PROGRAM PENDIDIKAN JARAK JAUH

PUSAT PENDIDIKAN PROFESIONAL DAN LANJUTAN

UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

LAPORAN
KEPENTINGAN BUDAYA KERJA DALAM MENENTUKAN KECERMERLANGAN
ORGANISASI

GMGA 3023
PENTADBIRAN AWAM KORPORAT

DISEDIAKAN UNTUK :
DR.NIK MAWARDI BIN MOHAMED

DISEDIAKAN OLEH :

NAMA: NORZANUAL BIN AHMMAD (242523)

MUHAMMAD NAZRI BIN JUKUN NAIN (243489)
JANNATUL FIRDAUS BIN AZMAN (243572)

PUSAT: PUSAT PENGAJIAN IPOH

 NORZANUAL BIN AHMMAD (242523)
NAMA MUHAMMAD NAZRI BIN JUKUN NAIN (243489)
JANNATUL FIRDAUS BIN AZMAN (243572)
BULAN DAN TAHUN
APR 2019/2020 PUSAT PACE IPOH
PENDAFTARAN

TUGASAN KUMPULAN

Setiap kumpulan dikehendaki memilih SATU (1) dari tajuk-tajuk di bawah dan
Tugasan ini karang esei anda berdasarkan contoh-contoh yang sesuai.
mempunyai
SATU soalan
sahaja. 1. Berserta contoh, bincangkan langkah-langkah pro-aktif bagi meningkatkan
kualiti perkhidmatan awam (soalan ini TIDAK HANYA tertumpu kepada
langkah-langkah aktiviti dan anugerah kualiti seperti yang dinyatakan
dalam modul).

2. Bincangkan manfaat dan kesan pengecilan saiz perkhidmatan awam.

3. Kepimpinan dalam Badan Berkanun mahu pun dalam Badan Bukan

Berkanun mutakhir ini dilihat berhadapan dengan masalah intergriti
hingga menyebabkan prestasi badan-badan ini terjejas. Berserta contoh,
bincangkan permasalahan ini dan cadangkan langkah penyelesaian.

4. Bincangkan kepentingan budaya kerja dalam menentukan

kecermerlangan organisasi.

Tugasan ini perlu dibentang di hadapan kelas. Laporan hendaklah diserahkan

kepada Pensyarah di PERTEMUAN KEEMPAT.

TARIKH AKHIR TARIKH

PERTEMUAN IV
SERAHAN PENERIMAAN
NAMA PENSYARAH DR NIK MAWARDI BIN MOHAMED
NO SOALAN MARKAH ASAS MARKAH DIPEROLEHI
40%

ISI KANDUNGAN
1.0 Pengenalan 1

2.0 Latar Belakang Dan Sejarah Organisasi 2

3.0 Definisi Budaya Kerja 3

4.0 Model Budaya Kerja 4

5.0 Kepentingan budaya kerja organisasi dalam menentukan tahap 5

kecermerlangan organisasi.

6.0 Penutup 10

7.0 Rujukan 11