BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I. ĐƠN VỊ: Khối Công nghệ thông tin

II. CHỨC DANH: Phó Giám đốc Khối Công nghệ thông tin
III. QUAN HỆ BÁO CÁO TRỰC TIẾP
IV. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ:
1. Chức năng:
 Xây dựng chiến lược CNTT nhằm đáp ứng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công
ty.
 Quản lý việc thực hiện chức năng của Khối CNTT theo đúng quy định chức năng nhiệm
vụ đã được Ban Tổng giám đốc & HĐQT phê duyệt.
2. Nhiệm vụ:
2.1. Hoạch định hoạt động của Khối CNTT:

 Xây dựng mô hình hoạt động và cơ cấu nhân sự của Khối CNTT phù hợp với mức độ
phát triển của Công ty.
 Tổ chức việc xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc cho Khối CNTT.
2.2. Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Khối công nghệ thông tin:

 Quản lý, đánh giá các dự án CNTT về công nghệ, phương pháp triển khai các dự án
này nhằm đem lại hiệu quả cao nhất cho Công ty trong lĩnh vực đầu tư CNTT.
 Xây dựng kế hoạch đầu tư, dự toán ngân sách cho các dự án CNTT và kế hoạch CNTT
hàng năm.
 Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng các công nghệ mới giúp nâng cao năng suất lao động,
tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mới.
 Chịu trách nhiệm trước HĐQT và Ban Tổng giám đốc về việc thẩm định các dự án
CNTT.
 Xây dựng định hướng phát triển CNTT về kiến trúc hệ thống, công nghệ sử dụng và cơ
sở hạ tầng theo kế hoạch hàng năm.
 Xác định khả năng phát triển của Công ty với các yêu cầu kinh doanh để xây dựng kế
hoạch phát triển cơ sở hạ tầng CNTT nhằm đáp ứng các yêu cầu phát triển của Công ty
trong từng giai đoạn.
 Xác định, xây dựng các tiêu chuẩn và quy trình vận hành của hệ thống CNTT nhằm tiết
kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ.
  Nghiên cứu về công nghệ mới và ứng dụng công nghệ để xây dựng được cơ sở hạ tầng
linh hoạt nhằm tăng năng suất, hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
 Định kỳ, xây dựng kế hoạch kiểm tra cơ sở hạ tầng và hệ thống kỹ thuật, hiệu suất hệ
thống. Thực hiện kế hoạch kiểm tra, báo cáo về kết quả và thực hiện các khuyến nghị
để cải thiện hệ thống.
 Chịu trách nhiệm trước HĐQT và Ban Tổng giám đốc về mọi hoạt động CNTT trong
hệ thống Công ty: chủ động quản lý, giảm chi phí, nâng cao chất lượng và hiệu quả của
hệ thống CNTT, cung cấp dịch vụ CNTT cho tất cả người dùng trong hệ thống Công
ty.
 Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc và HĐQT.
2.3. Phát triển và đào tạo nhân lực:

 Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của Khối CNTT.
 Xây dựng & đào tạo đội ngũ cán bộ khung và đội ngũ cán bộ kế cận.
3. Trách nhiệm: chịu trách nhiệm trước Ban Tổng giám đốc, Hội đồng Quản trị và trước
pháp luật về việc thực hiện các chức năng nhiệm vụ theo chức danh đảm nhiệm.
V. CÁC QUAN HỆ NGHIỆP VỤ CHÍNH
1. Quan hệ nghiệp vụ với các đơn vị thuộc Khối: Chịu trách nhiệm quản lý, chỉ đạo hoặc
trực tiếp tham gia các dự án CNTT.
2. Quan hệ nghiệp vụ với các đơn vị khác ngoài Khối: chủ động phối hợp với các đơn vị
trong hệ thống để thực hiện nhiệm vụ của mình và có quyền yêu cầu các đơn vị khác của
Công ty thực hiện đúng các quy định, quy trình của Công ty liên quan đến chức năng, nhiệm
vụ của đơn vị mình, cung cấp đủ thông tin, hồ sơ, tài liệu và các điều kiện cần thiết khác
để có thể thực hiện nhiệm vụ của mình.
3. Quan hệ nghiệp vụ với các đối tác ngoài Công ty: chủ động phối hợp với các đối tác bên
ngoài để thực hiện nhiệm vụ của mình theo đúng quy định của pháp luật và các quy chế,
quy định và quy trình của Công ty.
VI. CÁC YÊU CẦU CHUYÊN MÔN:
1. Trình độ học vấn: Đại học hoặc sau ĐH trong nước hoặc nước ngoài, chuyên ngành CNTT
2. Kinh nghiệm công tác:
 Có kinh nghiệm lập kế hoạch, theo dõi dự án, quản lý yêu cầu, quản lý rủi ro, quản lý
chất lượng.
 Có tối thiểu 7 năm – 10 năm kinh nghiệm trong ngàng tài chính, chứng khoán, ngân
hàng hoặc quản lý chất lượng
  Kinh nghiệm quản lý từ 4 năm trở lên
 Có hiểu biết tốt về an ninh hệ thống
 Hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật ISO
 Hiểu biết về các quy trình vận hành CNTT
3. Các kỹ năng:
 Kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
 Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý các thay đổi.
 Kỹ năng phân tích và thiết kế hệ thống Công nghệ thông tin.
 Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án Công nghệ thông tin
 Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
4. Các yêu cầu khác:
 Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc.