CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)

Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng
Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH CHÍNH SÁCH PHÒNG CHỐNG LAO

ĐỘNG CƯỠNG BỨC VÀ NGƯỢC ĐÃI
AP-HR-CS003-V01

Điều 1. Quy định chung

 Chính sách này được thành lập để đảm bảo về trách nhiệm của Công ty đối với hành
vi lao động cưỡng bức và ngược đãi.
 Mọi người lao động làm việc tại Công ty được bảo vệ về thân thể, danh dự, nhân
phẩm.
 Công ty đưa ra các biện pháp phòng chống và khắc phục trong trường hợp phát hiện
lao động trẻ em và chưa thành niên.
Điều 2. Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng cho mọi người lao động làm việc cho Công ty.
Điều 3. Định nghĩa về lao động cưỡng bức và ngược đãi
 Lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc
người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ. Một số biểu hiện của lao động
cưỡng bức gồm:
+ Lợi dụng hoàn cảnh cá nhân, tình trạng tài chính, tôn giáo, dân tộc, giới tính,
tình trạng khuyết tật… để ép buộc người lao động phải làm việc.
+ Sử dụng những lời hứa hẹn, hoặc họp đồng giả mạo để người lao động đồng ý
làm việc.
+ Hạn chế sự đi lại khi làm việc như không cho người lao động đi vệ sinh, uống
nước…
+ Giữ bản gốc các loại giấy tờ của người lao động.
+ Giữ lương, thu tiền đặt cọc của người lao động.
 Ngược đãi là việc là sử dụng hành động, lời nói làm tổn thương, hãm hại và kiểm soát
người khác. Một số biểu hiện của ngược đãi gồm:
+ Đánh đập, gây thương tích lên thân thể người lao động.
+ Lăng mạ, làm nhục người lao động trong thời gian dài dẫn đến tổn thương tâm
lý.
+ Ép buộc người lao động mặc đồng phục hở hang, phản cảm.
 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng
Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH CHÍNH SÁCH PHÒNG CHỐNG LAO

ĐỘNG CƯỠNG BỨC VÀ NGƯỢC ĐÃI
AP-HR-CS003-V01

+ Yêu cầu người lao động làm việc dưới thời tiết xấu mà không có biện pháp
bảo vệ nào.
+ Bỏ đói, không cho người lao động ăn uống.
Điều 4. Quy định về phòng chống lao động cưỡng bức và ngược đãi
 Mọi người lao động nào tin rằng mình bị hoặc chứng kiến hành vi lao động cưỡng
bức và ngược đãi đều được khuyến khích khiếu nại, tố cáo tới bộ phận Nhân sự.
 Bộ phận Nhân sự phải tiếp nhận mọi khiếu nại, tố cáo về lao động cưỡng bức và
ngược đãi của người lao động. Sau đó tiến hành điều tra nghiêm túc theo quy trình xử
lý khiếu nại.
 Người thực hiện các hành vi lao động cưỡng bức và ngược đãi sẽ bị xử lý kỷ luật lao
động sa thải.
Điều 5. Tổ chức thực hiện
 Chính sách này được áp dụng thống nhất tại Công ty APEX từ 12/11/2021.
 Chính sách này được đảm bảo phổ biến tới mọi người lao động làm việc tại Công ty.
 Khi có sự thay đổi về Chính sách này, Công ty sẽ ban hành, đồng thời phổ biến lại tới
người lao động.

NGƯỜI LẬP ĐẠI DIỆN BCH CÔNG ĐOÀN TỔNG GIÁM ĐỐC

Hà Ngọc Minh Châu Tăng Ngọc Diệp