‫دولة الكويت‬

‫‪State Of Kuwait‬‬
‫اإلدارة المركزية لإلحصاء‬
‫‪Central Statistical Bureau‬‬

‫نظام معلومات سوق العمل‬

‫العاملين بالقـــطاع الحكـــومي وفقا للحالــة‬
‫في ‪2019/6/30‬‬

‫‪LMIS‬‬ ‫‪Employment in Government Sector‬‬

‫‪As of 30/6/2019‬‬

‫يناير ‪2020‬‬

‫‪.‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫الفهــــرس‬
‫رقم الصفحة‬ ‫الموضـــوع‬

‫‪3‬‬ ‫مقدمة‪....................................................................................‬‬
‫‪4‬‬ ‫تحليل موجز للبيانات ‪...................................................................‬‬
‫‪14‬‬ ‫الجداول اإلحصائية اإلجمالية ‪..........................................................‬‬

‫التوزيع العددي والنسبي للعمالة بالقطاع الحكومي حسب الجنسية‬ ‫جدول رقم ( ‪) 1‬‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنـوع وفقـا للحـالة في ‪15.................... .2019 / 6 / 30‬‬

‫التوزيع العددي للعمالة الغير كويتية بالقطاع الحكومي حــسب‬ ‫جدول رقم ( ‪) 2‬‬
‫" مجموعات الدول " والنوع وفقا للحالة في ‪16...................... .2019 / 6 / 30‬‬

‫جدول رقم ( ‪ ) 3‬التوزيع العددي للعمالة بالقطاع الحكومي حسب جهة العمل والجنسية‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنوع وفقا للحالة في ‪17........................ .2019 / 6 / 30‬‬

‫جدول رقم ( ‪ ) 4‬التوزيع العددي للعمالة بالقطاع الحكومي حسب فئات العمر والجنسية‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنوع وفقا للحالة في ‪23 ....................... .2019 / 6 / 30‬‬

‫جدول رقم ( ‪ ) 5‬التوزيع العددي للعمالة بالقطاع الحكومي حسب المستوى التعليمي والجنسية‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنوع وفقا للحالة في ‪24........................ .2019 / 6 / 30‬‬

‫جدول رقم ( ‪ ) 6‬التوزيع العددي للعمالة بالقطاع الحكومي حسب الحالة الزواجية والجنسية‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنوع وفقا للحالة في ‪25........................ .2019 / 6 / 30‬‬

‫جدول رقم ( ‪ ) 7‬التوزيع العددي للعمالة الكويتية بالقطاع الحكومي حسب الوظائف القيادية‬
‫والنوع وفقا للحالة في ‪26................................................. .2019 / 6 / 30‬‬

‫توزيع العمالة بالقطاع الحكومي حسب متوسط االجر الشهري والجنسية‬ ‫جدول رقم ( ‪) 8‬‬
‫(كويتي‪/‬غير كويتي) والنوع وفقا للحالة في ‪27........................ .2019 / 6 / 30‬‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪2‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫مقدمة‬

‫تم اعداد نظام معلومات سوق العمل والذي يحتوي على قاعدة بيانات سوق العمل المدمجة وهي قاعدة بيانات‬
‫الكترونية تدمج البيانات المتصلة بسوق العمل والمتاحة من الجهات التالية‪ :‬ديوان الخدمة المدنية‪ ،‬المؤسسة العامة‬
‫للتأمينات االجتماعية‪ ،‬الهيئة العامة للقوى العاملة‪ ،‬الهيئة العامة للمعلومات المدنية‪ ،‬وزارة الداخلية‪ .‬بهدف اعداد تقارير‬
‫اجمالية وتحليالت وتصورات واضحة تسمح باتخاذ الق اررات بشكل أفضل بعد أن يتم دمج بيانات الجهات وذلك فيما يخص‬
‫بيانات القطاع الحكومي‪.‬‬

‫ونظـرا ألهمية القطاع الحكـومي حيث أنـه األداة التي تضطلع بتنفيـذ سياسـة الدولـة في مختلف المجاالت‪ ،‬ويقـوم‬
‫بـأداء الخـدمـات التي تتيحهـا الـدولـة لكل من المواطنين والمقيمين‪ .‬فقـد قامت اإلدارة المركزية لإلحصاء بإعداد تقرير للعاملين‬
‫في الجهـات الحكـوميـة عن الحالة في ‪ ،2019/6/30‬وذلك رغبة من اإلدارة في توفـير مجموعـة من البيانـات تغطي‬
‫احتياجـات المخططين والباحثين والمهتمين بالقطاع الحكومي بالدولة‪.‬‬

‫ويهـدف التقرير إلى قيـاس حجـم القوى العاملـة الكويتيـة وغير الكويتيـة في القطـاع الحكـومي‪ ،‬وتوزيعـاتها على‬
‫مختلـف الو ازرات واإلدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات والجهـات ذات الميزانيات الملحقة والمستقلة والشركات المملوكة‬
‫للدولة ملكية كاملة‪ .‬هذا فضال عن التعـرف على الخصـائص الديموغـرافيـة‪ ،‬واالجتمـاعيـة‪ ،‬واالقتصـاديـة لهـذه العمالـة‬
‫وتـوزيعـاتها حسب النـوع والجنسيـة (كـويتي‪/‬غير كـويتي)‪ ،‬توزيعـات العمالـة غير الكويتية حسب الجنسية " مجموعات الدول‬
‫"‪ ،‬جهة العمل‪ ،‬فئـات العمـر‪ ،‬المستوى التعليمي‪ ،‬الحالة الزواجية‪ ،‬المجموعات الوظيفية‪ ،‬ومتوسط االجر الشهري وفقا للحالة‬
‫في ‪.2019/6/30‬‬

‫ويسـر اإلدارة المركزية لإلحصاء أن تقدم في هذا التقرير النتائج النهائية لهذا اإلحصاء مع تحليل موجـز للبيانات‪.‬‬

‫وتأمل اإلدارة أن تكـون بذلك قد وفـقت في عـرض مجموعـة من البيانات تفيد كل من المخططين والباحثين وراسمي‬
‫سياسات في دعم اتخاذ الق اررات السليمة فيما يخص شئون الجهاز الحكومي بالدولة‪.‬‬

‫والله ولي التوفيق ‪،،‬‬

‫مدير عام‬
‫اإلدارة المركزية لإلحصاء‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪3‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫تحليل موجز للبيانات‬

‫‪Brief Analysis of data‬‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪4‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫تحليل موجز للبيانات‬

‫نعرض فيما يلي تحليل موجز ألهم النتائج النهائية لنظام معلومات سوق العمل بالقطاع الحكومي‬
‫‪ ،‬وذلك بهدف تقديم مؤشرات سريعة عن حجم العمالة المدنية الكويتية وغير‬ ‫‪2019/6/30‬‬ ‫في‬ ‫وفقا للحالة‬
‫الكويتية في القطاع الحكومي وتوزيعاتها على مختلف الو ازرات واإلدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات ذات‬
‫الميزانيات الملحقة والمستقلة ‪ ،‬والشركات المملوكة للدولة ملكية كاملة ‪.‬فضال عن التعرف على بعض‬
‫الخصائص الديموغرافية لهذه العمالة وتوزيعاتها حسب النوع وفئات العمر والمستوى التعليمي ‪ ،‬وكذلك توزيع‬
‫العمالة غير الكويتية حسب الجنسية "مجموعات الدول" ‪.‬‬

‫أوال‪ :‬حجم العمالة وتوزيعاتها على مختلف الوزارات واإلدارات الحكومية‬

‫والهيئات والمؤسسات ذات الميزانيات الملحقة والمستقلة‪ ،‬والشركات المملوكة‬
‫للدولة ملكية كاملة‬

‫بل غ غ غغع حجغغ غ غغم العمال غ غ غغة فغ غ غ غغي القطغغ غ غغاع الحك غ غ غغومي وفق غ غ غ غغا للحالغ غ غ غغة ف غ غ غغي ‪ )412634( 2019/6/30‬مشتغ غ غ غ غغال‬
‫و(‪ )97718‬غير كويتي بنسغبة‪ .%23.7‬مغن جهغة أخغرى بلغع عغدد الغذكور‬ ‫‪%76.3‬‬ ‫كويتي بنسبة‬ ‫(‪)314916‬‬ ‫منهغم‬
‫مغغنهن‬ ‫(‪)226632‬‬ ‫كغغويتي بنسغغبة ‪ %69.7‬مغغن اجمغغالي الغغذكور‪ ،‬بينمغغا بلغغع عغغدد اإلنغغا‬ ‫(‪)129688‬‬ ‫مغغنهم‬ ‫(‪)186002‬‬

‫كويتية بنسبة ‪ %81.7‬من اجمالي االنا ‪.‬‬ ‫(‪)185228‬‬

‫وتشغغير النتغغائج ألغغى أا حجغغم العمالغغة فغغي " الغغو ازرات واإلدارات الحكوميغغة"‪ -‬التغغي تضغغم (‪ )29‬جهغغة – قغغد بلغغع‬
‫كغويتي بنسغبة ‪ ،%76.9‬وقغد اسغتحوذت و ازرتغي التربيغة والصغحة علغى أ غغر‬ ‫(‪)251439‬‬ ‫مشغتغال مغنهم‬ ‫(‪)326985‬‬

‫مشغغتغال بنسغغبة‬ ‫(‪)116774‬‬ ‫حيغغل بلغغع عغغدد العغغاملين بغغوزار التربيغغة‬ ‫(حـــوالي ‪)%54.5‬‬ ‫مغغن نصغغف جملغغة العغغاملين‬
‫مشتغال بنسبة ‪ %18.8‬من اجمغالي العغاملين بغالو ازرات‬ ‫(‪)61455‬‬ ‫بينما بلع عدد العاملين بوزار الصحة‬ ‫‪،%35.7‬‬

‫من جملة العمالغة لكغل‬ ‫‪%43.7 ،%75.3‬‬ ‫واالدارات الحكومية‪ .‬أما عن نسبة الكويتيين العاملين بهما‪ ،‬فقد بلغت‬
‫جهة منهما على التوالي‪.‬‬

‫أما فيما يتعلغ بحجغم العمالغة فغي " الهيئغات والمؤسسغات ذات الميزانيغات الملحقغة " – التغي تضغم (‪)21‬‬
‫‪.%85.9‬‬ ‫ويتي بنسبة‬ ‫(‪)33109‬‬ ‫جهة – فقد بلع (‪ )38558‬مشتغال منهم‬
‫من جملة العاملين بهذه الجهات يعملوا في الجهات األربعة التالية‪- :‬‬ ‫‪%62.0‬‬ ‫ويالحظ أا حوالي‬
‫‪.%18.3‬‬ ‫مشتغال بنسبة‬ ‫(‪)7044‬‬ ‫‪ .1‬جامعة الكويت يعمل بها‬
‫‪.%17.6‬‬ ‫مشتغال بنسبة‬ ‫(‪)6802‬‬ ‫‪ .2‬بلدية الكويت يعمل بها‬
‫بنسبة ‪.%13.3‬‬ ‫مشتغال‬ ‫بها (‪)5123‬‬ ‫‪ .3‬الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب يعمل‬
‫بنسبة ‪.%12.8‬‬ ‫‪ .4‬اإلدار العامة لإلطفاء يعمل بها (‪ )4941‬مشتغال‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪5‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫‪،%93.0 ،%86.8، %70.2‬‬ ‫هذا وقد بلغت نسبة الكويتيين ألى جملة العاملين بهذه الجهات األربعة‪:‬‬
‫‪ %99.0‬على التوالي‪.‬‬
‫فقد‬ ‫–‬ ‫التي تضغم (‪ )16‬جهة‬ ‫–‬ ‫وحول حجم العمالة في" الهيئات والمؤسسات ذات الميزانيات المستقلة "‬
‫‪.%58.6‬‬ ‫كويتي بنسبة‬ ‫(‪)11575‬‬ ‫مشتغال منهم‬ ‫(‪)19766‬‬ ‫بلع‬
‫مشتغال‬ ‫(‪)6924‬‬ ‫هذا وقد احتلت مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية المرتبة األولى‪ ،‬حيل يعمل بها‬
‫مشتغال‬ ‫(‪)2096‬‬ ‫تلي ذلك المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية‪ ،‬حيل استحوذت على‬ ‫‪،%35.0‬‬ ‫بنسبة‬
‫في‬ ‫‪%12.9‬‬ ‫بنسبة الكويتيين إلجمالي العاملين في كل منغهما‪ ،‬فقد بلغت‬ ‫أما فيما يتعل‬ ‫‪،%10.6‬‬ ‫بنسبة‬
‫في ال انية‪.‬‬ ‫األولى ‪%93.8‬‬

‫التي تضم‬ ‫–‬ ‫وتشير النتائج أيضا ألى أا حجم العمالة في " الشركات المملوكة للدولة ملكية كاملة "‬
‫‪.%68.8‬‬ ‫كويتي بنسبة‬ ‫(‪)18793‬‬ ‫(‪ )16‬شركة – قد بلع (‪ )27325‬مشتغال منهم‬
‫من جملة العاملين في هذه الشركات يعملوا في الشركات ال الثة‬ ‫‪%73.5‬‬ ‫هذا ويالحظ أا حوالي‬
‫التالية‪-:‬‬
‫‪ .1‬شركة نفط الكويت ويعمل بها (‪ ) 9835‬مشتغال بنسبة ‪.%36.0‬‬
‫‪.%20.3‬‬ ‫شركة البترول الوطنية الكويتية ويعمل بها (‪ )5559‬مشتغال بنسبة‬ ‫‪.2‬‬

‫و المخابز الكويتية (‪ ) 4702‬مشتغال بنسبة ‪.%17.2‬‬ ‫شركة مطاحن الدقي‬ ‫‪.3‬‬

‫وتجغغدر اإلشغغار ألغغى أا هنغغاي اختالفغغات كبيغغر فغغي نسغغبة الكغغويتيين إلجمغغالي العغغاملين فغغي الشغغركات‬
‫ال الثة‪ ،‬حيل ترتفع نسبتهم ارتفاعا كبي ار في شركة البتغرول الوطنيغة الكويتيغة (حووالي ‪ )%99.5‬وتغنخفض قلغيال‬
‫في شركة نفط الكويت حيل تبلغع (‪ ،)%90.9‬بينمغا تغنخفض نسغبتهم انخفاضغا كبيغ ار فغي شغركة مطغاحن الغدقي‬
‫والمخابز الكويتية أذ لم تتجاوز نسبتهم (‪ (% 3.7‬من جملة العاملين بالشركة‪.‬‬

‫ثانيا ‪ :‬التركيب العمري والنوعي للعاملين‬

‫تبلع نسبة‬ ‫‪2019/6/30‬‬ ‫من واقع نتائج نظام معلومات سوق العمل بالقطاع الحكومي وفقا للحالة في‬
‫في القطاع الحكومي حوالي ‪ %54.9‬من جملة العاملين‪ ،‬بينما ترتفع نسبة مساهمة الكويتيات‬ ‫مساهمة اإلنا‬
‫من أجمالي العمالة الكويتية في القطاع الحكومي‪ ،‬من جهة أخرى‪ ،‬تنخفض نسبة مساهمة غير‬ ‫‪%58.8‬‬ ‫ألى‬
‫إلجمالي العاملين غير الكويتيين في هذا القطاع‪.‬‬ ‫‪%42.4‬‬ ‫الكويتيات ألى حوالي‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪6‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫أمغ غ غ غغا فيمغ غ غ غغا يتعل غ غ غ غ بالتركيغ غ غ غغب العمغ غ غ غغر للعغ غ غ غغاملين بالقطغ غ غ غغاع الحكغ غ غ غغومي‪ ،‬فتشغ غ غ غغير النتغ غ غ غغائج أل غ غ غ غغى أا‬
‫حغ غ غوالي ‪ %21.6‬مغغ غغن العغ غ غغاملين تقغغ غغل أعماره غ غ غغم عغغ غغن ثالثي غ غ غغن عامغ غ غغا‪ ،‬كمغ غ غغا اا نسب غ غ غغة ال غ غغذين تت غ غ غراو أعمغ غ غغارهم‬
‫بين (‪ )49 –30‬تبلع حوالي ‪.%66.8‬‬

‫من جهة أخرى‪ ،‬يالحظ أا نسبة العاملين الذين تبلع أعمارهم ‪ 60‬سنغة فغأ ر تبلغع ‪ %2.0‬مغن اجمغالي‬
‫العاملين بالقطاع الحكومي فقط‪.‬‬

‫ونستخلص مما تقدم ألى أا الغالبيغة العظمغى مغن العمالغة فغي القطغاع الحكغومي مغن العنا غر الشغابة‪،‬‬
‫حيل أا حوالي ‪ %88.4‬من جملة العاملين تقل أعمارهم عن خمسين عاماً‪.‬‬

‫ويعغغرض الجغغدول التغغالي التوزيغغع النسغغبي للعغغاملين بالقطغغاع الحكغغومي حسغغب الفئغغات العمريغغة والجنسغغية‬
‫وفقاً للحالة في ‪.2019/6/30‬‬

‫الجنسية‬
‫الجملة‬ ‫غير كويتيين‬ ‫كويتيون‬
‫فئات العمر‬
‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬
‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪19–15‬‬
‫‪4.1‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪5.1‬‬ ‫‪24-20‬‬
‫‪17.5‬‬ ‫‪6.4‬‬ ‫‪21.0‬‬ ‫‪29-25‬‬
‫‪21.5‬‬ ‫‪18.5‬‬ ‫‪22.1‬‬ ‫‪34–30‬‬
‫‪19.2‬‬ ‫‪21.6‬‬ ‫‪18.5‬‬ ‫‪39-35‬‬
‫‪15.3‬‬ ‫‪18.4‬‬ ‫‪14.4‬‬ ‫‪44–40‬‬
‫‪10.8‬‬ ‫‪12.9‬‬ ‫‪10.1‬‬ ‫‪49-45‬‬
‫‪6.6‬‬ ‫‪8.8‬‬ ‫‪6.0‬‬ ‫‪54–50‬‬
‫‪3.0‬‬ ‫‪6.5‬‬ ‫‪1.9‬‬ ‫‪59-55‬‬
‫‪1.4‬‬ ‫‪4.3‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪64-60‬‬

‫‪0.6‬‬ ‫‪1.6‬‬ ‫‪0.3‬‬ ‫‪ 65‬فاكثر‬

‫‪100.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫الجملة‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪7‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫ثالثا ‪ :‬المستوى التعليمي للعاملين‬

‫تشير النتائج النهائية لنظام معلومات سوق العمل بالقطاع الحكومي وفقاً للحالة في‪ 2019/6/30‬إلى أن‬
‫نسبة األمية بين العاملين في هذا القطـاع – بصفة عامة – ضئيلة للغاية‪ ،‬حيث يالحــظ أنهـا ال تتجـاوز ‪.%0.1‬‬

‫هذا وتجدر اإلشارة إلى أن حوالي ‪ %10.7‬من العمالة من ذوي مستوى تعليمي دون الثانوية‬
‫( ابتدائي و متوسط )‪ ،‬كما بلغت نسبة الذين حصلوا على الشهادة الثانوية وما يعادلها حوالي ‪ ، %18.1‬بينما‬
‫بلغت نسبة الحاصلين على الشهادة الجامعية وفوق الجامعة ‪. %47.8‬‬
‫وبمقارنة المستوى التعليمي للعمالة في القطاع الحكومي بين الكويتيين وغير الكويتيين‪ ،‬فإنه يالحظ ما يلي‪- :‬‬

‫‪ .1‬بلغت نسبة االمية من العاملين غير الكويتيين ‪ %0.4‬بينما ال توجد امية بين العاملين الكويتيين‪.‬‬
‫‪ .2‬ارتفاع نسبة الحاصلين على شهادة أقل من الثانوية ( ابتدائية أو متوسطة ) بين العاملين الكويتيين حيث‬
‫بلغت نسبتهم ‪ ، %12.3‬من جهة أخرى لم تتعد هذه النسبة ‪ %5.6‬للعمالة الغير كويتية ‪.‬‬
‫‪ .3‬ارتفاع نسبة الحاصلين على الشهادة الجامعية وفوق الجامعية للعمالة غير الكويتية حيث بلغت هذه‬
‫النسبة ‪ %56.8‬مقابل ‪ %45.0‬للعمالة الكويتية‪.‬‬
‫ويوضح الجدول التالي التوزيع النسبي للعاملين بالقطاع الحكومي حسب المستوى التعليمي والجنسية‬
‫( كويتي ‪ /‬غير كويتي ) وفقاً للحالة في ‪. 2019/6/30‬‬

‫الجنسية‬
‫الجملة‬ ‫غير كويتيين‬ ‫كويتيون‬
‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬ ‫المستوى التعليمي‬

‫‪0.1‬‬ ‫‪0.4‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫امى‬

‫‪1.1‬‬ ‫‪4.8‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫يق أر ويكتب‬
‫‪10.7‬‬ ‫‪5.6‬‬ ‫‪12.3‬‬ ‫دون الثانوية (ابتدائية ومتوسطة)‬
‫‪18.1‬‬ ‫‪8.4‬‬ ‫‪21.1‬‬ ‫ثانوية وما يعادلها‬
‫‪14.9‬‬ ‫‪16.2‬‬ ‫‪14.5‬‬ ‫فوق الثانوية ودون الجامعية‬
‫‪47.8‬‬ ‫‪56.8‬‬ ‫‪45.0‬‬ ‫جامعية وفوق الجامعية‬
‫‪7.3‬‬ ‫‪7.8‬‬ ‫‪7.1‬‬ ‫غير مبين‬
‫‪100.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫الجملة‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪8‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫رابعا ‪ :‬توزيع العمالة غير الكويتية‬

‫حسب مجموعات الدول‬

‫مغغن واقغغع النتغغائج النهائيغغة لنظغغام معلومغغات سغغوق العمغغل بالقطغغاع الحكغغومي وفقغغا للحالغغة فغغي ‪2019/6/30‬‬
‫يتبين أا حوالي ‪ %57.1‬من العاملين غيغر الكغويتيين بالحكومغة ينتمغوا ألغى جنسغيات عربيغة مغنهم (‪ )4.6%‬مغن‬
‫دول مجلغغا التعغغاوا الخليجغغي‪ ،‬مقابغغل (‪ )42.9%‬فقغغط لجنسغغيات غيغغر عربيغغة وتحتغغل العمالغغة ايسغغيوية المرتبغغة‬
‫األولى من بين الجنسيات غير العربية‪ ،‬حيغل تبلغع نسغبتهم حغوالي (‪ ،)%39.0‬امغا بغاقي الجنسغيات غيغر العربيغة‬
‫فهي تحتل على المرتبة األخير بين هذه الجنسيات في القطاع الحكومي‪.‬‬
‫ويوض غغل الج غغدول الت غغالي التوزي غغع النس غغبي للع غغاملين غي غغر الك غغويتيين بالقط غغاع الحك غغومي حس غغب الجنس غغية‬
‫"مجموعات الدول" وفقا للحالة في ‪2019/6/30‬‬

‫النسبة ( ‪) %‬‬ ‫العدد‬ ‫الجنسية "مجموعات الدول"‬

‫‪4.6‬‬ ‫‪4493‬‬ ‫دول مجلا التعاوا الخليجي‬

‫‪52.6‬‬ ‫‪51371‬‬ ‫دول عربية أخرى‬
‫‪39.0‬‬ ‫‪38103‬‬ ‫دول آسيوية غير عربية‬
‫‪0.3‬‬ ‫‪246‬‬ ‫دول أفريقية غير عربية‬
‫‪0.7‬‬ ‫‪731‬‬ ‫دول أوروب غغا‬
‫‪0.5‬‬ ‫‪466‬‬ ‫دول أمريكا الشمالية‬
‫‪0.0‬‬ ‫‪33‬‬ ‫دول أمريكا الجنوبية‬
‫‪0.1‬‬ ‫‪50‬‬ ‫استراليا ونيوزيلندا‬
‫‪2.3‬‬ ‫‪2225‬‬ ‫غير مبين الجنسية‬
‫‪100.0‬‬ ‫‪97718‬‬ ‫جمل غ غغة‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪9‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫خامساً ‪ :‬تطور واتجاهات حجم العمالة في القطاع الحكومي‬

‫خالل الفترة من (‪)2019-2015‬‬

‫تتوفغر بيانغات ومعلغومات حغول حجغم العمغالة في القطغاع الحكغومي حغسب الجنغسية ( ويتي‪/‬غير كويتي)‪،‬‬
‫وحسب النوع (ذكور‪/‬أنا )‪ ،‬وذلك من واقع النتائج النهائية لنظام معلومات سوق العمل في القطاع الحكومي‬
‫عن الفتر من (‪.)2019-2015‬‬
‫وير د الجدول التالي والشكلين رقمي (‪ )1،2‬تطور واتجاهات أعداد العمالة في القطاع الحكومي‬
‫حسب الجنسية والنوع‪ ،‬خالل الفتر المشار أليها عاليه‪ ،‬وذلك بشيء من التفصيل‪.‬‬

‫وبدراسـة بيـانات هذا الجـدول يالحظ ما يلي‪:‬‬

‫‪ -1‬أا أعغداد العغغاملين فغغي القطغاع الحكغغومي فغغي ت ازيغد مسغغتمر خغغالل الفتغر مغغن (‪ ،)2019-2015‬حيغغل‬
‫ارتفغغع أجمغغالي حجغغم العمالغغة فغغي القطغغاع الحكغغومي مغغن (‪ )363016‬مشغغتغالً فغغي عغغام ‪ 2015‬ألغغى (‬
‫‪ ) 412634‬مشغ غغتغالً فغ غغي عغ غغام ‪ ،2019‬بزيغ غغاد مقغ غغدارها ( ‪ )49618‬مشغ غغتغالً وبنسغ غغبة تقغ غغدر بح غ غوالي‬
‫‪. %13.7‬‬
‫‪ -2‬أا نمغغط الزيغغاد فغغي أعغغداد العمالغغة فغغي القطغغاع الحكغغومي ينطبغ علغغى كغغل مغغن حجغغم العمالغغة الكويتيغغة‬
‫وغيغغر الكويتيغغة‪ ،‬علغغى حغغد س غواء حيغغل ارتفعغغت أعغغداد العغغاملين الكغغويتيين فغغي القطغغاع الحكغغومي مغغن‬
‫(‪ )267109‬مش غغتغالً ف غغي ع غغام ‪ 2015‬أل غغى (‪ )314916‬ف غغي ع غغام ‪ 2019‬بزي غغاد مق غغدارها (‪)47807‬‬
‫مشتغالً‪ .‬وتم ل هذه الزياد حوالي ‪ ، %17.9‬من جهة أخرى‪ ،‬ارتفعت أعداد العمالة غير الكويتيغة مغن‬
‫(‪ )95907‬مشتغالً في عام ‪ 2015‬ألى (‪ )97718‬مشتغال في عام ‪ ،2019‬وبزياد مقدارها (‪)1811‬‬
‫مشتغالً‪ ،‬وبنسبة تقدر بحوالي ‪ %1.9‬بالنسبة لسنة األساس ‪.2015‬‬

‫‪ -3‬علغى الغرغم مغغن اسغتمرار الزيغاد بصغغفة عامغة فغي أعغغداد العمالغة الكويتيغة فغغي القطغاع الحكغومي خغغالل‬
‫ه غغذه الزيغغاد م غغن سغغنة ألخ غغرى ( انظغغر الج غغدول‬ ‫الفتغغر م غغن (‪ ،)2015-2019‬أال أنغغه يالح غغظ تذبغغذ‬
‫وشكلي رقمي ‪.) 2&1‬‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪10‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫‪ -4‬أيضغغا نجغغد زيغغاد فغغي أعغغداد العمالغغة غيغغر الكويتيغغة فغغي القطغغاع الحكغغومي خغغالل الفتغغر مغغن (‪-2015‬‬
‫‪ ( 2019‬انظر الجدول وشكلي رقمي ‪.) 2&1‬‬

‫‪ -5‬بمقارنغغة الزيغغاد فغغي أعغغداد العمالغغة فغغي القطغغاع الحكغغومي حسغغب النغغوع (ذكور‪/‬أنغغا ) خغغالل الفتغغر مغغن‬
‫(‪ ،)2019-2015‬فانه تالحظ ما يلي‪- :‬‬

‫علغغى حغغد سغ غواء‪ ،‬أال أا الزيغغاد فغغي جمل غغة‬ ‫أا الزيغغاد قغغد شغغملت أع غغداد كغغل مغغن ال غغذكور واإلنغغا‬ ‫‪‬‬

‫تفوق م يلتها بغين الغذكور‪ ،‬حيغل بلغغت الزيغاد فغي أعغداد اإلنغا‬ ‫العاملين بهذا القطاع بين اإلنا‬
‫(‪ )38730‬بنس غ غغبة ‪ %20.6‬مقاب غ غغل (‪ )10888‬م غ غغن ال غ غغذكور وبنس غ غغبة ‪ %6.2‬خ غ غغالل الفت غ غغر م غ غغن‬
‫(‪.)2019-2015‬‬

‫‪ -6‬على ضوء ما تقدم فأا ظاهر ارتفاع حجم العمالة في القطاع الحكومي موجود بصفه‬
‫عامه‪ ،‬وفي عامي ‪ 2019،2018‬بصفه خا ة ( انظر الجدول وشكلي رقمي ‪.) 2&1‬‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪11‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫ويوضل الجدول التالي تطور أعداد العمالة في القطاع الحكومي حسب الجنسية والنوع والزياد‬
‫السنوية وفقا للحالة في ‪ 6/30‬خالل الفتر من (‪.)2019-2015‬‬

‫الزيادة السنوية‬
‫غير‬
‫جملة‬ ‫كويتيون‬ ‫النوع‬ ‫السنة‬
‫جملة‬ ‫غير كويتي‬ ‫كويتي‬ ‫كويتيين‬

‫…‬ ‫…‬ ‫…‬ ‫‪175114‬‬ ‫‪56923‬‬ ‫‪118191‬‬ ‫ذكور‬

‫…‬ ‫…‬ ‫…‬ ‫‪187902‬‬ ‫‪38984‬‬ ‫‪148918‬‬ ‫إناث‬ ‫‪2015‬‬

‫…‬ ‫…‬ ‫…‬ ‫‪363016‬‬ ‫‪95907‬‬ ‫‪267109‬‬ ‫جملة‬

‫‪4393‬‬ ‫‪1648‬‬ ‫‪2745‬‬ ‫‪179507‬‬ ‫‪58571‬‬ ‫‪120936‬‬ ‫ذكور‬

‫‪10306‬‬ ‫‪2225‬‬ ‫‪8081‬‬ ‫‪198208‬‬ ‫‪41209‬‬ ‫‪156999‬‬ ‫إناث‬ ‫‪2016‬‬

‫‪14699‬‬ ‫‪3873‬‬ ‫‪10826‬‬ ‫‪377715‬‬ ‫‪99780‬‬ ‫‪277935‬‬ ‫جملة‬

‫‪3085‬‬ ‫‪1102‬‬ ‫‪1983‬‬ ‫‪182592‬‬ ‫‪59673‬‬ ‫‪122919‬‬ ‫ذكور‬

‫‪8870‬‬ ‫‪1552‬‬ ‫‪7318‬‬ ‫‪207078‬‬ ‫‪42761‬‬ ‫‪164317‬‬ ‫إناث‬ ‫‪2017‬‬

‫‪11955‬‬ ‫‪2654‬‬ ‫‪9301‬‬ ‫‪389670‬‬ ‫‪102434‬‬ ‫‪287236‬‬ ‫جملة‬

‫‪1145‬‬ ‫‪2269‬‬ ‫‪3414‬‬ ‫‪183737‬‬ ‫‪57404‬‬ ‫‪126333‬‬ ‫ذكور‬
‫‪10242‬‬ ‫‪822‬‬ ‫‪11064‬‬ ‫‪217320‬‬ ‫‪41939‬‬ ‫‪175381‬‬ ‫إناث‬ ‫‪2018‬‬

‫‪11387‬‬ ‫‪3091‬‬ ‫‪14478‬‬ ‫‪401057‬‬ ‫‪99343‬‬ ‫‪301714‬‬ ‫جملة‬

‫‪2265‬‬ ‫‪1090‬‬ ‫‪3355‬‬ ‫‪186002‬‬ ‫‪56314‬‬ ‫‪129688‬‬ ‫ذكور‬

‫‪9312‬‬ ‫‪535‬‬ ‫‪9847‬‬ ‫‪226632‬‬ ‫‪41404‬‬ ‫‪185228‬‬ ‫إناث‬ ‫‪2019‬‬

‫‪11577‬‬ ‫‪1625‬‬ ‫‪13202‬‬ ‫‪412634‬‬ ‫‪97718‬‬ ‫‪314916‬‬ ‫جملة‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪12‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪13‬‬
 ‫االدارة المركزي لإلحصاء‬

‫الجداول اإلحصائية اإلجمالية‬

‫‪Statistical Tables‬‬
‫)‪(Grand Total‬‬

‫الصفحة‬ ‫نظام معلومات سوق العمل ‪2019‬‬

‫‪14‬‬