BẢN TIN NỘI BỘ

B ả n t i n ngày 5/7/2022
Bản tin số 2. 2022

Quy định

NGHIÊM CHỈNH CHẤP HÀNH về thời gian làm việc:

NỘI QUY
- CB-NV phải có mặt tại khu vực chào cờ trước
7h10 vào các ngày có chào cờ và tại nơi làm
việc trước 7h15 các ngày còn lại trong tuần (đối
với CB-NV của Văn phòng Công ty Phân phối ô

LAO ĐỘNG
tô thì làm việc theo khung thời gian quy định của
Lãnh đạo công ty), tham gia tập thể dục đầu giờ
đầy đủ.
- Trong giờ làm việc, CB-NV ra khỏi công ty phải
có giấy ra cổng hoặc lệnh công tác được Ban
lãnh đạo phê duyệt.
Nội quy lao động được công ty ban hành nhằm tạo - Các trường hợp đi làm
ra môi trường lao động an toàn, hiệu quả, đáp ứng muộn hoặc về sớm phải
yêu cầu tổ chức sản xuất, kinh doanh; đồng thời, xin phép và được sự đồng
góp phần xây dựng văn hóa kỷ luật, chuẩn mực ý của cấp quản lý.
ứng xử và tác phong công nghiệp của CB-NV. Tuy
nhiên thời gian gần đây, có một số CB-NV vi phạm
các quy định, làm ảnh hưởng không nhỏ đến hình
ảnh, văn hóa của công ty.

Quy định về chấm công:

Để xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thuận
tiện, kỷ luật, chuyên nghiệp, Ban lãnh đạo yêu cầu
CB-NV nghiêm túc tuân thủ các quy định sau:
- CB-NV khi vào làm việc và
khi ra về phải quét vân tay
hoặc thẻ chấm công đúng
quy định. Không quét thẻ
chấm công thay người khác.

- Các trường hợp tăng ca;

làm việc ngoài công ty,
CB-NV có nghĩa vụ báo cáo
chính xác về thời gian, nội
dung làm việc và cấp quản lý
có trách nhiệm theo dõi, quản
lý việc tăng ca.

Bản tin ngày 5/7/2022 1

 Quy định về chấm công:
Quy định về tác phong, trang phục:

- CB-NV giữ tác phong - CB-NV khối gián tiếp mặc đồng phục từ
lịch sự, văn minh, mặc thứ 2 đến thứ 6 theo quy định của công ty.
đồng phục đúng quy Thứ 7 được mặc trang phục công sở
định. Trang phục phải khác, tuy nhiên phải phù hợp với môi
gọn gàng, sạch sẽ, trường văn phòng.
được ủi phẳng, không + CB-NV nữ mặc áo, váy phải có tay và
được mặc áo có logo cổ áo; không sử dụng các trang phục
của công ty khác; chất liệu vải voan, ren, lưới, jeans.
không mang dép lê, + CB-NV nam mặc quần áo sơ vin lịch sự,
giày thể thao… khi vào không mặc áo thun, quần jeans, (trừ áo
văn phòng. thun mang thương hiệu THACO).

- Các nhân sự - Riêng đối với nữ - Bảng tên phải

trực tiếp sản CB-NV đang mang đeo đúng vị trí
TRẦN NGUYỄN MINH ANH

xuất, nhân sự thai phải mặc quy định, không

phục vụ thừa trang phục theo bị nhòe hình, mất
hành, lái xe, bảo mẫu quy định trong chữ.
NGUYỄN VĂN A
ĐƠN VỊ
MÃ SỐ NHÂN VIÊN

vệ mặc đồng thông báo số:

phục suốt thời 225/2020/TB-VPCL
- CB-NV phải để
gian làm việc, kể ngày 09/7/2020.
tóc gọn gàng,
cả ngày thứ 7 và
không nhuộm
chủ nhật.
các màu nổi.

Quy định về giữ gìn trật tự, vệ sinh nơi làm việc:

- CB-NV không tự ý rời - Ăn uống đúng nơi quy định,

bỏ vị trí làm việc, qua tập trung ở nhà ăn. Không
lại các đơn vị khác để được mang thức ăn vào văn
tán gẫu, đùa cợt và phòng và nơi sản xuất. CB-NV
trao đổi những thông tự túc ăn uống phải chấp
tin không liên quan hành nghiêm quy định về thời
đến công việc. gian và địa điểm ăn uống.

- Hút thuốc đúng nơi - Thường xuyên thực hiện 5S,

quy định. Không vứt giữ khu vực làm việc gọn
tàn thuốc bừa bãi. gàng, ngăn nắp; giữ gìn vệ
Cán bộ quản lý sinh chung, chủ động dọn
thường xuyên nhắc dẹp nhà vệ sinh sạch sẽ sau
nhở CB-NV nâng cao ý khi sử dụng, không chờ đợi sự
thức về ATLĐ, PCCN. dọn dẹp của bộ phận tạp vụ.

Bản tin ngày 5/7/2022 2


Văn hóa ứng xử tại công ty:
- Luôn thân thiện, vui vẻ chào hỏi đồng
nghiệp, thể hiện sự kính trọng với người lớn
tuổi và cấp trên.
- Khi tác nghiệp (trực tiếp hoặc qua điện
thoại), CB-NV cần trao đổi với âm lượng đủ
nghe, ngắn gọn để tránh ảnh hưởng đến
những người xung quanh.
- Luôn tận tình hỗ trợ, hợp tác, hòa nhã với
đồng nghiệp; không được kết bè phái gây
chia rẽ đoàn kết nội bộ. Đặc biệt, CB-NV cần
cư xử đúng mực, giữ các
mối quan hệ liên quan đến
công việc, với đồng nghiệp
một cách trong sáng,
không được lợi dụng quan
hệ công việc, đồng nghiệp
để vụ lợi, thỏa thuận nhằm
đổi lấy vật chất, tình cảm…
Quy định về bảo mật thông tin:
- CB-NV có trách nhiệm bảo vệ bí mật sản
xuất kinh doanh, bí mật công nghệ và các
thông tin khác của THACO theo quy định.
- CB-NV tuyệt đối không được cung cấp thông
tin của công ty, lãnh đạo, đồng nghiệp… (số
điện thoại, email…) cho các mục đích cá
nhân như các chương trình khuyến mãi, vay
tiền của các tổ chức/cá nhân… Trường hợp
CB-NV tiết lộ các thông tin cho bên thứ 3 dẫn
đến sự quấy rầy và các hành vi có dấu hiệu
bôi nhọ, xúc phạm hoặc làm tổn hại đến uy tín
của công ty, lãnh đạo, đồng nghiệp thì sẽ bị xử
lý kỷ luật theo quy định.
Chấp hành nội quy lao động vừa là yêu cầu, nhiệm vụ, vừa là tiêu chí, tiêu
chuẩn đánh giá, đồng thời thể hiện văn hóa ứng xử của mỗi nhân sự trong
quá trình làm việc. Nghiêm túc tuân thủ nội quy lao động chính là góp phần
xây dựng môi trường làm việc văn hóa - thuận tiện và hình ảnh chuẩn mực
của CB-NV THACO.
Quy định về an toàn tài sản
của công ty:
- Tài sản của công ty được sử dụng phục vụ cho
hoạt động sản xuất kinh doanh, không dùng cho
mục đích cá nhân.
- Không dùng máy vi tính của công ty cho những
mục đích ngoài công việc.
- Không truy cập vào những trang web có nội
dung không cần thiết cho công việc; không làm
việc riêng trong giờ làm việc.
- Không tự ý sử dụng, chiếm dụng tài sản của
công ty hoặc của người khác. Khi mang ra cổng
các loại tài sản của công ty phải có chứng từ,
giấy xác nhận hợp lệ theo quy định.
- Đơn vị, CB-NV có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản
tài sản của công ty; sử dụng đúng mục đích và
có hiệu quả phương tiện, máy móc thiết bị, tiết
kiệm nguyên - nhiên - vật liệu, điện, nước, văn
phòng phẩm…
Quy định về an toàn giao thông:
- Nghiêm chỉnh chấp hành luật lệ giao thông,
đồng thời phải nêu gương, thể hiện chuẩn mực,
văn hóa của CB-NV THACO khi tham gia giao
thông.
- CB-NV khi tham gia giao thông bằng xe 2 bánh
phải đội mũ bảo hiểm, đi đúng làn đường/phần
đường; không chở vượt số người quy định; không
lạng lách đánh võng; không phóng nhanh, vượt
ẩu; không nẹt pô xe gây âm thanh lớn; nhường
đường và chạy xe đúng tốc độ quy định.
- Đối với lái xe đưa đón: Phải chấp hành nghiêm
luật giao thông, không được phóng nhanh, vượt
ẩu; không sử dụng còi xe khi không thật sự cần
thiết; tuân thủ các hành vi ứng xử khi đưa đón;
bảo quản và giữ gìn cẩn thận xe đưa đón.
- CB-NV sử dụng ô tô cá nhân cần tuân thủ các
quy định kiểm soát khi ra vào cổng công ty,
dừng/đỗ đúng nơi quy định, không được đỗ xe ở
các sảnh đón và các vị trí không được phép.