Journal Club tháng 10 Khoa quản trị kinh doanh

Đề tài: Nghiên cứu mối quan hệ giữa Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và đa dạng
giới tính trong hội đồng quản trị: Bối cảnh châu Á Thái Bình Dương

Trong buổi chiều thứ 7 ngày 30/10/2021, Khoa Quản trị kinh doanh đã tổ chức buổi sinh hoạt
Journal Club tháng 10 thông qua hình thức trực tuyến với sự tham gia của các giảng viên, học
viên sau đại học. Trong buổi sinh hoạt lần này, ThS. Trần Anh Dũng đã trình bày một bài báo
khoa học nghiên cứu mối quan hệ giữa Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đa dạng giới
tính trong hội đồng quản trị

Hiện nay, đang có sự chuyển dịch mạnh mẽ theo cách tiếp cận trách nhiệm xã hội của doanh
nghiệp theo quan điểm chiến lược thay vì đạọ đức kinh doanh như trước đây. Nói cách khác,
trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang hướng đến quan điểm chiến lược nhằm nâng cao
vị thế cạnh tranh và uy tín của doanh nghiệp. Ngày càng có nhiều bằng chứng thực nghiệm
cho thấy mối liên hệ tích cực giữa sự đa dạng về giới tính trong hội đồng quản trị và việc thực
hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tại các nền kinh tế phát triển. Tuy nhiên, có
rất ít nghiên cứu tìm hiểu về việc liệu mối quan hệ này có đúng trong nền kinh tế đang phát
triển hay không. Dựa trên lý thuyết về các bên liên quan và thể chế, nghiên cứu này nhằm
xem xét mối liên hệ tích cực giữa đa dạng giới trong hội đồng quản trị và nâng cao hiệu quả
hoạt động xã hội của doanh nghiệp tại ba nền kinh tế mới nổi ở khu vực châu Á Thái Bình
Dương bao gồm Pakistan, Malaysia và Thái Lan.

Sau khi kết thúc bài trình bày, các giảng viên đã dành thời gian đặt câu hỏi liên quan đến
nghiên cứu này. Nội dung thảo luận cũng chỉ ra những điểm cần được cải thiện của bài báo.
Ngoài ra các thầy cô cũng góp ý thêm nhằm mở rộng hướng nghiên cứu trong bối cảnh các
nước nền kinh tế đang phát triển.

Hình ảnh của buổi sinh hoạt học thuật:

English version:
Topic: Corporate Social Responsibility and Gender Diversity: Insights from Asia Pacific

On the afternoon of Saturday, October 30, 2021, the Faculty of Business Administration
organized the October Journal Club activity through an online form with the participation of a
number of lecturers.

In this activity, MSc. Tran Anh Dung presented a scientific paper examining the connection
between corporate social responsibility and gender diversity on the board Towards a strategic
perspective to improve the competitive position and reputation of the company There is
increasing empirical evidence showing a positive relationship between gender diversity on
the board and the performance of Corporate Social Responsibility (CSR) in developed
economies. have examined whether this relationship applies to economic development. Based
on the theory of stakeholders and institutions, this study aims to examine the positive
association between gender diversity on the board of directors and improving corporate social
performance in three economies: emerging markets in Asia Pacific including Pakistan,
Malaysia and Thailand .

After completing the presentation, the all participants took the time to ask questions about
this research.The discussion also points out the points that need improvement in the article. In
addition, some lecturers made further suggestions for expanding the research direction in the
context of developing countries.