DEURES APARTAT 1:

ACTIVITAT 1: Com influeix el nivell de salaris sobre l’oferta i la demanda

laboral? (ex.1, pàg.108 llibre nou)
Pel que fa a l'oferta laboral (perspectiva de les famílies) i, en general,
quan més gran és el salari, major quantitat de població està disposada a
treballar o a treballar més hores i viceversa.
Pel que fa a la demanda laboral (perspectiva dels empresaris), si pugen
els salaris, els costos augmenten i les empreses estaran disposades a
contractar menys treballadors, i viceversa.

ACTIVITAT 2: Quina relació té el preu al qual venen les empreses els seus
productes amb la contractació de treballadors? (ex.2, pàg.108 llibre nou)
La relació que existeix és directa: quan més alt siga el preu al que les
empreses poden vendre els seus productes, més compensarà contractar a
nous treballadors per incrementar la producció.

ACTIVITAT 3: Quina funció tenen els convenis col.lectius en la fixació dels

salaris? (ex.3, pàg.109 llibre nou)
Els convenis col·lectius són acords entre empreses (organitzacions
empresarials) i treballadors (sindicats) en funció de la professió i el sector
d’activitat.
És a partir d’aquests acords quan es fixen salaris mínims, però han de
respectar el SMI (sempre l’han de igualar o millorar, mai fixar un salari per
davall del SMI).

ACTIVITAT 4: En relació amb altres mercats on funciona la llei de l’oferta

i la demanda, quines peculiaritats presenta el funcionament del mercat
laboral? (ex.2, pàg.122 llibre nou)
El mercat laboral presenta dos grans peculiaritats: per una banda està
intervingut pel sector públic (per a controla possibles desajustos en el
mercat laboral) i, per l’altra, el treball és un bé diferenciat, és a dir, és
personal i no intercanviable (cada treballador té unes habilitats i
coneixements diferents, al igual que les ofertes de treball de cada empresa
són distintes).
ACTIVITAT 5: Com influeix el SMI sobre el mercat de treball? Quin
problema pot suposar el SMI per a qui vol accedir per primera vegada al
mercat de treball? (ex.5, pàg.122 llibre nou)
El SMI marca un salari mínim amb independència de la professió de manera
que el joc de l’oferta i la demanda només funciona per damunt d’aquest
mínim. [representació mercat de treball]
Per aquells que accedeixen per primera vegada al mercat laboral el SMI
actua com una barrera. Donat que les empreses no poden contractar per
sota d’aquest mínim els novells tenen difícil aconseguir experiència o
demostrar vàlua encara que estiguen disposats a treballar per baix del que
marca el SMI.