DỰ ÁN KINH DOANH TÀU CAO

TỐC KENT EXPRESSWAY

Nguyen Tien and 4 ladies

Nguyễn Tiến
Trần Lê Quỳnh Hương
Vũ Thị Phương Anh
Mai Thuỷ Tiên
Nguyễn Thu Trang

Trang, Nguyễn Thu

TẦM NHÌN:
Xây dựng công ty trở thành doanh nghiệp mạnh và chuyên nghiệp trong lĩnh vực giao
thông vận tải,xây dựng mạng lưới rộng rải. Nhằm khẳng định vị thế góp phần phát triển
giao thông, cũng như sự trải nghiệm đi lại cho người dân trong những năm tới.
SỨ MỆNH:

 Đối với khách hàng: Tôn trọng và cam kết mang đến cho khách hàng những dịch
vụ tốt nhất.
 Đối với đối tác: Xây dựng mối quan hệ tin cậy, uy tín, hợp tác cùng phát triển bền
vững.
 Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp,
năng động, sáng tạo để mọi người có thể phát huy hết khả năng của mình
 Đối với xã hội: Luôn ý thức lợi ích của công ty gắn liền với lợi ích xã hội và
những hoạt động đóng góp cho xã hội là một phần trách nhiệm của công ty đối với
cộng đồng.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

 Xem tinh thần sáng tạo là nền tảng cho sự phát triển

 Xem con người là tài sản của Công ty, là nhân tố tạo nên sự thành công
 Xem tinh thần đồng đội, sự trung thực là phương châm hành động
 Xem sự khác biệt, đột phá là lợi thế cạnh tranh.

SWOT
- S:
+ Giá rẻ
+ Đi lại thuận tiện nhanh chóng
+ Số lượng tàu áp đảo
+ Hệ thống bán vé rộng khắp
+ Tàu mới, chất lượng dịch vụ tốt
+ Giá vé, giá cước phù hợp. có nhiều loại giá để đáp ứng, phục vụ cho nhiều
đối tượng (cao cấp, bình dân, sinh viên,...) tương ứng với nhu cầu khác
nhau của hành khách ( giường nằm, ghế mềm, ghế cứng, điều hoà,...)
- W:
+ Tàu chủ yếu chở khách, không chở được nhiều hàng hoá
+ Chưa có nhiều kinh nghiệm
+ Chưa phát triển được nhiều ga ở các vùng xa
+ Địa thế của VN có nhiều núi cao hiểm trở, đèo dốc quanh co, nhiều đường
cong làm hạn chế vận tốc và độ an toàn của tàu
+ Ngân sách, nguồn tài chính hạn hẹp
 - O:
+ Nhu cầu khách đi lại lớn ( ít sân bay )
+ Giá xăng tăng cao, giá dầu ở mức thấp
+ Có cơ hội cạnh tranh với máy bay : 600km/h
+ Có địa hình trải dài nên đường sắt chính là phương tiện để các địa phương,
vùng miền xích lại gần nhau
- T:
+ Giá vé máy bay có thể giảm, ảnh hưởng đến nguồn khách du lịch
+ Chưa phổ biến rộng rãi, mô hình còn nhỏ
+ Bị cạnh tranh bởi nhiều phương tiện khác và còn thiếu chiến lược
marketing
+ Dịch covid và nền kinh tế chưa hồi phục
TIÊU CHÍ SMART
- Mục tiêu 1 năm :
+ S (Specific) : Tăng lượng khách mua vé đi tàu trên website
+ M (Measurable) : Lên mức 150000 lượt mua vé
+ A (Attainable) : Với tính mới lạ, độc đáo cũng như những điểm đến hấp dẫn
( Phan Thiết, Bà Rịa – Vũng Tàu, Nha Trang,...) và các ưu đãi ( voucher giảm giá,
đồ ăn nhẹ miễn phí,...) thông qua các quảng cáo trên các trang mạng xã hội
( Facebook, TikTok, Instagram,...) để đạt mức 150000 lượt mua vé
+ R (Relevant) : Đẩy mạnh doanh thu, phát triển doanh nghiệp đi lên đúng với quy
trình, mục tiêu đề ra
+ T (Timely) : Thời gian hoàn thành xong trước ngày 10/4/2023
- Mục tiêu 5 năm :
+ S (Specific) : Mở rộng đường sắt và ga tàu ở Hồ Chí Minh, Phan Thiết, Đà Nẵng
+ M (Measurable) :
 Xây dựng đường sắt và ga tàu tại Phan Thiết
 Xây dựng đường sắt và ga tàu tại Đà Nẵng
+ A (Attainable) :
 Với nguồn vốn có và địa điểm sẵn có tôi muốn mở rộng thêm ga tàu tại
Phan Thiết, Đà Nẵng
 Với khối lượng kinh nghiệm và trải nghiệm hiện nay tôi có thể xây dựng
đường sắt từ Hồ Chí Minh – Phan Thiết ( dưới 2 năm)
 Xây dựng đường sắt từ Hồ Chí Minh – Đà Nẵng (2 năm)
+ R (Relevant) :
 Nâng tầm thương hiệu đạt chuẩn quốc tế
 Tăng cường quảng bá hình ảnh của công ty trên thị trường
 Kết nối khách hàng ở các vùng để mọi người biết đến rộng rãi
 + T (Timely) : mục tiêu sẽ bắt đầu thực hiện từ tháng 5 năm 2022 và dự kiến hoàn
thành trước tháng 6 năm 2027

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CỦA KENT EXPRESSWAY

ĐẠI HỘI
ĐỒNG CỔ
ĐÔNG

HỘI ĐỒNG
QUẢN TRỊ

BAN TỔNG
GIÁM ĐỐC

KHỐI PHÒNG
PHÒNG HÀNH PHÒNG KHỐI
KINH
KẾ TOÁN CHÍNH - MARKETING VẬN TẢI
DOANH NHÂN SỰ

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHO VỊ TRÍ QUẢN LÍ CỦA KENT EXPRESSWAY
* Thông tin doanh nghiệp tàu cao tốc Kent Expressway
- Tên doanh nghiệp : Tàu cao tốc Kent Expressway
- Địa chỉ : 257 Nguyễn Văn Lượng, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
- Website : www.kentexpressway.com.vn
- Giới thiệu : Việt Nam là quốc gia có bờ biển trải dọc theo suốt chiều dài đất nước
hình chữ S, sở hữu nhiều vùng đảo đông dân cư với những tiềm năng kinh tế vô
cùng lớn. Kết nối những tỉnh, thành phố của đất nước là việc vô cùng cần thiết cho
phát triển địa lí kinh tế - chính trị. Hiểu rõ những nhu cầu cấp thiết đó, Kent
Expressway đã và đang nỗ lực hết mình để mang mô hình vận tải hành khách chất
lượng nhất hiện có trên thế giới về phục vụ cho người dân và du khách khi tới
mảnh đất hình chữ S.
* Vị trí tuyển dụng: Quản lí marketing
* Số lượng: 2 người
*Mô tả công việc:
- Lên các phương án chiến lược cho kế hoạch quảng bá về thương hiệu
- Nghiên cứu thị trường, giám sát và kiểm tra tình hình thực hiện chiến lược
marketing
- Xây dựng các phương án quản lí ngân sách một cách hợp lí
- Các phương án chăm sóc khách hàng
*Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD loại khá trở lên
- Có khả năng giao tiếp vs ứng xử tốt
- Khả năng xử lí tình huống chuyên nghiệp
- Khả năng viết tài liệu, thu nhập số liệu, báo cáo thống kê
- Có kinh nghiệm từng làm quản lí( có thể là nhà hàng, khách sạn,…)
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được đào tạo
- Mức lương hấp dẫn
- Tăng lương theo hiệu quả công việc
- Không mất tiền làm ( BHYT, BHXH,…) công ty sẽ hỗ trợ 100%
- Được nghỉ ngày CN và các ngày lễ theo quy định
- Được tham gia các hoạt động ngoại khoá, buổi liên hoan, du lịch do công ty Tổ
chức
* Yêu cầu khác:
- Giao tiếp tốt Tiếng Anh( hoặc những ngôn ngữ khác)
- Có kinh nghiệm làm quản lí trên 1 năm
* Thời gian làm việc: full time
* Lương: Thoả thuận ( 8-10tr)
* Hồ sơ:
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6
- Giấy khám sức khoẻ không quá 6 tháng
- Bản sao CMND có công chứng
- Đơn xin việc
- Bằng cấp liên quan bản chính hoặc bản sao có công chứng
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CỦA KENT
EXPRESSWAY
* Thông tin chung:
- Vị trí: nhân viên tuyển dụng
- Bộ phận: phòng Nhân sự
- Quản lý trực tiếp: trưởng phòng nhân sự
- Thời gian làm việc:
+ Ca 1: 6h-15h
+ Ca 2: 15h-24h
* Mô tả công việc: Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty
* Nhiệm vụ cụ thể:
1. Công tác tuyển dụng theo thủ tục của công ty :
- Nhận bản đăng kí nhân sự, trình ký
- Lập thông báo tuyển dụng , liên hệ các trung tâm làm việc để thông báo tuyển
dụng , chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký đăng báo.
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình trưởng phòng
- Lập - gửi thư mời kiểm tra theo yêu cầu trưởng phòng, điện thoại báo ứng viên
ngày giờ kiểm tra. Chuẩn bị bài kiểm tra-phòng kiểm tra, chuyển bài kiểm tra cho
trưởng phòng, lên danh sách kết quả kiểm tra, thông báo ứng viên đạt, không đạt
bằng thư
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư,
tổ chức phỏng vấn (phòng họp,nhắc lại lịch) , lên danh sách các kết quả phỏng
vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu hoặc đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập
giấy nhận việc.
2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng
viên khi thử việc.
3. Tổng hợp hồ sơ, lý lịch của công nhân viên toàn công ty, lưu hồ sơ công nhân viên
trong file theo bộ phận. Lập danh sách công nhân viên công ty theo biểu mẫu, cập nhật
định kỳ hàng tháng.
4. Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng : lập danh sách ứng viên không đạt theo biểu
mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với
mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.
* Yêu cầu công việc:
- Có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng xử lí tình huống chuyên nghiệp, nhạy
bén
 - Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành có liên quan quản trị ngành nhân
lực
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng
- Thành thạo tin học văn phòng
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu
dài
- Tăng lương theo hiệu quả công việc
- Được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà
nước
- Được tham gia các hoạt động do công ty tổ chức
* Lương: Thoả thuận (5-7 tr)
* Hồ sơ:
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6
- Giấy khám sức khoẻ không quá 6 tháng
- Bản sao CMND có công chứng
- Đơn xin việc
- Bằng cấp liên quan bản chính hoặc bản sao có công chứng