ФОРМУЛЯР ЗА ПЕРСОНАЛНА ОЦЕНКА

НА СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ

Трите имена на служителя: ……………..

Възраст: 34 години
Общ трудов стаж:11(единадесет) години
Трудов стаж в звеното: 4(четири) години

I. Oрганизацията и управлението на качеството на приема и грижите за

пациенти.

Приема в отделението се извършва при строго спазване на Правилника за

устройството , дейността и вътрешния ред на болницата и Правилник на
отделението .
Спазва реда за прием . Стриктно изпълнява разпоредбите за водене на
медицинска документация . Притежава компютърна грамотност и работи
без затруднения с болничната програма ГАМА КОДМАСТЕР .
При грижите за болните , проявява старание и
професионализъм .Запозната е и спазва всички правила за септика и
антисептика . Спазва , разработените алгоритми по медицински стандарт
„Анестезия и интензивно лечение“ и правилата за добра медицинска
практика.. Води и извежда визитация .
Поддържа необходимата хигиена на работното си място и използваната
апаратура .

II. Hеобходимостта от подобряване на компетентността като професионалист

по здравни грижи.
Обхватът на сестринската практика се увеличава динамично в отговор на
здравните потребности и бързо навлизащите технологични нововъведения.
Постоянната актуализация и обогатяване на знанията и уменията на
медицинските сестри става основен приоритет , водещ до повишаване
качеството на предлаганата здравна услуга .
Тя е мед. Сестра ,която е мотивирана и желае да посещава курс по СДО , в
който ще бъде включена .
 Участие във виртуален интерактивен курс на тема „Клинична смърт и
лечение то и-кардиопулмонална ресусцитация“ Лектор“ Проф. д-р
Хинков , д.м. организиран от БАПЗГ
Участва активно в разработването на теми за семинари в отделението.

III. Oтношенията на работното място.

Притежава , добра комуникативност ,както с колегите в отделението така
и с мед .специалисти от другите звена в МБАЛ ,участващи в диагностиката
и лечението на пациенти приети в ОАИЛ .
Етична е – както към колегите си и лекарите , така и към пациентите и
техните близки.
Готова да помогне на колегите си.
Умее да работи в екип . Притежава умения за справяне в критични
ситуации- владее емоциите си при работа под стрес , взема бързи и
правилни решения в изпълнение на задълженията си .
Точно и ясно отделя професионалните от личните си взаимоотношения.
Не влиза в конфронтация с колегите си и прекия си началник .

IV. Взаимоотношенията с прекия началник/ръководство.

Спазва йерархичната структура в отделението .

Не превишава правомощията си .
При проблем , се обръща първо към старшата медицинска сестра .