Professional Documents
Culture Documents
استراتيجيات المتشابهات في التعليم والتدريب
استراتيجيات المتشابهات في التعليم والتدريب
تحديد األشياء المتشابهة بين المفهوم المراد تعلّمه( المشبه) ،والمشبه به.
تحديد األشياء المختلفة بين المفهوم المراد تعلّمه( المشبه) ،والمشبه به.
نموذج غلين َو دوت َو ثيل (:)1995
رسم خريطة توضح التماثل أوجه الشبه بين المفهوم الشائع والمفهوم المشابه
له (المألوف).
التفاوت الكبير بين سمات المشبه والمشبه به قد يؤدي إلى تضليل المتعلمين
وإرباكهم مما يعيق عملية التعلم الفعّال.
عدم توافق التشبيهات التي تُقدّم للمتعلمين مع خلفياتهم المعرفية قد يش ّكل عقبة
في الغرس الصحيح للمفاهيم في بنية المتعلمين المعرفية.
قد تكون كمية التفصيالت مملة لدرجة قد تُحدِث ارتباكا ً في فهم المتعلمين
لموضوع التشبيه .
إن طريقة المتشابهات ال تتيح دائما ً الوصول إلى النتائج المرغوب في
الوصول إليها خاصةً عندما يذهب المتعلمون بعيدا ً وال يستطيعون تمييزها من
المحتوى.
على المعلم /المدرب أن يتعمد إلى التنويع بين التشبيهات اللفظية والمصورة .
وعليه إعطاء الفرصة للمتعلمين القتراح تشبيهات من عندهم للمفهوم ال ُمراد تعلمه
ألن ذلك يساعدهم في فهم أفضل للمفهوم مقارنة بما يقدمه المعلم من اقتراحات
وتشبيهات .
المراجع
https://uakron.edu/cpspe/agpa-k12outreach/best-teaching-practices/using-analogies