BÀI TẬP AN SINH XÃ HỘI

Bài tập 1:
Ông Nguyễn Văn T làm việc cho Cty X theo chế độ hợp
đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo
hiểm y tế từ ngày 01/3/2008. Ngày 01/01/2009 ông T và
Cty X bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Ngày
01/5/2011 Ông Thanh ký HĐLĐ làm việc thêm cho Cty Y
và làm việc cho cả hai công ty đến nay.
Hỏi:
1. Từ khi ông ký thêm HĐLĐ với công ty Y thì quyền
lợi về tham gia BHXH và BHYT của ông Thanh có
thay đổi gì không?
2. Ngày 13/6/2017, ông T bị tai nạn giao thông. Ông
phải nghỉ việc nằm điều trị tại bệnh viện 2 tháng. Sau
khi điều trị ổn định thương tật, ông bị suy giảm 45%
khả năng lao động.:
a. Nếu trong trường hợp trên, ông T bị tai nạn trên
đường đi công tác cho Công ty X thì Công ty X,
Công ty Y và cơ quan BHXH phải có những trách
nhiệm gì đối với tai nạn của Ông T?
 b. Nếu trong trường hợp trên, ông T bị tai nạn trên
đường đi công tác đi công tác cho Công ty Y thì
Công ty X, Công ty Y và cơ quan BHXH phải có
những trách nhiệm gì đối với tai nạn của Ông T?
c. Nếu trong trường hợp trên, ông T bị tai nạn trên
đường từ Công ty X đến Công ty Y (Sau khi làm việc
xông cho công ty X, ông đến đi làm cho công ty Y)
thì Công ty X, Công ty Y và cơ quan BHXH phải có
những trách nhiệm gì đối với tai nạn của Ông T?
Bài tập 2:
Ông Văn làm công việc đặc biệt nặng nhọc tại doanh
nghiệp nhà nước A. từ 01/01/1990. Đến 01/01/2006 ông
chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp B. theo chế độ hợp
đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 01/04/2012,
vì lý do sức khoẻ yếu (ông Văn có giấy chứng nhận của
Hội đồng giám định y khoa là đã suy giảm 62% khả năng
lao động) nên ông làm đơn xin nghỉ việc và đến cuối
tháng 5/2012 thì ông chính thức nghỉ. Tháng 2/2018, lúc
vừa tròn 55 tuổi, ông Văn gửi hồ sơ đề nghị cơ quan bảo
hiểm xã hội giải quyết trợ cấp hưu trí hàng tháng cho ông.
Hỏi:
 a. Ông Văn có được hưởng trợ cấp hưu trí hàng tháng
không và nếu có thì đó là chế độ nào?
b. Doanh nghiệp nơi ông Văn làm việc có trách nhiệm
giải quyết chế độ gì cho ông khi ông nghỉ việc
không? Vì sao?
Bài tập 3:
Ông An có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định 25 năm, có mức bình
quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 5
năm cuối là 700.000đ, của 6 năm cuối là 670.000đ. Ngày
01/01/2004 ông chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp
có vốn đầu tư nước ngoài X. Diễn biến tiền lương đóng
bảo hiểm xã hội khi làm việc cho Doanh nghiệp X như
sau: từ 1/1/2004 đến 31/12/2005 là 5.000.000đ; từ
1/1/2006 đến 31/12/2009 là 5.500.000 đ; từ 1/1/2010 đến
31/5/2010 là 6.000.000đ. Ngày 1/6/2018 ông xin hưởng
chế độ hưu trí. Hãy tính chế độ hưu trí cho ông An trong
các trường hợp sau:
a. Ông An sinh ngày 01/6/1957.
b. Ông An sinh ngày 01/01/1967, bị suy giảm 63% khả
năng lao động
 c. Ông An sinh ngày 01/01/1970, bị suy giảm khả năng
lao động 63%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt
nặng nhọc.
Bài tập 4:
Công ty X hoạt động trong lĩnh vực gia công hàng
xuất khẩu. Số lượng lao động của công ty luôn dao động
ở mức 4.000 người. Anh Bình là công nhân của Cty X
theo chế độ hợp đồng lao động từ ngày 01/3/2011. Ngày
13/3/2017, trong khi đang ăn giữa ca tại doanh nghiệp thì
anh bị chiếc quạt trần rơi trúng làm gãy cách tay phải.
Anh phải nghỉ việc để điều trị tại bệnh viện 1 tháng. Sau
đó, anh được đưa đi giám định, kết quả là bị suy giảm khả
năng lao động 27%. Lúc này anh vừa tròn 38 tuổi, đóng
BHXH được 17 năm. Hỏi:
1. Từ khi vào làm việc tại Công ty X, anh Bình và
Công ty X phải tham gia các loại hình ASXH nào
cho anh Bình.
2. Sau khi điều trị ổn định thương tật, anh Bình làm
thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động thì bị cơ
quan BHXH từ chối vì lý do từ đầu năm 2017
Công ty chưa đóng BHXH cho anh Bình. Hỏi cơ
quan BHXH giải quyết như vậy có đúng không?
 3. Sau tai nạn, sức khỏe của anh có giảm sút nên
không phù hợp với công việc tại công ty. Anh xin
nghỉ việc được sự đồng ý của công ty và mở một
tiệm may làm việc ở nhà. Hỏi:
a. Anh Bình có thể được hưởng các chế độ gì khi
nghỉ việc trong trường hợp này. Hãy tư vấn
cho anh Bình các thủ tục để nhận các chế độ
đó?
b. Tư vấn để anh Bình có thể nhận chế độ BHXH
một lần.
c. Tư vấn để anh Bình có thể nhận chế độ hưu trí
hàng tháng
d. Tư vấn để anh Bình có thể nhận chế độ hưu trí
hàng tháng ở mức cao nhất.
Bài tập 5:
Ông Nguyễn Văn T ký HĐLĐ làm việc cho Công ty
P từ ngày 1/5/2005. Ông T tham gia BHXH bắt buộc và
BHYT từ ngày 1/5/2005, tham gia BHTN từ ngày
1/1/2009. Ngày 1/5/2017, Ông T bị công ty sa thải vì lý
do tham ô tài sản. Ngày 10/5/2017 ông T đi đăng ký
BHTN thì cơ quan BHXH trả lời trường hợp nghỉ việc
của ông T là do bị sa thải nên không được trợ cấp thất
nghiệp.
1. Cơ quan BHXH trả lời ông T như vậy có đúng
không?
2. Hãy bình luận các quy định của pháp luật liên quan
điều chỉnh vấn đề này.
Bài tập 6:
Chị Hà làm việc tại Công ty A. theo hợp đồng lao động
xác định thời hạn 3 năm. Ngày 01/4/2013, khi đang trên
đường đến công ty, chị bị tai nạn giao thông, phải nằm
viện điều trị trong 3 tháng. Sau khi điều trị ổn định
thương tật, chị Hà đi giám định sức khỏe và bác sĩ kết
luận chị bị suy giảm 32% khả năng lao động.
1. Sau khi tai nạn xảy ra, chị Hà được 01 người đi
đường và chính người gây tai nạn đưa đi cấp cứu,
không có cảnh sát giao thông lập biên bản về tai nạn
xảy ra. Sau khi xuất viện, chị Hà làm thủ tục hưởng
chế độ tai nạn lao động. Vì không có biên bản điều
tra tai nạn giao thông nên chị nhờ hai người đã đưa
chị đi cấp cứu làm chứng cho chị về thời gian, địa
điểm xảy ra tai nạn giao thông. Cơ quan BHXH từ
chối giải quyết chế độ cho chị vì không có biên bản
 về tai nạn giao thông do cảnh sát giao thông lập. Hỏi
Cơ quan BHXH giải quyết như vậy có đúng không?
2. Qua tình huống này, bạn hãy bình luận về chế độ
TNLĐ do NLĐ bị tai nạn trên tuyến đường đi và về
từ nơi ở đến nơi làm việc và đưa ra giải pháp cho vấn
đề này.