Professional Documents
Culture Documents
Які загрози можуть виникнути з приводу недотримання прав і свобод людини в Україні
Які загрози можуть виникнути з приводу недотримання прав і свобод людини в Україні
"Не завжди агресор – це аб'юзер, якщо людина яскраво виявляє свої емоції
і тисне на іншого в якийсь момент, це не завжди свідчить про складову
частину особистості. Іноді це питання надмірної напруги, певної
травматизації. Якщо людина це розуміє і хоче змінити, то, звичайно, це
можливо, знаходяться причини та наслідки, змінюються патерни поведінки.
Але, якщо людина не вважає себе винною, не бачить проблеми, то ми це
ніяк не змінимо"
Мало?
Турбота про дітей в Україні залишається жіночою справою. Саме жінки надовго
йдуть у декрет (набагато довше, ніж годують дитину груддю), саме жінки беруть
відпустку, коли дитина хворіє, саме бабусі дивляться за онуками, навіть якщо
дідусь теж у наявності. Як наслідок, поки чоловіки розвиваються професійно або
відпочивають, жінка зайнята у неоплачуваній сфері, робота в якій не помічається
та сприймається як належне. Фактично через це жінка наражається на дискримінацію
у трудових відносинах, адже це їй потім забирати дитину із садочка (отже, вона
не зможе затриматись на роботі), організовувати дитяче дозвілля і свята (в той
час, як могла б краще освоїти нову комп’ютерну програму), і, звісно, це їй
турбуватись про дитяче харчування та прибирати дитячий гармидер в домі. Хоч
могла б ходити на курси англійської та отримати підвищення на роботі. Відповідно
до дослідження Всесвітнього економічного форуму, жінки у середньому працюють на
50 хвилин у день більше, ніж чоловіки, причому неоплачувана праця жінок
становить майже 5 годин у день, в той час, як у чоловіків – півтори години.
У Верховній Раді сьогодні лише 11,85 % від загального складу депутатів – жінки,
причому це найбільша цифра за всі часи незалежної України. В Європі ситуація не
набагато краща – в середньому по Європі цей показник складає 23,4%. У 2015 році
у Міністерстві зовнішніх справ попри співвідношення чоловіків і жінок приблизно
70% на 30%, із 600 працівників лише 38 жінок обіймали керівні посади. Лише
близько 4% послів України – жінки, при цьому не було жодної жінки, яка б
очолювала зовнішньополітичне відомство країни. Що ж стосується приватного
сектору, то жінок-керівників в Україні вчетверо менше, ніж чоловіків, за даними
HeadHunter Україна.