Professional Documents
Culture Documents
اسس 5
اسس 5
د.طــــارق الضبيع
مقدمة
(high-level (ERD)
conceptual data model)
(Conceptual Design)
2
Entity
(ER)
– –
– –
3
(Attribute)
– ◦
– ◦
◦
◦
◦
4
)(Attributes
الهاتف الدرجة
◦
◦
اسم العائلة االسم األول
–
اسم الطالب
◦
األلوان هواتف
5
(E1,E2, ...En) (R)
(Instance)
(Instance)
6
(Diamond shape)
(Degree of Relationship)
–
7
: (Cardinality Ratio)
(Instances)
(one-to-one)
(one-to-many) 1:N
(many-to-many) M:N
8
){(one-to-one }
رقم العنوان
المستشفي االسم
9
){ (one-to-many } 1:N
االسم العنوان
السن االسم
10
){ (one-to-many } 1:N
تاريخ
العمل الراتب
رقم العنوان
االسم االسم
11
){ (many-to-many } M:N
العام
رقم العنوان
االسم االسم
الشعبة
(Participation constraints)
(Total participation) .1
(Partial participation ) .2
13
(Participation constraints)
(Total participation) .1
(Instance) ◦
◦
(Existence Dependency) ◦
(Partial participation ) .2
(Instances) ◦
◦
14
رقم العنوان
المستشفي االسم
15
(Weak Entity)
16
(Weak Entity)
(Partial key)
مفتاح
17
االسم العنوان
السن االسم
18
–
–
– – –
– –
– – –
19
تاريخ
العمل الراتب
رقم العنوان
االسم االسم
1:N
20
– –
– –
– –
– –
21
العام
رقم العنوان
االسم االسم
الشعبة الفصل
M
N
22
– – –
– – –
23
3
العدد رقم الصنف رقم االسم
رقم
1:N
1:N
1:N
24
– – –
–
– –
(M:N) (M:N)
(1:N)
25
4
التاريخ التخصص
الغرفة 1
N
سجل التنويم مسجل في
الرقم
تاريخ تاريخ
الدخول الخروج
M:N
M:N
1:N
26
5
– –
– –
–
(1:N) (1:N)
(1:N)
27
5
الجنس
1 االسم
N
يدير مشروع
الرقم
تاريخ
البداية
1:N
1:N
28