‫السؤال الثالث (فاطمة محمد )‬

‫ما هي االخالق؟ كيف ترتبط أخالق الموظ ف باتخ اذ ق رارات أخالقي ة في مك ان‬
‫العمل؟‬
‫‪What is morality? How does an employee's morality relate to‬‬
‫?‪making ethical decisions in the workplace‬‬
‫الجواب ‪/‬‬

‫األخالق‪ :‬هي مب ادئ الس لوك ال تي تحكم ف ر ًدا أو مجموع ة ويس تخدمها األف راد‬
‫لتقرير سلوكهم‪ .‬وتشير األخالق إلى معايير السلوك المقبولة في المجتمع‪.‬‬
‫تعتبر الحالة األخالقية نفسها مهمة‪ .‬فمثال‪ ،‬وجد الباحثون أن المعضالت األخالقي ة‬
‫البسيطة تثير المزيد من الخيارات الفاسدة‪ ،‬لكن ما الذي يحدد ك ون الحال ة بس يطة‬
‫أو كب يرة؟ في األس اس‪ ،‬م ا يح دد ذل ك ه و إلى أي م دى يمكن أن يلح ق الض رر‬
‫بالض حايا من االختي ار‪ ،‬أو ع دد األش خاص ال ذين يحتم ل أن يت أثروا‪ .‬وخلص‬
‫الباحثون إلى أن "االستعداد الشخصي للمديرين التنفيذيين أثر بشدة على ق راراتهم‬
‫أكثر من الضغوط أو الخصائص الخارجية لشركاتهم‪ .‬ومبدئيا فإن معظم األف راد‪،‬‬
‫هم على أعلى مس توى من التط ور األخالقي المع رفي‪ ،‬ويفك رون في اآلث ار‬
‫المترتبة على قراراتهم ويطبقون المبادئ األخالقية‪ ،‬ولديهم "وعي أخالقي‬