Департамент/Управління/Відділ охорони здоров’я міської ради.

Департамент — структурний підрозділ облдержадміністрації зі статусом

юридичної особи публічного права, що утворюється головою
облдержадміністрації, який входить до її складу і в межах області забезпечує
виконання покладених завдань.
Завдання департаменту:

 координація та підтримка діяльності підприємств, закладів галузі охорони

здоров’я міста Харкова;

 виділення пріоритетних напрямів розвитку галузі охорони здоров’я міста

Харкова;
 надання пропозицій щодо створення та підтримки підприємств, закладів,
діяльність яких спрямована на розвиток галузі охорони здоров’я міста;
 надання пропозицій та участь у забезпеченні фінансування підприємств, закладів
охорони здоров’я комунальної форми  власності територіальної громади міста;
 забезпечення взаємодії підприємств, закладів охорони здоров’я  з органами
державної влади, профспілковими комітетами, іншими недержавними та
громадськими установами, з метою недопущення та врегулювання напружених та
конфліктних ситуацій;
 участь у формуванні та реалізації кадрової політики в інтересах територіальної
громади міста в галузі охорони здоров’я;
 сприяння матеріально-технічному забезпеченню підприємств, закладів
комунальної форми власності територіальної громади міста Харкова в галузі
охорони здоров’я.
Департамент підпорядкований голові облдержадміністрації, а також
підзвітний і підконтрольний Міністерству охорони здоров'я України.
Департамент у своїй діяльності керується Конституцією і законами України,
актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами
 Міністерства охорони здоров'я України, розпорядженнями голови
облдержадміністрації, а також Положенням про Департамент.

Положення про Департамент охорони здоров’я Харківської міської

ради
Загальні положення
 1.1. Департамент охорони здоров’я Харківської міської ради (далі - Департамент)
є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється
Харківською міською радою.
 1.2. Департамент у своїй діяльності підзвітний та підконтрольний Харківській
міській раді, підпорядкований виконавчому комітету Харківської міської ради,
міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров’я та
соціального захисту населення.
 Взаємодію Департаменту та координацію його діяльності з іншими виконавчими
органами Харківської міської ради здійснює перший заступник міського голови.
 1.3. Департамент є правонаступником управління охорони здоров’я Департаменту
охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради у частині
повноважень у сфері охорони здоров’я у зв’язку з перейменуванням та
правонаступником підрозділів районних у місті Харкові рад у частині
повноважень у сфері охорони здоров’я у зв’язку з реорганізацією шляхом
приєднання.
 1.4. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, законами
України, постановами Верховної Ради України, постановами і розпорядженнями
Кабінету Міністрів України, актами Президента України, наказами Міністерства
охорони здоров’я України, рішеннями Харківської міської ради та її виконавчого
комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими
нормативними актами.
 1.5. Самопредставництво Департаменту та посадових осіб у судах здійснює
Юридичний департамент Харківської міської ради у встановленому
законодавством порядку.
 2. Юридичний статус і майно Департаменту
 2.1. Департамент є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право
відкривати реєстраційні рахунки в органах Державної казначейської служби та
відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків, у
межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди з юридичними та
фізичними особами, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести
обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
 2.2. Департамент має печатку із зображенням Державного Герба України та
власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної
особи.
 2.3. Департамент утримується за рахунок коштів бюджету міста Харкова.
 2.4. Майно Департаменту належить йому на праві оперативного управління.
Департамент володіє та користується майном, що є в його управлінні.
Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного
законодавства України.
 2.5. Граничну чисельність працівників Департаменту визначає міський голова.
Кошторис та штатний розпис Департаменту затверджуються у встановленому
порядку.
 2.6. Юридична адреса Департаменту: вул. Сумська, 64, м. Харків.
 3. Мета і завдання Департаменту
 3.1. Метою діяльності Департаменту є забезпечення прав жителів міста Харкова у
сфері охорони здоров’я.
 3.2. Завданнями Департаменту є:
 3.2.1. Управління закладами охорони здоров’я та некомерційними
підприємствами, які перебувають у комунальній власності територіальної
громади міста Харкова, організація їх матеріально-технічного та фінансового
забезпечення.
 3.2.2. Організація медичного обслуговування та надання населенню якісної
медичної допомоги некомерційними підприємствами охорони здоров’я, які
перебувають у комунальній власності територіальної громади міста Харкова.
 3.2.3. Виділення пріоритетних напрямів розвитку галузі охорони здоров’я міста
Харкова.
 3.2.4. Надання пропозицій щодо створення та підтримки підприємств,
некомерційних підприємств та закладів, діяльність яких спрямована на розвиток
охорони здоров’я міста Харкова.
 3.2.5. Надання пропозицій та участь у забезпеченні фінансування підприємств та
закладів охорони здоров’я комунальної форми власності територіальної громади
міста Харкова.
 3.2.6. Забезпечення взаємодії підприємств та закладів охорони здоров’я з
органами державної влади та місцевого самоврядування, громадськими
об’єднаннями з метою недопущення та врегулювання напружених та конфліктних
ситуацій.
 3.2.7. Участь у формуванні та реалізації кадрової політики в інтересах
територіальної громади міста Харкова в галузі охорони здоров’я.
 3.2.8. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню підприємств та закладів
комунальної форми власності територіальної громади міста Харкова в галузі
охорони здоров’я.
 4. Функції Департаменту відповідно до завдань та повноважень
 4.1. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
 4.1.1. Здійснює управління закладами та некомерційними підприємствами
охорони здоров’я, які перебувають у комунальній власності територіальної
громади міста Харкова, координацію їх діяльності, організовує матеріально-
технічне і фінансове забезпечення.
 4.1.3. Сприяє розвитку всіх видів медичного обслуговування комунальних
некомерційних підприємств охорони здоров’я комунальної власності
територіальної громади міста Харкова.
 4.1.4. Здійснює аналіз показників стану охорони здоров’я населення, визначає
тенденції та перспективи розвитку охорони здоров’я жителів міста Харкова.
 4.1.5. Організовує надання жителям міста Харкова допомоги гарантованого
державою рівня, дотримання методів профілактики, діагностики та лікування.
 4.1.6. Здійснює контроль за додержанням закладами охорони здоров’я та
комунальними некомерційними підприємствами охорони здоров’я комунальної
власності територіальної громади міста Харкова права громадян на охорону
здоров’я.
 4.1.7. Вивчає потреби закладів охорони здоров’я та комунальних некомерційних
підприємств охорони здоров’я комунальної власності територіальної громади
міста Харкова у фінансових, матеріальних та кадрових ресурсах, здійснює аналіз
ефективності їх використання.
 4.1.8. Вносить пропозиції щодо формування бюджету міста Харкова в галузі
охорони здоров’я та обсягів бюджетного фінансування закладів охорони здоров’я
комунальної власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.9. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації кадрів, проведення в
установленому порядку оцінювання та атестації керівників сфери охорони
здоров’я міста Харкова.
 4.1.10. Сприяє виконанню заходів щодо забезпечення пільгових категорій
населення лікарськими засобами відповідно до чинного законодавства України.
 4.1.11. Надає пропозиції у сфері охорони здоров’я до Департаменту економіки та
комунального майна Харківської міської ради для підготовки програм соціально-
економічного розвитку.
 4.1.12. Розробляє проекти розпорядчих актів Харківської міської ради, її
виконавчого комітету та міського голови, у т. ч. нормативного характеру, з питань
охорони здоров’я міста Харкова. Проводить експертизи проектів нормативних
актів, які стосуються сфери охорони здоров’я.
 4.1.13. Розглядає та узгоджує проекти планів підприємств та закладів охорони
здоров’я комунальної власності територіальної громади міста Харкова, вносить до
них зауваження і пропозиції, здійснює контроль за їх виконанням.
 4.1.14. Сприяє ефективному використанню трудових і фінансових ресурсів у
сфері охорони здоров’я.
 4.1.15. Залучає на договірних засадах підприємства, установи та організації
незалежно від форм власності до участі в розвитку охорони здоров’я на території
 міста Харкова.
 4.1.16. Здійснює підготовку бюджетного запиту для проекту бюджету міста
Харкова в галузі охорони здоров’я, забезпечує виконання бюджету в частині
охорони здоров’я.
 4.1.17. Координує роботу підприємств та закладів охорони здоров’я комунальної
власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.18. Сприяє зовнішньоекономічним зв’язкам підприємств, закладів, установ та
організацій охорони здоров’я, які розташовані на території міста Харкова.
 4.1.19. Надає в установленому порядку пропозиції щодо розгляду клопотань
підприємств, закладів, установ у галузі охорони здоров’я незалежно від форм
власності про нагородження почесними грамотами Харківської міської ради та її
виконавчого комітету, відзнаками міського голови та Президента України,
державними нагородами, присвоєння почесних звань України.
 4.1.20. Проводить перевірки підприємств та закладів охорони здоров’я
комунальної власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.21. Розглядає в установленому порядку листи, заяви, запити на публічну
інформацію, скарги, звернення громадян та юридичних осіб, проводить прийом
громадян з особистих питань і забезпечує виконання їх законних вимог і
клопотань.
 4.1.22. Організовує роботу з питань охорони праці, безпеки руху засобів
автотранспорту та протипожежного захисту закладів та підприємств охорони
здоров’я комунальної власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.23. Планує та контролює виконання заходів щодо створення мобілізаційного
резерву закладів та підприємств охорони здоров’я комунальної власності
територіальної громади міста Харкова, що мають мобілізаційні завдання
(замовлення).
 4.1.24. Організовує, планує і контролює в межах повноважень органів місцевого
самоврядування виконання заходів цивільного захисту закладами охорони
здоров’я та комунальними некомерційними підприємствами охорони здоров’я
комунальної власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.25. Бере участь у плануванні та виконанні заходів цивільного захисту
населення і територій від наслідків надзвичайних ситуацій природного та
техногенного характеру.
 4.1.26. Організовує в межах повноважень органів місцевого самоврядування
виконання заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації за напрямком
діяльності Департаменту.
 4.1.27. Проводить роботу, пов’язану із розробкою та здійсненням заходів щодо
медичного обслуговування біженців, внутрішньо переміщених осіб, депортованих
осіб, які добровільно повертаються до регіонів їх колишнього проживання.
 4.1.28. Організовує роботи з виконання загальнодержавних, регіональних та
інших програм щодо формування здорового способу життя населення, зокрема з
питань запобігання і зменшення вживання тютюнових виробів та їх шкідливого
впливу на здоров’я населення.
 4.1.29. Здійснює в установленому порядку підготовку пропозицій щодо
укладення, переукладення, зміни умов контракту та розірвання контрактів з
керівниками підвідомчих закладів та підприємств охорони здоров’я міста,
контроль за дотриманням їх умов.
 4.1.30. Забезпечує відповідно до законодавства України проведення конкурсу на
зайняття посади керівників підприємств та закладів охорони здоров’я
комунальної власності територіальної громади міста Харкова.
 4.1.31. Забезпечує відповідно до законодавства України розвиток усіх видів
медичного обслуговування, оптимізацію мережі підприємств та закладів охорони
здоров’я всіх форм власності, визначає потребу в кадрах для зазначених закладів,
укладає договори для підготовки спеціалістів, організовує роботу щодо
підвищення кваліфікації кадрів.
 4.2.32. Здійснює в установленому порядку підготовку пропозицій щодо змін у
структурі галузі охорони здоров’я міста Харкова.
 4.2.33. Узгоджує статути (положення) закладів та підприємств, фінансові плани та
зміни до них, штатні розписи підприємств комунальної власності територіальної
громади міста Харкова в галузі охорони здоров’я.
 4.2.34. Затверджує фінансові плани комунальних некомерційних підприємств у
галузі охорони здоров’я та зміни до них.
 4.2.35. Вносить у встановленому порядку пропозиції Харківської міській раді
щодо створення, реорганізації й ліквідації підприємств та закладів охорони
здоров’я, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.
 4.2.36. Здійснює інші повноваження, покладені на Департамент, відповідно до
чинного законодавства України.
 4.3. Департамент має право:
 4.3.1. Залучати за погодженням з їх керівниками спеціалістів інших виконавчих
органів Харківської міської ради, підприємств, установ та організацій, об’єднання
громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції.
 4.3.2. Одержувати в установленому порядку від інших виконавчих органів
Харківської міської ради, підприємств, установ та організацій інформацію,
документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього
завдань.
 4.3.3. Видає накази з питань, які належать до компетенції Департаменту,
обов’язкових для виконання структурними підрозділами Департаменту та
підвідомчими підприємствами, закладами охорони здоров’я комунальної
власності територіальної громади міста.
 4.3.4. Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його
компетенції.
 4.3.5. Брати участь у пленарних засіданнях сесій Харківської міської ради та її
виконавчого комітету, засіданнях постійних комісій Харківської міської ради,
нарадах, комісіях, робочих групах, утворених Харківською міською радою, її
виконавчими органами, міським головою.
 4.3.6. Нагороджувати Почесною грамотою Департаменту осіб, задіяних у галузі
охорони здоров’я.
 4.4. Департамент при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з
органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями Харківської
міської ради, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами,
 утвореними Харківською міською радою, департаментами, адміністраціями
районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради,
підприємствами, закладами, установами та організаціями всіх форм власності,
громадськими об’єднаннями.
 5. Структура департаменту
 5.1. До складу Департаменту входять управління та відділи.
 5.2. Структура Департаменту затверджується міським головою.
 5.3. Права, обов’язки і відповідальність працівників Департаменту визначено в
положеннях про структурні підрозділи Департаменту та посадових інструкціях,
які затверджуються директором Департаменту.
 6. Керівництво департаменту
 6.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду та звільняється
з посади міським головою за поданням заступника міського голови з питань
охорони здоров’я та соціального захисту населення.
 6.2. Директор Департаменту:
 6.2.1. Здійснює керівництво діяльністю Департаменту.
 6.2.2. Забезпечує виконання покладених на Департамент завдань, несе
персональну відповідальність за їх виконання.
 6.2.3. Вносить пропозиції щодо структури та штатного розпису Департаменту.
 6.2.4. Є розпорядником бюджетних та інших коштів, що у встановленому порядку
передані Департаменту.
 6.2.5. Затверджує положення про структурні підрозділи Департаменту, посадові
інструкції працівників.
 6.2.6. Видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.
 6.2.7. Розробляє проекти рішень Харківської міської ради, її виконавчого
комітету, розпоряджень міського голови з питань, які належать до компетенції
Департаменту, у т. ч. нормативного характеру, проводить експертизу проектів
зазначених актів.
 6.2.8. Планує роботу Департаменту, забезпечує виконання перспективних та
поточних планів роботи Департаменту.
 6.2.9. Аналізує результати роботи і вживає заходи щодо підвищення ефективності
діяльності Департаменту.
 6.2.10. Надає в межах своїх повноважень пропозиції щодо призначення на посади,
звільнення з посад та переведення працівників Департаменту, своєчасного
заміщення вакантних посад, заохочення та накладання стягнень, пріоритетних
напрямів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників
Департаменту.
 6.2.11. Забезпечує роботу з ведення діловодства та контролю в Департаменті.
 6.2.12. Контролює стан трудової та виконавської дисципліни в Департаменті.
 6.2.13. Діє без довіреності від імені Департаменту, представляє його інтереси у
відносинах з іншими органами державної влади, органами місцевого
самоврядування, громадськими об’єднаннями, юридичними та фізичними
особами.
 6.2.14. Відкриває та закриває рахунки в органах Державної казначейської служби
України, в установах банків, має право першого підпису на банківських
документах.
 6.2.15. Розглядає та затверджує кошториси доходів і видатків, штатні розписи
підвідомчих закладів охорони здоров’я, які перебувають у комунальній власності
територіальної громади м. Харкова.
 6.2.16. Розглядає та затверджує фінансові плани та зміни до них, погоджує плани
використання бюджетних коштів та штатні розписи комунальних некомерційних
підприємств, які перебувають у комунальній власності територіальної громади м.
Харкова.
 6.2.17. Розглядає та погоджує плани використання бюджетних коштів, штатні
розписи підприємств охорони здоров’я, які перебувають у комунальній власності
територіальної громади м. Харкова.
 6.2.18. Забезпечує збір, узагальнення, аналіз та своєчасне подання бухгалтерської,
фінансової та статистичної звітності підвідомчих комунальних закладів та
підприємств охорони здоров’я.
 6.2.19. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності
 Департаменту, видає довіреності та дає доручення.
 6.2.20. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і
видатків на утримання Департаменту, має право розпоряджатися рахунками та
право першого підпису платіжних, розрахункових, інших фінансових і
банківських документів.
 6.2.21. Працює із секретними документами та документами обмеженого доступу.
 6.2.22. Має право брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування та
виступати на них із питань, що належать до його компетенції.
 6.2.23. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних
вимог, розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги та звернення
громадян.
 6.2.24. Нагороджує співробітників Департаменту і працівників закладів, установ,
підприємств незалежно від форми власності, а також членів об’єднань і
громадських організацій громадян, що діють на території міста Харкова, у галузі
охорони здоров’я почесними грамотами Департаменту.
 6.2.25. Інформує територіальну громаду міста Харкова про виконання рішень
Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови
та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї
компетенції.
 6.2.26. Здійснює інші повноваження, покладені на нього, відповідно до чинного
законодавства України.
 6.3. Директор Департаменту має заступників.
 6.4. На час відсутності директора Департаменту виконання його обов’язків
покладається на одного із заступників відповідно до розпорядження міського
голови.
 7. Прикінцеві положення
 7.1. Припинення діяльності Департаменту здійснюється за рішенням Харківської
міської ради відповідно до вимог до чинного законодавства України.
 7.2. Зміни та доповнення до Положення вносяться в порядку, встановленому для
його прийняття.
 Управління охорони здоров'я облдержадміністрації є обласним
органом виконавчої влади, який забезпечує проведення у життя державної
політики в галузі охорони здоров'я, а також несе відповідальність за стан і
розвиток галузі.
Основними завданнями управління є:

1. Розроблення обґрунтованих пропозицій щодо реалізації державної політики в

галузі охорони здоров'я;
2. Координація та контроль за виконанням державних програм охорони здоров'я,
зокрема профілактики захворювань, надання медико-санітарної допомоги;
3. Організація надання державними та комунальними закладами охорони здоров'я
гарантованої безоплатної медичної допомоги населенню;
4. Організація надання медичної допомоги у невідкладних та екстремальних
ситуаціях;
5. Розроблення заходів щодо профілактики та зниження захворюваності,
інвалідності та смертності населення; Організація в межах своїх повноважень
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації медичних і
фармацевтичних працівників, удосконалення їх знань та практичних навичок.
Управління охорони здоров'я відповідно до покладених на нього завдань:
6. Бере участь у реалізації державної політики в галузі охорони здоров'я;
7. Забезпечує додержання установами і закладами охорони здоров'я, іншими
підприємствами, установами, організаціями, що належать до сфери його
управління, прав і свобод громадян угалузі охорони здоров'я;
8. Здійснює цільові та перспективні програми охорони здоров'я, готує пропозиції
щодо визначення пріоритетних напрямів розвитку охорони здоров'я, опрацьовує
заходи, спрямовані на реформування галузі;
9. Організовує та проводить акредитацію закладів охорони здоров'я сфери його
управління;
10. Здійснює координацію діяльності закладів охорони здоров'я, установ і закладів
державної санітарно - епідеміологічної служби, що належать до сфери його
управління, з питань діагностики, лікування і профілактики захворювань,
 формування здорового способу життя, охорони території області від занесення і
поширення карантинних та інших інфекційних захворювань, забезпечення
санітарного та епідемічного благополуччя населення;
11.Організовує вивчення впливу довкілля на здоров'я людини, розробляє заходи,
спрямованні на недопущення шкідливого впливу факторів довкілля на здоров'я
людини, бере участь у визначенні напрямів та проведенні разом с центральними
та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування
роботи із запобігання хворобам, а також зниження захворюваності, інвалідності та
смертності населення;
12. Вивчає, оцінює і прогнозує показники стану здоров'я населення; Здійснює
організаційно- методичне керівництво та координацію роботи державної служби
медицини катастроф;
13.Забезпечує проведення медико - соціальної експертизи та надання реабілітаційної
допомоги населенню;
14.Реалізовує державну політику з питань гарантованого медикаментозного
забезпечення населення;
15. Координує забезпечення лікарськими засобами населення, визначає потребу в
них, створює базу необхідних даних для вирішення питань інформування
працівників закладів охорони здоров'я і населення про лікарські засоби та
імунобіологічні препарати, дозволені до застосування; Забезпечує додержання
встановленого порядку надання пільг щодо відпуску громадянам безоплатно, або
на пільгових умовах медикаментів та імунобіологічних препаратів

Відділ охорони здоров'я райдержадміністрації є структурним підрозділом

райдержадміністрації, що утворюється головою райдержадміністрації, підзвітний
та підконтрольний голові райдержадміністрації та управлінню охорони
здоров'я відповідної облдержадміністрації.
Відділ у своїй діяльності керується Конституцією законами України,
актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами МОЗ,
розпорядженнями голів обласної та районної держадміністрацій, наказами
начальника управління охорони здоров'я облдержадміністрації, рішеннями
 відповідного органу місцевого самоврядування, прийнятими вмежах його
повноважень, а також положенням про відділ.
Основними завданнями відділу є:
1. забезпечення реалізації державної політики в сфері охорони здоров'я у
відповідному районі;
2. здійснення контролю за дотриманням законодавства та державних
стандартів в сфері охорони здоров'я;

16. координація діяльності закладів охорони здоров'я незалежно

від форми власності та підпорядкування, пов'язаної з наданням
лікувально-профілактичної допомоги населенню району.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1) розробляє та подає в установленому порядку пропозиції до проектів програм
соціально-економічного розвитку району та проектів місцевих бюджетів,
забезпечує у межах своїх повноважень їх виконання;
2) розробляє та подає райдержадміністрації пропозиції стосовно реалізації
державної політики в сфері охорони здоров'я, сприяє органам місцевого
самоврядування у вирішенні питань надання лікувально-профілактичної
допомоги населенню;
3) забезпечує прогнозування та планування розвитку мережі закладів охорони
здоров'я у відповідному районі;
4) вивчає потребу закладів охорони здоров'я у фінансових, матеріальних та
кадрових ресурсах, проводить аналіз ефективності їх використання;
5) формує заявки на закупівлю медичного обладнання, лікарських засобів,
спеціальних санітарних транспортних засобів, що централізовано постачаються за
рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, організовує відповідно до
законодавства проведення таких закупівель;
6) здійснює контроль за якістю та обсягами лікувально-
профілактичної допомоги, що надається населенню району закладами охорони
здоров'я незалежно від форми власності та підпорядкування;
 7) проводить аналіз показників стану здоров'я населення, розробляє та
забезпечує здійснення заходів щодо запобігання та зниження рівнів
захворюваності і втрати працездатності населення району, пропагування
здорового способу життя;
8) сприяє відповідно до законодавства проведенню заходів щодо захисту
навколишнього природного середовища та підтримки санітарно-епідемічного
благополуччя населення району;
9) координує в установленому порядку роботу із забезпечення надання медико-
санітарної допомоги населенню району під час ліквідації наслідків надзвичайних
ситуацій;
10) сприяє проведенню систематичного медичного обстеження
(диспансеризації) осіб, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської
катастрофи, та осіб, евакуйованих та відселених із зон відчуження, а також тих,
хто проживає на території радіаційного забруднення;
11) організовує відповідно до законодавства роботу з охорони материнства і
дитинства, контролює стан здоров'я дітей у дошкільних та інших навчальних
закладах незалежно від форми власності та підпорядкування;
12) сприяє кадровому забезпеченню закладів охорони здоров'я, організовує в
установленому порядку роботу з підвищення кваліфікації та атестації медичних
працівників;
13) забезпечує в установленому законодавством порядку розгляд звернень
громадян, контролює проведення цієї роботи в закладах охорони здоров'я;
14) сприяє поширенню в установленому порядку передового досвіду в
закладах охорони здоров'я, розвиткові міжрегіонального співробітництва в сфері
охорони здоров'я;
15) виконує інші, покладені на нього функції та завдання.
 Література
1. ПОСТАНОВА від 28 листопада 2007 р. N 1364
Про затвердження Типового положення про відділ охорони здоров'я районної
державної адміністрації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1364-2007
2. ПОЛОЖЕННЯ про Департамент охорони здоров’я Харківської міської ради
(нова редакція) Від 24.06.2020 р. № 2140/20
3. ЗАКОН УКРАЇНИ Про систему громадського здоров’я
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#Text
4. https://medical.city.kharkov.ua/departament/struktura/
5. https://moz.gov.ua/kontakti-departamentiv-moz
6. https://kharkivoda.gov.ua/oblasna-derzhavna-administratsiya/struktura-
administratsiyi/strukturni-pidrozdili/141