer afwezigheid zonder afmelding zal er een officile
waarschuwing gegeven worden. Er wordt altijd eerst met de groep overlegd
voordat er een waarschuwing wordt gegeven. Na twee officile waarschuwingen
zal er met de groep overlegd worden en volgen serieuze consequenties (uit de
groep gezet worden, project niet af kunnen maken met de groep).
Vergaderingen
Tijdens de vergaderingen is er altijd een voorzitter en een notulist. Er is ook een
reserve voorzitter en notulist als er iemand niet aanwezig kan zijn bij de
vergadering. Als je niet op de vergadering aanwezig kan zijn, laat dit zo snel
mogelijk weten (en ook waarom) zodat de reserve voorzitter of notulist zich kan
voorbereiden.
De agenda van de vergadering staat twee dagen voor de vergadering op Google
Drive zodat iedereen genoeg tijd heeft om de agenda door te lezen eventueel en
punten toe te voegen. De notulen van de vergadering staan binnen twee dagen
na de vergadering op Google Drive zodat iedereen genoeg tijd heeft om ze door
te lezen voor de volgende vergadering.
Projectwerkzaamheden
Per week worden de taken die gedaan moeten worden verdeeld en door de groep
gezamenlijk op school of individueel thuis uitgevoerd. Iedereen moet zijn taken
uitvoeren. Lukt het niet een iets op tijd af te hebben (om wat voor reden dan
ook), laat het op tijd weten zodat de groep daarop in kan spelen. Opmerkingen
over werkinhoud en werkhouding naar groepsleden worden opbouwend gegeven.
Je valt je groepsgenoten niet aan of af over hun werk en respecteert ieders
kennen en kunnen. Bij het herhaaldelijk niet op tijd af hebben van opdrachten
zonder kennisgeving kan er een waarschuwing gegeven worden.
Afspraken en taken
De afspraken die gemaakt zijn en de taken die onderling verdeeld zijn worden op
het scrumboard bijgehouden. Elke dag aan het einde van de dag wordt besproken
wie wat moet doen en worden er fotos gestuurd via WhatsApp waar de

afspraken opstaan. Als blijkt dat deze manier niet goed werkt wordt er een
bestand op Google Drive gemaakt waar alle afspraken en deadlines in worden
gezet.

Conflict
Bij een conflict binnen de groep wordt er eerst geprobeerd om dit onderling op te
lossen door een gesprek met elkaar. Lukt dit niet dan wordt de coach ingelicht
over het conflict en wordt er een gesprek met de coach en betrokkenen gepland.
Met het ondertekenen van dit samenwerkingscontract wordt er akkoord gegaan
met de hierboven genoemde afspraken en de consequenties wanneer er niet aan
de afspraken gehouden wordt.
Naam:
Datum:

Dennis Diebels (347188)

18-11-2015

Rozemarijn van Dijk (348485)

18-11-2015

Handtekening:

Naam:
Datum:

Handtekening:

Stef Hofsteenge (349265)

18-11-2015

18-11-2015

Handtekening:

Naam:
Datum:

Arjet Woldendorp (330409)

18-11-2015
Handtekening:

Wessel Oelen (334961)

Handtekening: