‫ﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮك‬

‫)ﻣﺜﺎل(‬

‫ﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮك‬ ‫ﺷﻌﺎر اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪Code of Conduct‬‬ ‫‪Logo‬‬

‫ﺗﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻫﺬا اﻤﻟﻴﺜﺎق ﻟﻀﻤﺎن اﺳﺘﻴﻔﺎء اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدئ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‬ ‫أﻫﺪاف اﻤﻟﻴﺜﺎق‬
‫واﻟﻘﻴﻢ واﻤﻟﻌﺎﻳ� اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ اﻤﻟﺴﺘﻤﺪة ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬
‫واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻤﻟﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ ﻲﻓ اﻤﻟﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪.‬‬

‫ﺗﺘﻠﺨﺺ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت اﻟﻘﻴﺎدة ﻲﻓ اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻌﺪة ﻗﻴﻢ ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت اﻟﻘﻴﺎدة‬
‫ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻌﻤﻼء واﻟﻨﺰاﻫﺔ ﻲﻓ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻤﻟﻨﻔﻌﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ‬
‫اﻷﻃﺮاف واﻻﺣﺮﺘام اﻤﻟﺘﺒﺎدل وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻔﺮص اﻤﻟﺘﻤﺎﺛﻠﺔ وﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﻋﻤﻞ ﻣﺤﻔﺰة وآﻣﻨﺔ‪.‬‬

‫ﺗﺆﻛﺪ اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺗﺠﺎه أﺻﺤﺎب اﻤﻟﺼﻠﺤﺔ‪:‬‬ ‫اﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت ﺗﺠﺎه أﺻﺤﺎب‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﻼء‪ :‬ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺎت ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻤﻟﺼﻠﺤﺔ‬
‫‪ -‬اﻤﻟﻮﻇﻔ�‪ :‬اﻟﻌﺪل واﻟﻜﺮاﻣﺔ واﻻﺣﺮﺘام واﺗﺎﺣﺔ ﻓﺮص اﻟﻨﻤﻮ‬
‫واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻤﻟﻬﻨﻲ واﻟﻌﻤﻞ ﻲﻓ ﺑﻴﺌﺔ ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺷﺮﻛﺎء اﻷﻋﻤﺎل‪ :‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﺑﻜﻞ‬
‫ﺷﻔﺎﻓﻴﺔ وﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻤﻟﻮردﻳﻦ‪ :‬اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ واﻤﻟﺼﺪاﻗﻴﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻤﻟﻨﺎﻓﺴﺔ اﻟﻌﺎدﻟﺔ ﺑ�‬
‫اﻤﻟﻮردﻳﻦ‪.‬‬

‫‪@engaalzahrani‬‬
 ‫ﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮك‬
‫)ﻣﺜﺎل(‬

‫ﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮك‬ ‫ﺷﻌﺎر اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪Code of Conduct‬‬ ‫‪Logo‬‬

‫اﻤﻟﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺴﺮﻳﺔ ﻫﻲ اﻤﻟﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻮد ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻤﻟﻌﻠﻮﻣﺎت‬

‫ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﺳﺮﺘاﺗﻴﺠﻴﺎت وﺳﻴﺎﺳﺎت اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ وﻧﺤﻮﻫﺎ‬ ‫اﻟﺴﺮﻳﺔ‬
‫إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻌﻤﻼء أو أي ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺄﻃﺮاف أﺧﺮى‬
‫ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ‪ ,‬ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ أﺻﺤﺎب‬
‫اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ داﺧﻞ اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ وﻷﻏﺮاض اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﻳﻌﺘﺮﺒ ﻧﺸﺮ اﻤﻟﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺴﺮﻳﺔ اﻧﺘﻬﺎﻛﺎ ﻟﻠﺠﻮاﻧﺐ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬
‫ً‬
‫واﻷﺧﻼﻗﻴﺔ وﺗﺴﺘﻮﺟﺐ ﺟﺰاءا وﻓﻖ ﻻﺋﺤﺔ اﻤﻟﺨﺎﻟﻔﺎت واﻟﺠﺰاءات ﻲﻓ‬
‫اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ‪.‬‬

‫ﻳﺤﺪث ﺗﻀﺎرب اﻤﻟﺼﺎﻟﺢ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻢ اﺳﻨﺎد اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ‬ ‫ﺗﻀﺎرب اﻤﻟﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﻟﺰﻣﻴﻞ ﻲﻓ اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ ‪ ،‬أو اﻤﻟﺼﺎﻟﺢ اﻤﻟﺎﻟﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ‪ ،‬أو اﻤﻟﺼﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻷﺧﺮى اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﻗﺪرة اﻟﻔﺮد ﻋﻠﻰ اﺗﺨﺎذ ﻗﺮارات‬
‫ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻠﺘﺰم اﻤﻟﻨﻈﻤﺔ ﺑﺨﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﺟﺎذﺑﺔ وﻣﺤﻔﺰة ﻣﻦ ﺧﻼل‪:‬‬ ‫ﺗﻨﻮع وﺗﻜﺎﻓﺆ ﻓﺮص‬
‫‪ -‬ﺗﻮﻓ� اﻟﻔﺮص اﻤﻟﺘﺴﺎوﻳﺔ ﺑ� اﻤﻟﺘﻘﺪﻣ� ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬
‫‪ -‬ﺗﻜﺎﻓﺆ اﻟﻔﺮص ﺑ� اﻤﻟﺮﺷﺤ� ﻟﻠﺮﺘﻗﻴﺔ ﻹﺣﺪى اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻨﻮع ﻲﻓ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﻋﺪم اﻻﻧﺤﻴﺎز‪.‬‬

‫‪@engaalzahrani‬‬