Professional Documents
Culture Documents
)ﻋﻘﺪ ﺗﺸﻐﻴﻞ(
ﺍﻟﻌﺪﺩ :
ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ :
ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ /ﺍﻟﺴﻴﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﺗﺮﺑﻴﺔ ) ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﺎﺑﻞ ( ﺍﺿﺎﻓﺔ ﺍﻟﻰ ﻭﻇﻴﻔﺘﻪ
ﺍﻟﺴﻴﺪ/ﺓ ) ﺳﺎﺭﺓ ﻋﺎﻳﺪ ﻛﺮﻳﻢ ﻋﺒﺪﻋﻮﻥ ( ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ ) ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ (. ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ /
ﺗﻢ ﺍﺑﺮﺍﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺑﻴﻦ ) ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ ( ﻭ ) ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ( ﻭ ﺍﺗﻔﻖ ﺍﻟﻄﺮﻓﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ-:
.1ﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ ﺑﺎﻟﻌﻨﻮﺍﻥ ﻭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺤﺪﺩﻩ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ ﺍﻭ ﻣﻦ
ﻳﻤﺜﻠﻪ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺤﺎﺿﺮ /ﻣﻮﻇﻒ ﻣؤﻗﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺍﻋﻼﻩ.
202ﻋﻠﻰ ﺍﻥ / .2ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻌﻘﺪ )ﺳﻨﺔ( ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍً ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮﺓ ﻓﻲ 202 / /ﻭﻟﻐﺎﻳﺔ /
ﻳﺪﻓﻊ )ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ( )ﻟﻠﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ( ﺍﺟﺮﺍً ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻣﻘﻄﻮﻋﺎ ﻣﻘﺪﺍﺭﻩ ) ( 250,000ﺩﻳﻨﺎﺭ.
.3ﺗﺴﺘﻘﻄﻊ ﻧﺴﺒﺔ ) (% 5ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﻣﺎ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﺑﺪﺃ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻭ ﺗﻜﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ
ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺗﻘﺎﻋﺪﻳﺔ ﻭ ﺗﺘﻮﻟﻰ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺮﺑﻴﺔ ﺗﺴﺪﻳﺪ ﻧﺴﺒﺔ ) (% 12ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ .ﻭ ﺗﺴﺪﺩ
ﻫﺬﻩ ﺍﻻﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻣﺠﺘﻤﻌﺔ ) (% 17ﺍﻟﻰ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ /ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ.
.4ﻟﻠﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﺫﺍ ﺍﻗﺘﻀﺖ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺍﻭ ﺍﻧﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﻭﺍﺣﺪ ﺍﺫﺍ ﻟﻢ
ﻳﻈﻬﺮ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻛﻔﺎءﺗﻪ ﻭ ﻣﻘﺪﺭﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﺩﺍﺀ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁ ﺑﻪ ﻭ ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻖ )ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ( ﺍﻧﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺑﺎﻱ ﻭﻗﺖ ﻳﺮﻯ
ﺫﻟﻚ ﺿﺮﻭﺭﻳﺎ ﻭﻓﻘﺎ ﻻﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) (43ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ) (37ﻟﺴﻨﺔ .2015
.5ﻟﻠﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺭﻏﺒﺘﻪ ﺍﻧﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﺷﻌﺎﺭ )ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ( ﻗﺒﻞ ﺷﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻧﻬﺎﺀ ﻭﻳﺠﻮﺯ ﻟﻠﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ
ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻧﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻄﻠﺐ ﻭ ﺑﻌﻜﺴﻪ ﻻ ﺗﺼﺮﻑ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﻪ ﻋﻨﺪ ﺗﺮﻛﻪ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺪﻭﻥ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ
ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ.
.6ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) (67ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻧﻔﺎً.
.7ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﺑﺎﻻﺟﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ.
.8ﻟﻠﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻥ ﻻ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻚ ﺗﻀﺎﺭﺏ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺠﻬﺘﻴﻦ ﺍﻭ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ
ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻭﺑﻤﺎ ﻻ ﻳﺨﻞ ﺑﺎﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺗﻪ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻪ.
ﺻﻔﺤﺔ 3/1
.9ﻟﻠﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﺍﻛﻤﺎﻝ ﺩﺭﺍﺳﺘﻪ ﺍﻻﻭﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻥ ﻻ ﻳﺘﻌﺎﺭﺽ ﻣﻊ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ ﺑﺎﻟﻌﻘﺪ ﺑﺤﺴﺐ ﺭﻏﺒﺘﻪ
ﻭﻻ ﻣﺎﻧﻊ ﻣﻦ ﻣﻨﺤﻪ ﺍﺟﺎﺯﺓ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ ﻟﻐﺮﺽ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﻭ ﺑﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻭ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻭ
ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺑﻤﺎ ﻳﻨﺴﺠﻢ ﻭﺣﺎﺟﺔ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﻟﺘﺨﺼﺼﻪ.
.10ﺍﻳﻔﺎﺩ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻭ ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻟﻪ ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﺪﺭﺟﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ
ﻗﺪﺭﺗﻪ ﻭ ﻣﻬﺎﺭﺗﻪ.
.11ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺑﺼﺮﻑ ﺭﺍﺗﺐ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻟﻤﺪﺓ )ﺷﻬﺮﻳﻦ( ﻋﻨﺪ ﻓﺴﺦ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻻﺳﺒﺎﺏ ﻏﻴﺮ ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ﺑﻪ.
.12ﺷﻤﻮﻝ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﺑﺎﻻﻣﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﻭ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻼﻙ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻘﺮﻭﺽ ﻭ ﻗﻄﻊ
ﺍﻻﺭﺍﺿﻲ ﺍﻟﺴﻜﻨﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﻜﻔﺎﻟﻪ ﻭ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ.
.13ﺗﻜﻴﻴﻒ ﺍﻭﺿﺎﻉ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻣﺎ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻤﻼﻙ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ
ﻭ ﺍﻟﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺬﺓ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻣﺴﺎﻭﺍﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﻮﺍﺟﺒﺎﺕ ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ) (603ﻟﺴﻨﺔ .1987
.14ﻳﺤﺠﺐ ﺭﺍﺗﺐ ﻳﻮﻡ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻏﻴﺎﺏ ﺑﺪﻭﻥ ﻋﺬﺭ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺸﻬﺮ.
.15ﻟﻠﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ ﺗﻀﻤﻴﻦ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻻﻫﻤﺎﻝ ﺍﻭ ﺍﻟﺤﺎﻕ ﺍﻻﺿﺮﺍﺭ ﺑﺎﻻﻣﻮﺍﻝ ﻭﺍﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﺋﺪﺓ ﻟﻠﺪﺍﺋﺮﺓ
ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻠﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭ ﺍﻟﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺬﻟﻚ.
.16ﻳﺨﻀﻊ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺬﺓ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ.
.17ﻳﻠﺘﺰﻡ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺍﻧﻬﺎﺀ ﻋﻘﺪﻩ ﺑﺘﺴﻠﻴﻢ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺑﺬﻣﺘﻪ ﻣﻦ ﻣﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ﻋﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﻰ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﻭﺍﺟﺮﺍﺀ ﺑﺮﺍءﺓ
ﺫﻣﺔ.
.18ﻳﺘﻌﻬﺪ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻌﺪﻡ ﻛﻮﻧﻪ ﻣﻮﻇﻔﺎً ﻓﻲ ﺩﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻻﺧﺮﻯ.
202 /ﻭﺣﺼﻞ ﺍﻻﻳﺠﺎﺏ ﻭ ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﻭ ﺗﻢ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ / ( ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻖ ( ﻳﻮﻡ ) ﻛﺘﺐ ﺑـ)
ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﺫﻟﻚ.
ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ) ﺗﺮﺑﻴﺔ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﺎﺑﻞ ( ﺍﻟﺴﻴﺪ/ﺓ :ﺳﺎﺭﺓ ﻋﺎﻳﺪ ﻛﺮﻳﻢ ﻋﺒﺪﻋﻮﻥ
202 / / ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻬﻮﻳﺔ /ﺍﻟﺒﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ 00036199 -:
ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻭ ﺟﻬﺔ ﺍﻻﺻﺪﺍﺭ - 2015 / 9 / 8 -:ﺍﺣﻮﺍﻝ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ
ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ -:ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ -ﺍﻟﺤﻲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ
ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ 009647803080828 -:
ﺻﻔﺤﺔ 3/2
ﺍﺻﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﺻﺤﺔ ﺗﻮﺍﻗﻴﻊ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﻛﻞ ﻣﻦ -:
ﺍﻟﺴﻴﺪ ) ﻣﻬﺪﻱ ﺻﺎﻟﺢ ﺩﺍﺧﻞ /ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﺗﺮﺑﻴﺔ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﺎﺑﻞ ( ﻭ ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻞ ﺑﺎﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﻭﻝ.
ﻭﺍﻟﺴﻴﺪ/ﺓ ) ﺳﺎﺭﺓ ﻋﺎﻳﺪ ﻛﺮﻳﻢ ﻋﺒﺪﻋﻮﻥ ( ﺍﻟﻤﻌﺮﻑ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﻫﻮﻳﺔ ﺍﻻﺣﻮﺍﻝ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ /ﺍﻟﺒﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﻗﻤﻪ )
( 00036199ﺳﺠﻞ ) 396ﻡ ( ﺻﺤﻴﻔﺔ ) ( 181ﻭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻣﻦ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﺣﻮﺍﻝ ) ﺍﺣﻮﺍﻝ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ ( ﻓﻲ ) 8
( 2015 / 9 /ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻞ ﺑﺎﻟﻄﺮﻑ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ
ﻭﺑﻌﺪ ﺍﻥ ﺗﻠﻮﺕ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ﻣﻨﺪﺭﺟﺎﺕ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺃﻳﺪﺍ ﻣﻨﻄﻮﻗﺔ ﺣﺮﻓﻴﺎً ﻭﻭﻗﻌﺎﻩ ﺍﻣﺎﻣﻲ ﺑﺘﻮﻗﻴﻌﻬﻤﺎ ﺍﻟﻤﺬﻳﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻭ ﻋﻠﻴﻪ
ﺻﺪﻗﺘﻪ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ) (202 / /
ﺳﺠﻞ-:
ﺻﻔﺤﺔ 3/3
)Powered by TCPDF (www.tcpdf.org