CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)

Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng
Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI QUY, QUI ĐỊNH CÔNG

TY VÀ KHÁCH HÀNG
AP-HR-QT005-V01

Điều 1. Quy định chung

 Quy trình này được thành lập để làm căn cứ thực hiện và giám sát đào tạo người lao
động.
 Quy trình này quy định trách nhiệm của các bộ phận trong việc đào tạo người lao
động.
Điều 2. Phạm vi áp dụng
Quy trình này áp dụng cho mọi phòng ban của Công ty.
Điều 3. Một số quy tắc chung
 Người lao động sẽ được đào tạo nhận việc và định kỳ trong suốt quá trình làm việc tại
Công ty nhằm phổ biến, cập nhật các quy định của Công ty, pháp luật và khách hàng.
 Người lao động còn được đào tạo để nâng cao tay nghề nhằm đáp ứng những yêu cầu
mới trong công việc cũng như sự phát triển về khoa học, công nghệ.
Điều 4. Quy trình đào tạo
4.1. Đào tạo nhận việc
 Đối tượng: là những người lao động mới nhận việc tại công ty.
 Thời gian: đào tạo trong ngày đầu tiên nhận việc.
 Nội dung đào tạo:
+ Lịch sử phát triển của công ty.
+ Nội quy công ty
+ Chế độ công đoàn.
+ Quy định khách hàng.
 Hồ sơ đào tạo: bài kiểm tra được lưu chung với hồ sơ công nhân viên.
4.2. Đào tạo định kỳ hàng năm
 Đối tượng: toàn bộ người lao động làm việc tại công ty.
 Thời gian: sắp xếp thực hiện vào mùa thấp điểm sản xuất, đảm bảo sản xuất không bị
gián đoạn.
 Nội dung đào tạo: những thay đổi, cập nhật trong quy định của pháp luật, công ty,
khách hàng.
 Hồ sơ đào tạo: được lưu trữ riêng, đảm bảo đúng và đầy đủ.
 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng
Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI QUY, QUI ĐỊNH CÔNG

TY VÀ KHÁCH HÀNG
AP-HR-QT005-V01

4.3. Đào tạo theo yêu cầu

 Đối tượng: những người lao động được bộ phận đề nghị tiến hành đào tạo hoặc bộ
phận Nhân sự xét thấy cần đào tạo lại.
 Nội dung đào tạo tập trung vào những kỹ năng, kiến thức mà đối tượng được đào tạo
còn thiếu sót.
 Hồ sơ đào tạo: được lưu trữ riêng, đảm bảo đúng và đầy đủ.
4.4. Trách nhiệm của người lao động
 Người lao động phải đảm bảo tham gia đầy đủ các buổi đào tạo mà công ty đã sắp
xếp.
 Trường hợp người lao động không thể tham gia buổi đào tạo và có lý do chính đáng,
người lao động phải có trách nhiệm liên hệ với bộ phận Nhân sự để tham gia bù vào 1
ngày khác và không ảnh hưởng tới kế hoạch sản xuất.
 Ngày đào tạo bù không được tính lương.
4.5. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
 Sắp xếp người có trách nhiệm thực hiện đào tạo cho người lao động.
 Xây dựng kế hoạch, nội dung đào tạo, bài kiểm tra.
 Lưu trữ thông tin đào tạo.
 Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận và xem xét thực hiện.
Điều 5. Tổ chức thực hiện
 Quy trình này được áp dụng thống nhất tại Công ty APEX từ 12/11/2021
 Quy trình này được đảm bảo phổ biến tới mọi người lao động làm việc tại Công ty.
 Khi có sự thay đổi về Quy trình này, Công ty sẽ ban hành lại đồng thời tái phổ biến
tới người lao động.
NGƯỜI LẬP ĐẠI DIỆN BCH CÔNG ĐOÀN TỔNG GIÁM ĐỐC

Hà Ngọc Minh Châu Tăng Ngọc Diệp

 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng
Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI QUY, QUI ĐỊNH CÔNG

TY VÀ KHÁCH HÀNG
AP-HR-QT005-V01

PHỤ LỤC I
BÀI KIỂM TRA CÔNG NHÂN ĐẦU VÀO (MẪU)
Thời gian làm: 15 phút
Câu 1: Công ty APEX bắt đầu hoạt động vào năm nào?
A. 2019 B. 2020 C. 2021 D. Cả 3 đáp án trên
đều sai
Câu 2: Nhãn hàng chính công ty đang sản xuất là?
A. Crocs B. Adidas C. Puma D. Clarks
Câu 3: Số ngày phép năm dành cho người làm công việc nặng nhọc độc hại là?
A. 10 ngày B. 14 ngày C. 18 ngày D. Do công ty quy
định
Câu 4: Số ngày công chuẩn của tháng là?
A. 24 B. 25 C. 26 D. 27
Câu 5: Lương cơ bản của công ty bao gồm những khoản nào?
A. Lương cấp bậc, B. Lương cấp bậc, C. Lương cấp bậc, D. Lương cấp bậc,
các khoản phụ cấp các khoản phụ cấp, các khoản phụ cấp, các khoản phụ cấp,
trợ cấp thưởng trợ cấp, thưởng
Câu 6: Số ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động là?
A. 10 ngày B. 11 ngày C. 12 ngày D. 13 ngày
Câu 7: Tỉ lệ phụ cấp ca đêm tính trên lương thời gian là?
A. 20% B. 25% C. 30% D. 35%
Câu 8: Tổng lương được nhận khi tăng ca ngày lễ là?
A. 250% B. 300% C. 350% D. 400%
Câu 9: Tổng tỉ lệ khấu trừ bảo hiểm của người lao động là?
A. 10.5% B. 11% C. 11.5% D. 12%
Câu 10: Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động dành cho người lao động?
A. Khiển trách B. Tạm ngưng tăng C. Sa thải D. Tất cả đáp án trên
lương trong vòng 6
tháng, cách chức

Lưu ý: Click vào đây để lấy file in