‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬

‫وزارة التربية الوطنية‬

‫مديرية التربية لوالية …………‪..‬‬
‫الموسم الدراسي ‪1920/2020 :‬‬ ‫متوسطة …………………‬

‫إن الواجب يفرض على األستاذ النموذج كمرب االلتزام بمايلي ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1‬ـ إعداد التدرج السنوي في بداية السنة قبل حلول شهر أكتوبر ‪ ،‬والشهري المستمد من البرنامج المقرر وتقديمه لإلدارة في نسختين للموافقة‬
‫عليه في األوقات المحددة – قبل مرور ‪ 05‬أيام األولى من كل شهر ‪.‬‬

‫‪ 2‬ـ إعداد الدروس هو واجب مهني ( المذكرة ودفتر التنقيط ‪ ،‬الدفتر اليومي والتوزيع ) ‪.‬‬

‫‪ 3‬ـ دخول األستاذ إلى القسم دون تحضير ودون وثائق بيداغوجية يعد خطأ مهنيا جسيما ‪.‬‬

‫‪ 4‬ـ يعد دفتر النصوص وثيقة بيداغوجية هامة فعلى األساتذة أن يولوا اهتماما كامال لهذه الوثيقة فالكتابة في الدفتر ال بد أن تكون واضحة للعمل‬
‫الذي قاموا بإنجازه في القسم مع التالميذ خالل اليوم ‪ .‬وفي حالة غياب مبرر أو غير ذلك ( غياب شخصي أو مرض أو في تكوين ) فيجب تسجيل‬
‫ذلك في دفتر النصوص ‪ ،‬وكل أستاذ مطالب باستغالل الجزء المخصص لمادته ‪.‬‬

‫‪ 5‬ـ يجب أن يتطابق دفتر النصوص والدفتر اليومي في المعلومات المدونة فيهما ‪.‬‬

‫‪ 6‬ـ االلتزام بتحضير التقويمات المختلفة ( فروض واختبارات ) في جلسات التنسيق المقررة ‪.‬‬

‫‪ 7‬ـ عند غياب تلميذ عن إجراء فرض أو اختبار فإن كان الغياب مبررا يعاد له اختبار فردي أو تقدر له عالمته أما إذا كان غير مبرر يمنح له صفر‪.‬‬

‫‪ 8‬ـ في حالة منح صفر للتلميذ في االختبار ال بد على األستاذ أن يقدم تقريرا كتابيا موضحا للسبب ‪.‬‬

‫‪ 9‬ـ يجب احترام مواعيد الفروض واالختبارات تقديما وطبعا وملء جميع الوثائق من كشوف وبطاقات تركيبية ودفاتر مراسلة وحجز النقاط في‬
‫البرنامج الرقمي وفضاء الرقمنة ‪.‬‬

‫‪ 10‬ـ مساهمة األستاذ في تنشيط نوادي الجمعية الثقافية والرياضية واجب مهني ‪.‬‬

‫‪ 11‬ـ على األستاذ أن يأخذ بأيدي تالميذه ويقودهم إلى الطاعة والهدوء والنظام في القسم ‪.‬‬

‫‪ 12‬ـ على األستاذ أال يقبل أي تلميذ غاب عن الحصة السابقة إال إذا قدم له رخصة دخول من الرقابة ‪.‬‬

‫‪ 13‬ـ عدم قبول األستاذ للتلميذ برخصة دخول صادرة عن المصلحة البيداغوجية عمال مرفوضا وغير مقبول ‪.‬‬

‫‪ 14‬ـ طرد التالميذ من القسم ممنوع منعا باتا إال للضرورة القصوى وكل تصرف سيء يصدر من أي تلميذ يقدم األستاذ بشأنه تقريرا مفصال إلى‬
‫االستشارة في نهاية الحصة ‪.‬‬

‫‪ 15‬ـ تسجيل الغيابات بالنسبة للتلميذ غير الحاضر خالل كل حصة واجب مهني اليمكن إهماله ‪.‬‬

‫‪ 16‬ـ يجب تجنب وقوع الحوادث بقدر اإلمكان واألستاذ هو المسؤول على ما يقع داخل القسم ‪.‬‬

‫‪ 17‬ـ منع التالميذ من العبث بالوسائل المسخرة ورمي األوساخ واألوراق في القسم أثناء الحصص وتعويدهم على النظافة باستمرار ‪.‬‬

‫‪ 18‬ـ ال يقبل التلميذ داخل القسم دون مئزر ‪.‬‬

‫‪1/2‬‬

‫مختلف المجالس والجلسات التنسيقية ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1‬ـ حضور اجتماعات المجالس حسب مواعيدها ( مجالس التعليم ‪ ،‬األقسام ‪ ،‬مجالس التأديب والمجالس األخرى ) واجب مهني وال يمكن قبول أي‬
‫عذر إال إذا كان قاهرا ‪.‬‬

‫‪ 2‬ـ على األستاذ المعين كمنسق للمادة أن يؤدي دوره فعليا حسب رزنامة الندوات الداخلية الشهرية المسلمة لإلدارة في بداية كل ثالثي وهذا في‬
‫التنسيق بين المادة من حيث اإلعداد للندوات الداخلية لمواضيع تخص المادة أو الفروض المحروسة واالختبارات وأن يسجل أعماله في السجل‬
‫الخاص بالتنسيق بالمادة والذي يراقب من لدى المدير ومفتش المادة ‪.‬‬

‫‪ 3‬ـ على األستاذ منسق القسم االلتزام بمهامه التنسيقية بين أساتذة قسمه واحترام مواعيد جلساته المؤشر عليها في استعمال الزمن ‪.‬‬

‫‪ 4‬ـ عليه أن يشارك بفعالية في محاربة كل مظاهر التخريب والتكسير وأن يمد يد المساعدة لإلدارة ‪.‬‬

‫‪ 5‬ـ المراقبة البيداغوجية ألعمال التالميذ يجب أن تكون مستمرة بصورة يومية في جميع المواد ‪.‬‬

‫‪ 6‬ـ عليه أن يكون قدوة و نموذجا في الهندام المواظبة و االنضباط والسلوك ‪.‬‬

‫‪ 7‬ـ على األستاذ أال يترك تالميذه وحدهم في القسم ‪.‬‬

‫‪ 8‬ـ عدم مغادرة القسم في نهاية الحصص إال بعد خروج جميع التالميذ منه وكل حادث أو تخريب يقع يتحمله األستاذ ‪.‬‬

‫‪ 9‬ـ ارتداء المئزر من قبل األستاذ ‪.‬‬

‫‪ 10‬ـ تحية العلم إجبارية إذا صادفت وجود األستاذ في المؤسسة ‪.‬‬

‫احترام تطبيق جدول العمل األسبوعي ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1‬ـ تطبيق توقيت العمل األسبوعي كامال غير منقوص واجب مهني ‪.‬بما في ذلك ساعات المعالجة البيداغوجية والدعم واإلعالم اآللي والمكتبة‬
‫والتنسيق ‪.‬‬

‫‪ 2‬ـ على األستاذ احترام ساعة األسبوع المخصصة الستقبال أولياء التالميذ وهذا بالتواجد بقاعة األساتذة ‪.‬‬

‫‪ 3‬ـ ال يسمح ألي أستاذ أن يرافق أو يدخل إلى حرم المؤسسة أو قاعتها أي شخص ال عالقة له بها إطالقا ‪.‬‬

‫‪ 4‬ـ ليس لألستاذ الحق في تغيير قاعة عمله إال بتصريح من اإلدارة ‪.‬‬

‫‪ 5‬ـ إن العقوبات الجسدية ممنوعة منعا باتا حسب المنشور الوزاري ويتحمل األستاذ المتسبب فيها نتائجها ‪.‬‬

‫‪ 6‬ـ العطل و الغيابات ‪ :‬إن العطل حق لجميع األساتذة حسب الرزنامة الوزارية غير أن الحراسة وتصحيح االمتحانات المهنية والمدرسية واجب‬
‫مهني إذا استدعى إليها األستاذ وال يمكن اإلعفاء منها ‪.‬‬

‫‪ 7‬ـ العطل المرضية ‪ :‬موضحة في التعليمات الوزارية فعلى كل أستاذ مريض تحصل على إجازة مرضية أن يقدم لإلدارة في ‪ 24‬ساعة الموالية‬
‫الشهادة الطبية في نسختين فإذا تجاوزت المدة يعد الموظف متخليا عن عمله ‪.‬‬

‫‪ 8‬ـ إذا أجبرت الظروف الموظف على الغياب ( استثنائي أو شخصي أو حدث عائلي ) فعليه أن يتقرب من اإلدارة لملء طلب للغياب أو العطلة‬
‫مرفوقا بالوثيقة الثبوتية لذلك ‪ ،‬وكل غياب غير معلن عنه مسبقا وال بالهاتف يعد إهماال وتخليا عن العمل ‪.‬‬

‫‪ 9‬ـ إن الغيابات والتأخيرات المبالغ فيها األثر السلبي على المردود المادي والمسار الوظيفي لألستاذ ‪.‬‬

‫مدير المؤسسة‬ ‫اطلع األستاذ (ة) ‪..................................‬‬

‫توقيع األستاذ (ة)‬

‫الشقيق في ‪2017 / 09 / 04 :‬‬