‫مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين ألجل التعافي االقتصادي‬

‫معايير اختيار المتتلمذين‪:‬‬

‫ان يكون احد المستفيدين من مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين‬ ‫‪.1‬‬
‫ألجل التعافي االقتصادي المنفذ من قبل اإلغاثة اإلسالمية وفى المديريات المستفيدة‬
‫ان يكون الفئه العمرية ‪ ))18-45‬سنة‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ان يكون لدية الرغبة في االلتحاق بأحد البرامج التدريبية وفق نظام التلمذة المهنية‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫ان يكون لدية الجدية وااللتزام في االستمرار بكافة مراحل المشروع‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫ان يكون متفرغ اثناء فترة التدريب‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ان تتوفر فيه المتطلبات الخاصة بكل البرامج‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫ان يتوفر لدية المستوى التعليمي بحسب طبيعة البرنامج‬ ‫‪.7‬‬
‫ان ال تفصل مسافة كبير بين مكان السكن المتتلمذ وأماكن توفر وتواجد الورش‬ ‫‪.8‬‬
‫ومراكز التدريب‪.‬‬
 ‫مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين ألجل التعافي االقتصادي‬

‫معايير اختيار الورش‬

‫ان يكون عدد العمال في الورشة ال يقل عن (‪ )2‬عمال‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ان يكون لدى صاحب الورشة االستعداد للتعاون والمشاركة في التدريب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ان يكون لدى صاحب الورشة ‪/‬المعلم المعرفة او االلمام بجوانب التدريب ونقل‬ ‫‪‬‬
‫المهارات للمتدربين‪.‬‬
‫توفر العدد واألدوات المناسبة للتطبيق للمتدربين‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫حجم نشاط العمل في الورشة يغطي الكفايات المطلوبة للتدريب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يفضل ان تتوفر في الورشة المساحة المناسبة وكذلك اإلضاءة والتهوية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ساعات العمل مناسبة للمتدربين‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫توفر وسائل وأدوات السالمة المهنية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مكان الورشة غير سياسي او عسكري او تمييزي على أساس الجنس او العرق او‬ ‫‪‬‬
‫الدين‪.‬‬
‫مكان العمل المناسب للمتدربين بشكل عام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫توفر حمامات نظيفة ومناسبة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ان يتمتع العاملين بالورشة بأخالق وصفات حميدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ان يكون لدى صاحب الورشة االستعداد لاللتزام بالبرنامج التدريبي التي سيتم االتفاق‬ ‫‪‬‬
‫عليه من قبل الطرفين‪.‬‬
‫ان يسمح صاحب الورشة للمشرفين بمتابعة المتدربين وتبادل المشورة معهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مكان العمل لديه الخبرة وسبق له التدريب في التلمذة المهنية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫توفر وسائل المواصالت العامة‪.‬‬ ‫‪‬‬
 ‫مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين ألجل التعافي االقتصادي‬

‫معايير اختيار الحرفيين‪:‬‬

‫ان يكون لدى الحرفي شهادة مهنية او اكتسب المهنة عن طريق الممارسة (التلمذة)‬ ‫‪‬‬
‫ان يكون لدى الحرفي المعرفة التقنية في التدريب وان تكون لديه الخبرة الممارسة‬ ‫‪‬‬
‫العملية لمدة ال تقل عن ‪3‬سنوات في احد البرامج‪.‬‬
‫ان يكون لدى الحرفي المعرفة التقنية في استخدام‪ Q‬المعدات واألدوات واإلجراءات‬ ‫‪‬‬
‫والعمليات المتصلة بالعمل المستخدمة في التدريب في المهنة او البرنامج‪.‬‬
‫يفضل ان يتمتع الحرفي بخبره سابقة في االرشاد والدعم واالشراف على المتدربين بما‬ ‫‪‬‬
‫ال يقل عن ‪ 3‬متدربين‪.‬‬
‫ان يكون لدى الحرفي الرغبة واإلرادة في المشاركة في برنامج التلمذة المهنية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ان يلتزم الحرفي بالحفاظ على سرية وعدم اإلفصاح عن المعلومات عن المتدربين‬ ‫‪‬‬
‫دون موافقه من المتدرب‪.‬‬
‫ان يكون الحرفي على استعداد لتنفيذ المناهج الدراسية القائمة على الكفاءة‬ ‫‪‬‬
‫والمشاركة في التدريبات المتعلقة بالتربية التي تركز على المتعلم محور العملية‬
‫التدريبية‪.‬‬
‫ان يكون الحرفي على استعداد لجمع واالبالغ عن نتائج األداء للمتدرب في البرنامج‬ ‫‪‬‬
‫باستخدام بطاقات السجل‪.‬‬
‫ان يكون الحرفي مستعد للتوقيع واالنضمام الى مدونة الممارسات التي وضعتها‬ ‫‪‬‬
‫منظمة العمل الدولية‪.‬‬
‫ان يكون الحرفي مستعد لتنفيذ عقد التدريب والمشاركة في تنفيذ خطط التدريب وما الى‬ ‫‪‬‬
‫ذلك‪.‬‬
‫ان يكون الحرفي حسن السيرة و عالقته جيدة بزمالئه ورؤسائه ومرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪‬‬
 ‫مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين ألجل التعافي االقتصادي‬

‫معايير اختيار المدربين‪:‬‬

‫ان يكون متخصص في أحد المجاالت التي يتطلبها تنفيذ برنامج التلمذة المهنية‪.‬‬
‫يفضل ان يكون مدرب معتمد في مجال التلمذة المهنية من الوزارة التعليم الفني‬
‫والتدريب المهني الحاصل على شهادة من منظمه العمل الدولية‪.‬‬
‫يفضل ان يكون قد سبق له المشاركة في التلمذة المهنية او المشاركة في تدريب‬
‫التلمذة المهنية‪.‬‬
‫يفضل ان يكون قد شارك في تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية‪.‬‬
‫يفضل ان يكون لدية خبرة ال تقل عن ثالث سنوات في التدريب‪.‬‬
‫يفضل ان يكون لدية الخبرة في اعداد وتصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية‪.‬‬
‫ان يكون لدية الخبرة والقدرة على ربط المتدربين بسوق العمل‪.‬‬
 ‫مشروع تعزيز سبل العيش لألشخاص المستضعفين ألجل التعافي االقتصادي‬

‫معايير اختيار مراكز التدريب‬

‫ان يكون لدى المؤسسة التدريبية مبنى او شقة مستقلة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ان يكون لدى المؤسسة التدريبية العدد المناسب والكافي من قاعات التدريب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ان يتوفر لدى المؤسسة التدريبية المرافق المناسبة من حمامات وبوفية مساحات‬ ‫‪‬‬
‫انتظار وان تكون على قدر عالي من النظافة‪.‬‬
‫ان يتواجد لدى المؤسسة التدريبية مصدر للكهرباء والماء واالنترنت وتضمن التشغيل‬ ‫‪‬‬
‫المناسب‪.‬‬
‫ان ال تكون المؤسسة التدريبية غير سياسية او عسكرية وغير تمييزية على أساس‬ ‫‪‬‬
‫الجنس او العرق ا الدين‬
‫ان يكون لدى المؤسسة التدريبية ترخيص مزاولة النشاط ساري المفعول‪ Q‬من وزارة‬ ‫‪‬‬
‫التعليم الفني والتدريب المهني‪.‬‬
‫ان يكون قد سبق للمؤسسة التدريبية ان نفذت هذا البرنامج او برامج مشابهة خالل‬ ‫‪‬‬
‫السنتين السابقتين‪.‬‬
‫ان يكون لدى المؤسسة التدريبية القاعات والمعامل والورش والمرافق مزودة بوسائل‬ ‫‪‬‬
‫الصحة والسالمة‪.‬‬
‫ان يتوفر لدى المؤسسة التدريبية قاعات تدريب ذات المساحة الكافية بما ال يقل عن‬ ‫‪‬‬
‫‪1.5‬م للمتدرب الواحد‪.‬‬
‫ان يكون لدى المؤسسة التدريبية القاعات والمعامل والورش والمرافق والطاقة‬ ‫‪‬‬
‫االستيعابية المناسبة بما ال يقل عن ‪ 25‬متدرب مع توفير النوافذ الكافية‪.‬‬
‫ان يتوفر لدى المؤسسة التدريبية كافة القاعات والمعامل والورش المزودة بكافة‬ ‫‪‬‬
‫التجهيزات الحديثة والمناسبة بحسب كل برنامج تدريبي‪.‬‬
‫ان يتوفر لدى المؤسسة التدريبية القاعات والمعامل والورش والمرافق مزودة‬ ‫‪‬‬
‫بالوسائل السمعية والبصرية الالزمة للعملية التعليمية ومقعد لكل متدرب‪.‬‬
‫ان يراعي تواجد توفر وسائل المواصالت العامة قريبة من المؤسسة التدريبية‪.‬‬ ‫‪‬‬