‫المقدمة العامة‬

‫تمهيد‬
‫المبحث األول ‪ :‬مفاهيم أساسية حول الموارد البشرية‬
‫المطلب األول ‪ :‬تطور الموارد البشرية‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬تعريف الموارد البشرية‬
‫المطلب الثالث ‪ :‬بيئة التسيير البشرية‬
‫المبحث الثاني ‪ :‬مفهوم اإلدارة بالموارد البشرية‬
‫المطلب األول ‪ :‬اسقطاب و اختيار الموارد البشرية‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬أساليب الوظيف و تخطيط الموارد البشرية‬
‫المطلب الثالث ‪ :‬تقييم األداء‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬مفهوم المؤسسة العمومية الجزائرية‬
‫المطلب األول ‪ :‬تعريف المؤسسة العمومية‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬الواقع التنموي في الجزائر من خالل مراحل التسيير المتبعة‬
‫المطلب الثالث ‪ :‬سياسة التكوين و التعليم‬

‫خالصة الفصل‬

‫تمهيد‬
‫المبحث األول ‪ :‬بطاقة تقنية عن المؤسسة‬
‫المطلب األول ‪ :‬تعريف المؤسسة‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬الهيكل التنظيمي للمؤسسة‬
‫المبحث الثاني ‪ :‬أهمية الموارد البشرية في تسيير المؤسسات العمومية‬
‫المطلب األول ‪ :‬منهجية دراسة الحالة‬
‫المطلب الثاني ‪ :‬تحليل البيانات و مناقشة النتائج (االستبيان)‬
‫خالصة الفصل‬