‫ملخص بحث حول ‪:‬وظيفة التنظيم‬

‫عموميات حول وظيفة التنظيم‬

‫‪-‬مفهوم وظيفة التنظيم‪:‬أن التعريف العام للتنظيم يتمثل في كونه عملية توزيع‬
‫األنشطة الضرورية والتي تتطلب توزيع للمسؤوليات‪ ،‬وتفويض للسلطة حتى يتم‬
‫تحقيق األهداف المبتغاة الموضوعة من طرف الخطة‪.‬‬

‫‪-‬اهمية وظيفة التنظيم في المؤسسة‬

‫‪-‬تقسيم العمل بين أعضائه ‪ ,‬يوضح التنظيم اإلجراءات التي يجب اتباعها داخل‬
‫كل قسم‪ ,‬يهيئ الكيفية التي يتم بها إرسال واستقبال الق اررات الصادرة من مراكز‬
‫السلطة المختلفة ‪...‬الخ‪.‬‬

‫مبادئ التنظيم‪ :‬مبدأ وحدة العمل‪ ,‬مبدأ الفعالية ‪ ,‬مبدأ الشرعية‪ ,‬مبدأ تقسيم العمل‪,‬‬

‫مبدأ الوظيفة ‪,‬مبدأ تحديد المسؤولية ‪ ,‬مبدأ اإلشراف والرئاسة ‪ ,‬مبدأ اإلشراف‬
‫اإلداري‪ ,‬مبدأ ديناميكية التنظيم‪.‬‬

‫اساسيات وظيفة التنظيم في المؤسسة‬

‫انواع التنظيم في المؤسسة‬

‫‪-1‬التنظيم الرسمي ‪-2 /‬التنظيم الغير رسمي‬

‫مراحل عملية التنظيم في المؤسسة‬

‫‪-1‬اإلعالن عن األهداف ‪ -2 /‬تجمع المهام المتشابهة في وحدات ‪-3 /‬تحديد‬

‫الواجبات والوظائف لكل هيئة ‪ -4/‬تحديد وتعيين األشخاص بمختلف المناصب لكل‬
‫هيئة ‪ -5 /‬تحديد وسائل تحقيق التكامل‪.‬‬

‫مميزات التنظيم و العوامل المؤثر فيه‬

‫‪1‬‬
 ‫ملخص بحث حول ‪:‬وظيفة التنظيم‬

‫اوال‪:‬مميزات التنظيم‬

‫تتميز عملية التنظيم بما يلي ‪:‬‬

‫*سهولة انجاز كافة المهام و العمليات بأسلوب يتفق مع األهداف و السياسات‬

‫*تحقيق التكيف مع المتغيرات البيئية و التي تتسم بالسرعة و شدة التأثير على‬
‫المنظمة من خالل مرونة التنظيم و قابليته للتطوير مما يشجع على الدخول في‬
‫مجاالت عمل متنوعة تزيد من قدرة المنظمة على المنافسة و تحافظ على ربحيتها و‬
‫مركزها في السوق‪.‬‬

‫*االستخدام األمثل للموارد البشرية مما يشجع العاملين على اإلبداع و االبتكار ‪.‬‬

‫*تحقق التناسق و االنسجام بين جميع األعضاء في التنظيم‪.‬‬

‫*تحقيق االستقرار في المنظمة ‪.‬‬

‫*سهولة تطبيق األساليب و الطرق الحديثة في العمل‬

‫ثانيا ‪ :‬العوامل المؤثرة في التنظيم‬

‫*تحديد اإلطار الفكري للتنظيم أو ما يمكن أن نطلق عليه فلسفة التنظيم ‪.‬‬

‫*تحديد األهداف و األنشطة الرئيسية ‪.‬‬

‫*تحديد األنشطة المساعدة التي تساعد في تحقيق األهداف ‪.‬‬

‫*تجميع أو تقييم األنشطة المساعدة إلى إدارات و أقسام [وظائف] يسهل إدارتها و‬
‫توجيهها نحو تحقيق الهدف ‪.‬‬

‫* التصميم المتكامل للتنظيم بالشكل الدي يحقق اهداف المنظمة‬

‫‪2‬‬