https://www.unilever.com/Images/unilever-rsp-2017-vietnamese_tcm244-509013_en.

pdf
2. tôn trọng con người
Trong Chính sách Tìm nguồn cung ứng Có trách nhiệm (Responsible Sourcing
Policy, RSP) được cập nhật năm 2017, Unilever thừa nhận các nguyên tắc của Liên Hợp
Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền và đang tích hợp các nguyên tắc đó vào hoạt động
kinh doanh. Cùng với các nguyên tắc cơ bản, Unilever xây dựng các cam kết Quyền Con
người trên nền tảng Bộ luật Nhân quyền Quốc tế và các Quyền Công dân và Chính trị và
Công ước quốc tế về Quyền Kinh tế, Xã hội và Văn hóa; và Tuyên bố của Tổ chức Lao
động Quốc tế về các quy tắc và quyền cơ bản trong lao động.
Các nguyên tắc cơ bản bảo gồm:
1. Hoạt động kinh doanh được tiến hành hợp pháp và chính trực.
2. Các công việc được tiến hành trên cơ sở các điều khoản về việc làm đã được thông
nhất một các tự nguyện và được thể hiện bằng văn bản.
3. Tất cả người lao động được đối xử công bằng, với sự tôn trọng và phẩm giá.
4. Công việc được triển khai trên cơ sở tự nguyện.
5. Tất cả người lao động đều có độ tuổi phù hợp.
6. Tất cả người lao động được trả lương một cách công bằng.
7. Số giờ lao động của tất cả người lao động được xác định một cách hợp lý.
8. Tất cả người lao động được tự do thực thi quyền thành lập và/hoặc tham gia công
đoàn lao động hoặc chấm dứt thực thi quyền đó và tham gia thương lượng tập thể.
9. Các quyền về đất đai của các cộng đồng, bao gồm cả các dân tộc bản địa, sẽ được
bảo vệ và thúc đẩy.
10. Tất cả người lao động đều có quyền được hưởng quy trình xử lý kỷ luậy công
bằng và được bồi thường thỏa đáng.
11. Sức khỏe và an toàn của người lao động ở nơi làm việc sẽ được bảo vệ.
12. Hoạt động kinh doanh được tiến hành theo một các thức đảm bảo được tính bền
vững và giảm bớt tác động môi trường.