Professional Documents
Culture Documents
08 إستراتيجيات-التنويع-والنمو
08 إستراتيجيات-التنويع-والنمو
-البحط عن أف ليات التعاضد ،Synergyأي تلك القيمة امل افة الت تتحقق للمؤسسة بجمع نشاطين مختل ين.
-استثمار املوار ال ائ ة في مجاالت وأسواق جديدة.
-بناء املي ة التنافسية أي الت وق التنافس بالتنوع ،بالتالي منح مي ة تنافسية للزبائن ال ين يبحثون عن منتجات أو ش ات منوعة.
للتنويع. أن ت -استغالل ال ص الت تتيحها تحوالت البيئة إذا انت املؤسسة لديها موار مالية فائ ة فمن األف
-شخصيات املدي ين ومدى رغباته في التجديد وتوسيع النشاط.
-3أنواع التنويع حسب مجاالت النشاط:
قد يكون التنويع مترابطا وقد ال يكون مترابطا ،أي أن املنتجات قد تكون لها عالقة تكاملية أفقيا أو عمو يا أو قد ال تكون بينها عالقة نهائيا.
التنويع غير املترابط :هو التوسع خارج الصناعة الت تعم فوها املؤسسة )منتجات جديدة وأسواق جديدة(.
الرأس ر ر ا إل ر ر ال ر ر :ال ي ييدخول إل ي ييى مج ي ييال الحاالت التا يفضل فيها التنويع املترابط: التكام ر ررل
املؤسسيية فييي مجييال غييير نييام أو ضييعيف النمييو، املنتجات والخدمات الت تمث مدخالت للنشاط الحييالي - ،حينمييا تنيياف
التنويع املترررابط :يسي ى أي ييا أي أن املؤسس ي يية تس ي ييتثم ف ي ييي امل ي يياالت القبلي ي يية مل ي يياالت تحاول االستثمار في الترابط املوجو ما بين املنتجات.
-حينما تسمح إضافة منتج جديد بدفع منتجات أخ ى. بتنويييع التعزي ييز أو التقوي يية وه ييو نشاطها ال ئيس في سلسلة القيمة.
ال ي ي ي ييت م يين خ ييالل منتج ييات التكامل الرأس ا إل األمام :التكام ال أس إلى األمام هييو -حينما تستطيع املؤسسة تقدي املنتج ال ديد بتنافسية عالية.
وأنشي ييطة لهي ييا عالقي يية ببع ي ييها ال ييدخول إل ييى املنتج ييات والخ ييدمات الت ي تمث ي أس ييواق -حينما يكون املنتج ال ديد موسميا ويوازن ت اجع املؤسسة.
ال ييبع أي م يين ن ي سلس ييلة أمامييية ييالتوزيع والخييدمات التسييويقية وخييدمات مييا زعييد -حينمييا تكييون منتجييات املؤسسيية فييي التراجييع أو فييي نهاييية ورة
الحياة. البيع. القيمة ويكون من خالل:
التكام ررل األفق ر :التكام ي األفق ييي ه ييو تق ييدي منتج ييات -حينم ييا يك ييون للمؤسس يية ف ي ييق إ اري جي ييد ،يح يياول تص ييمي
موازية للمنتجات الحالية قييد تكييون مكمليية لهييا أو مشييتقة منتج ي ييات وي ي ييتح مناف ي ي وأس ي ييواق جدي ي ييدة ذات عالق ي يية باملنتج ي ييات
الحالية للمؤسسة. منها أو منافسة لها.
35 السنة الجامعية 2019/2018 المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف -ميلة الدكتور :برني ميلود
محاضرات في مادة اإلدارة االستراتيجية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سنة ثالثة تخصص إدارة األعمال
-2النمو ال ارجي:
املؤسسة للنمو الخارجي لألسباب التالية: ب -دو افع النمو ال ارجي :ت أ -مفهرروم النمررو ال ررارجي :النمييو الخييارجي عملييية خارجيية
السوقية. -ض ورة االقتناء الس يع ل حص متقطعيية تتمي ي بمسييتوى كبييير ميين التعقيييد ،تسييتهد
خولها. األسواق املحمية يصع -ال غبة في اقتحام سوق صعبة الدخول ،أحيانا زع عملي ييات النم ييو الخ ييارجي االس ييت ا ة م يين امل ييوار املوج ييو ة
-االست ا ة من أف ليات التجميع أو أف ليات الزيا ة. خارج املؤسسة بحيازة موار ش ات أخ ى سواء فييي شييك
-التمكن من االست ا ة من تكنولوجيات جديدة. ملكية من خالل عمليات االقتناء ،أو من خالل جمع ه
-تييوفير تكيياليف إنشيياء عالمييات جديييدة ،ألنييه فييي الغالي أن املؤسسيية املسييتحوذة ستسييت يد القي ييدرات معه ي ي قي ييدرات إنتي يياج) عي يين ط يي ييق التحي ييالف أو
من العالمة التجارية للمؤسسة املستحوذة إذا ما ق رت ا بقاء علوها. إستراتيجيات ش اكة وتعاون أو ا ندماج.
له ا ستراتيجيات. على املؤسسات أن ت أصحاب املص حة ي -طموحات املدي ين وتطلعات زع
إستراتيجيات التعاون
وهي ا ستراتيجيات الت تسمح للمؤسسة ب ي إمكاناتهييا مييع إمكانييات مؤسسييات أخي ى لتحقيييق مكاسي وقيميية أف ي ون أن يكييون هي ا ال ي زشييك نهييا ي أي
الوقت عملية التحالف أو الش اكة تكون محد ة في الزمن قد ت تبط بمش وع بمج إنجاز تنته ه العملية. مؤسسة تحافظ على كيانها وفي ن أن
↓ ↓
إستراتيجيات التحال : إستراتيجية الشراكة:
التحييالف هييو شي اكة أو تعيياون بييين مؤسسييتين متنافسييتين أو أكثيير للقيييام بالت امييات معينيية وتحقيييق أهييدا تنافسييية، هييي تعيياون بييين مؤسسييات ليسييت
يكون محدو ا زمنيا وقابال للتراجع على خال ا ستحواذ أو ا ندماج. متنافس ي يية بال ي ي ورة ف ي ييي مش ي يياريع
مش ييتركة ،مث ي ش ي اكة ب ييين ان ييديا
↓ ↓ ↓ وموبيلي .
تحال التكامل: تحال التجميع: تحال شبه التركيز:
أي أن تس ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ييت يد يهي ييد إلي ييى االسي ييت ا ة مي يين الطاقي ييات تتس للمؤسسات املتحال ة إلى جع
املؤسسات املتحال ة ميين ا نتاجي ي ي ي يية للمؤسس ي ي ي ييات املتحال ي ي ي يية، البحييط والتطييوي وا نتيياج والتسييويق
إمكان ي ي ي ي ي ي ي ي ييات زع ي ي ي ي ي ي ي ي ي ييهما فم ي ييثال يط ي ي ح ه ي ي ا التح ي ييالف مل ي ييا تك ي ييون مشتر ا وبالتالي تصبح املؤسستين غير
ون تن ي ي ي ي ي يياف ال ي ي ي ي ي ييبع طلبي ي ي ي ييات السي ي ي ي ييوق قويي ي ي ي يية ال تسي ي ي ي ييتطيع متنافس ي ي ي ييتين ،مث ي ي ي ي ش ي ي ي ي كت نيس ي ي ي ييان
بينهم ييا يعطوهم ييا امتي ييازات مؤسس ي ي ي يية واح ي ي ي ييد تلبيته ي ي ي ييا فت ي ي ي ي إل ي ي ي ييى ورون ي ي ييو ،وش ي ي ي كت بيج ي ي ييو م ي ي ييع تويوت ي ي ييا،
تنافس ي ي ي ي ي ي ي ييية ومكاس ي ي ي ي ي ي ي ي مؤسسيية أخي ى وتحيياول التحييالف معهييا فهي ي ي ي التحال ي ي ييات ت ك ي ي ييز أكث ي ي يير علي ي ي ييى
س ي ي ي ييوقية عل ي ي ي ييى حس ي ي ي يياب بحي ي ي ي ييط تجم ي ي ي ييع طاقاتهم ي ي ي ييا ا نتاجي ي ي ي يية البح ييط والتط ييوي وبالت ييالي ت ي ز زع ي
املنافسين اآلخ ين. لالست ا ة من ه ال صة. املزايا املشتركة.
37 السنة الجامعية 2019/2018 المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف -ميلة الدكتور :برني ميلود