Professional Documents
Culture Documents
يمثل المدير التنفيذي في مؤسسة دالية الشخص المسؤول عن اإلدارة التنفيذية ،ويتولى مسؤولية تحقيق أهدافها ورسالتها بشكل
متناغم ،على مستوى البرامج والمستوى المالي ،وذلك بقيادة مجلس اإلدارة ،وبدعم من طاقم العمل.
فيما يتعلق بالقيادة والشؤون اإلدارية ،فإن المدير التنفيذي سيكون مسؤوال عن: *
التأكد من أن المؤسسة لديها استراتيجية طويلة المدى ،لتحقيق رسالتها وإلحراز التقدم المتناغم في الوقت المناسب.
إظهار الخبرات والمهارات القيادية في تطوير الخطط التنظيمي(ة( والبرامجي((ة والمالي((ة ،بالتع((اون م((ع أعض((اء مجلس
اإلدارة والطاقم التنفيذي .وهذا يتضمن وضع األهداف المرحلية القابلة للقياس ،باإلض((افة إلى تنفي((ذ ومراقب((ة الخط((ط
والسياسات المُقرة من قبل مجلس اإلدارة.
االلتزام بقيم وفلسفة المؤسسة ومنها :الالحزبية ،احترام موارد المجتمع ،النزاه((ة على المس((توى ال((داخلي والخ((ارجي
في كافة أعمال وعالقات المؤسسة.
ضمان االمتثال لكافة اللوائح والتعليم(ات المعم((ول به((ا في بلجيك(ا والس(لطة الفلس(طينية (،واالحتف(اظ بكاف((ة الس(جالت
والوثائق الرسمية.
االحتفاظ بديمومة وتحديث المعلومات والمعرفة المتعلق((ة ب((أهم التط((ورات والتوجه((ات في مج((ال العط((اء المجتمعي،
وتمثيل المؤسسة في الفعاليات الرسمية والشبكات وما الى ذلك.
تعزيز مساءلة المؤسسة أمام المجتمع ،من خالل ضمان مشاركة واسعة وفعالة من قبل المتطوعين في كافة مج((االت
عملها.
قيادة عمليات التقييم والتخطيط لكافة التدخالت والمشاريع ،لدعم تحقيق رسالة ورؤي(ة مؤسس(ة دالية ،ورص(د التق(دم،
بشكل يضمن تحقيق اإلنجازات المخطط لها.
االستفادة من موارد الجمعية العمومية والمتطوعين في تشكيل وقيادة وتط((وير مجموع((ات للعم((ل م((ع مؤسس((ة دالية،
وذلك من أجل تطوير وتفعيل مفاهيمها وخططها.
القيام بحفظ وتطوير الممارسات المالية السليمة بمساعدة من طاقم العمل ومجلس اإلدارة.
العمل مع طاقم المؤسسة ومجلس اإلدارة على وضع ميزانية المؤسسة وضمان عملها وفقا لبنود هذه الموازنة.
ضمان توفير التمويل الكافي والذي يتيح للمؤسسة تنفيذ أعمالها ،حيث تشمل هذه المهمة القيام بتجنيد( األموال وجمع
التبرعات من الجهات المانحة ،المؤسسات ،الفعاليات ،األفراد ،ورسوم تقديم الخدمات.
إجراء المراسالت الرسمية ،وتنفيذ التعليمات والوثائق القانونية للمؤسسة بالتعاون مع أعضاء مجلس اإلدارة.
القيام بتحديد احتياجات التوظيف ،التوجيه ،والتدريب ،باإلضافة الى تقييم كافة أفراد المؤسسة بما فيهم طاقم العمل
المدفوعين( األجر ،االستشاريين ،والمتطوعين.
ضمان الممارسات السليمة للموارد البشرية ،بما في ذلك عمل الوصف الوظيفي ،والعقود ،ضمان المنافع والحقوق،
وتقيم األداء.
مساعدة وتوجيه طاقم البرامج المختلفة بربط عملهم المتخصص بالبرنامج الكلي في المؤسسة.
خلق مناخ يسوده االحترام ،الشفافية ،الممارسات األخالقية وروح الفريق ،والتي من شأنها أن تجذب وتحفز وتطور
وتحافظ على تنوع فريق العمل المكون من أجود وأعلى الكفاءات.
التأكيد على االمتثال القانوني للسياسات واإلجراءات التنظيمية (،ومتطلبات المانحين (بما في ذلك المواعيد النهائية لتقديم
التق((ارير) ،والق((انون الفلس((طيني ،والق((انون البلجيكي ،باإلض((افة الى تعزيز االمتث((ال ألفضل الممارس((ات الدولي((ة ،عن
طريق تقديم إرشاد واضح لكافة أفراد طاقم المؤسسة ،والحفاظ على المعرفة والمعلومات ذات الص((لة محدثة باس((تمرار
فيما يتعلق بكافة الق((وانين والتعليم(ات المطبق(ة .كما وتش(مل ه((ذه الوظيفة تط((وير ومراقبة نظ(ام مختص للتأكد من تنفيذ
وتوثيق كافة النشاطات وفقا للسياسات الموجودة.
التأكد من ان مجلس اإلدارة على إطالع ت((ام بظ((روف المؤسس((ة ،وبكافة العوامل الهامة الم((ؤثرة عليه((ا .باإلض((افة الى
العمل مع رئيس مجلس اإلدارة لحشد باقي أعضاء المجلس ألداء دوره كهيئة تشريعية قيادية للمؤسسة.
اإلعالن والترويج ألنشطة وبرامج وانجازات وأهداف المؤسسة ،بما في ذلك ضمان إصدار منشورات ذات جودة عالية
تتسم بالشفافية فيما بتعلق بنشاطات المؤسسة والنواحي المالية فيها.
إقامة عالق((ات عمل س((ليمة ،وترتيب((ات تعاونية مش((تركة مع الجماع((ات والمنظم((ات المجتمعية على المس((توى المحلي،
الدولي ،وفي الشتات.
تمثيل وإبراز فلسفة المؤسسة في الوكاالت والمنظمات المختلفة ،وفي سائل اإلعالم ،ولدى الجماهير محليا ودوليا.
كما وسيقوم المدير التنفيذي بإنجاز أي مهام أخرى تلزم لتلبية احتياجات المؤسسة.